Desde Antal International buscamos un/a HR Business Partner para incorporarse a una importante empresa del sector retail moda.

La persona seleccionada será responsable de dar soporte estratégico y operativo a distintas unidades de negocio, actuando como partner clave para los stakeholders y contribuyendo al desarrollo del talento y la consecución de los objetivos de la compañía.

Funciones principales

• Actuar como punto de referencia de Recursos Humanos para diferentes unidades de negocio.
• Colaborar estrechamente con managers y stakeholders para identificar necesidades y definir planes de acción alineados con la estrategia de la compañía.
• Gestionar procesos de onboarding y asegurar una correcta integración de nuevas incorporaciones.
• Realizar seguimiento del desempeño y desarrollo del equipo, impulsando planes de carrera y sucesión.
• Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de desarrollo.
• Apoyar en procesos de selección junto al equipo de Talent Acquisition.
• Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, clima laboral, etc.) y proponer mejoras.
• Gestionar relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Participar en proyectos de transformación y cambio organizativo.
• Promover una cultura corporativa alineada con los valores de la compañía.

Requisitos

• Experiencia previa como HRBP o en posiciones generalistas de RRHH.
• Valorable experiencia en sector retail, especialmente moda.
• Alta capacidad de comunicación e influencia.
• Perfil analítico y orientado a negocio.
• Capacidad para gestionar múltiples stakeholders y prioridades.

Qué ofrecemos

• Proyecto estable en una compañía líder en el sector retail moda.
• Posición con impacto directo en el negocio.
• Entorno dinámico y en constante evolución.