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HR Talent Acquisition Manager

 Il/La candidato/a si occuperà di implementare e strutturare una strategia ed un ufficio HR, in costante relazione con il management, in linea con gli obbiettivi di business.

Attività:
• Gestire e monitorare il Processo Soft HR: attività di recruiting, raccolta del fabbisogno aziendale, stesura annunci, screening dei curricula, pianificazione dei colloqui, interviste con i candidati
• Collaborare nello sviluppo di nuovi progetti finalizzati al raggiungimento degli obiettivi aziendali
• Supporto e gestione dei processi di Formazione, Organizzazione e Sviluppo
• Gestione e implementazione percorsi di carriera
• Promozione di una forte cultura aziendale basata sui valori interni e di business
• Supporto nel processo di Onboarding

Requisiti:
• Esperienza di almeno 4/5 anni maturata nelle aree Soft HR (selezione e formazione e Sviluppo) e/o ruoli affini
• Predisposizione a lavorare in team e creare buoni rapporti interpersonali
• Grande flessibilità e capacità di pensare fuori dagli schemi
• Doti organizzative, dinamismo e proattività
• Conoscenza della lingua Inglese e Spagnola. L’eventuale conoscenza della lingua portoghese sarà fortemente apprezzata.

Sede di Lavoro: Roma (con possibili trasferte sul territorio nazionale)