Hamburg, Germany

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Lifestyle- und Konsumgüterbereich mit Fokus auf Körperpflege, Beauty und Home-Produkte. Mit über 1.000 Stores weltweit sowie einer starken Präsenz im E-Commerce verbindet das Unternehmen Qualität, Nachhaltigkeit und ein inspirierendes Kundenerlebnis.Aktuell suchen für das Headoffice im Rheinland (Region Köln / Bonn / Düsseldorf) einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)Die Aufgaben: ​​Als Experte im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die präzise und fristgerechte Gehaltsabrechnung für über 3.000 Mitarbeitende in Deutschland. Dabei übernehmen Sie alle Aspekte der Entgeltabrechnung – von der Kommunikation mit Behörden bis hin zur Erstellung aussagekräftiger Berichte. Eigenverantwortliche, termingerechte und korrekte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Deutschland Interner Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen Korrespondenz mit Behörden, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen sowie Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung in der Abrechnung einer größeren Anzahl von Mitarbeitenden Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel), idealerweise Kenntnisse in SAP HR Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Teamgeist Das wird Ihnen geboten · Mitarbeit in einem stark wachsenden, international erfolgreichen Retail-Unternehmen · Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonus sowie betrieblicher Altersvorsorge · Vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten · Zahlreiche Benefits und Partnerschaften (z. B. Lunch-Zuschuss, Urban Sports Club, 30 % Mitarbeiterrabatt u.v.m) · Hybrides Arbeiten mit vier Präsenztagen pro Woche Interessiert Sie diese Herausforderung und wollen Sie Teil des Erfolgs werden? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung als Microsoft PDF-Dokument uns zu. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Unser Auftraggeber ist ein internationales Unternehmen aus dem Bereich Home & Body Produkte. Das Unternehmen betreibt über 1.100 Filialen und gehört zu einem der am stärksten wachsenden Lifestyle Unternehmen.Aktuell suchen wir für die Zentrale in Köln einenHR Operations Specialist (m/w/d) Die Aufgaben: Eigenverantwortliche Mitgestaltung und Umsetzung von Projekten im Bereich HR-Operation Analyse, Aufbereitung und Interpretation von HR-Kennzahlen sowie Erstellung regelmäßiger Reports und Ad-hoc-Analysen zur Unterstützung datenbasierter Entscheidungen Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse, insbesondere im Kontext von Vergütungsstrukturen und -regelungen Enge Zusammenarbeit mit dem globalen HR Operation Team zur Weiterentwicklung standardisierter Prozesse und einer effizienten digitalen Zusammenarbeit Übernahme ausgewählter operativer Themen innerhalb von HR-Operation (z. B. Fuhrparkmanagement) Die Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Operation, ​Erfahrung im Fuhrparkmanagement, Reporting und in Umsetzung von HR-Projekten ​Begeisterung für analytische Tätigkeiten, ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine starke Affinität zu HR-Systemen ​Selbstständige, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer strukturierten, sorgfältigen und besonders gewissenhaften Arbeitsweise ​Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich sowie gute Kenntnisse in HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel Was wird geboten? Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeldes, sowie betrieblicher Altersvorsorge Hybrides Arbeiten mit vier Präsenztagen pro Woche Zahlreiche Partnerschaften (bspw. Zuschuss Lunch & Urban Sports Club sowie Corporate Benefits) 30% Mitarbeiterrabatt sowie betriebliche Altersvorsorge Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre Vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Interessiert Sie diese Herausforderung und wollen Sie Teil des Erfolgs werden? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung als Microsoft PDF-Dokument uns zu. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Lifestyle- und Konsumgüterbereich mit Fokus auf Körperpflege, Beauty und Home-Produkte. Mit über 1.000 Stores weltweit sowie einer starken Präsenz im E-Commerce verbindet das Unternehmen Qualität, Nachhaltigkeit und ein inspirierendes Kundenerlebnis.Aktuell suchen für das Headoffice im Rheinland (Region Köln / Bonn / Düsseldorf) einen Senior Payroll Specialist (m/w/d) Die Aufgaben: ​​Als Experte im Bereich Payroll verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team die präzise und fristgerechte Gehaltsabrechnung für über 3.000 Mitarbeitende in Deutschland. Dabei übernehmen Sie alle Aspekte der Entgeltabrechnung – von der Kommunikation mit Behörden bis hin zur Erstellung aussagekräftiger Berichte. · Eigenverantwortliche, termingerechte und korrekte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Deutschland · Interner Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen · Korrespondenz mit Behörden, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern · Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen sowie Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Ihre Qualifikationen: · Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Erfahrung in der Abrechnung einer größeren Mitarbeiterzahl · Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für die termingerechte und korrekte Durchführung der Gehaltsabrechnung · Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Zusammenhang mit Meldungen und der Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern · Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; idealerweise Erfahrung mit SAP HR · Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das wird Ihnen geboten · Mitarbeit in einem stark wachsenden, international erfolgreichen Retail-Unternehmen · Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonus sowie betrieblicher Altersvorsorge · Vielfältige Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten · Zahlreiche Benefits und Partnerschaften (z. B. Lunch-Zuschuss, Urban Sports Club, 30 % Mitarbeiterrabatt u. v. m.) · Hybrides Arbeiten mit vier Präsenztagen pro Woche Interesse geweckt und wollen Sie Teil des Erfolgs werden?Dann senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung als Microsoft Word- oder PDF-Dokument. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Werden Sie Managing Partner bei Antal International – einem der weltweit am stärksten expandierenden Recruitment-Netzwerke. Antal International ist eine global agierende Personalberatung mit über 20 Jahren Erfahrung und rund 130 Büros auf 5 Kontinenten. Wir gehören zu den führenden Akteuren in einem der wachstumsstärksten Zukunftsmärkte: der nachhaltigen Personalberatung. Das FOCUS Magazin zählte uns bereits mehrfach zu den Top 50 Personalberatungen in Deutschland. Nutzen Sie die Chancen der Globalisierung, des demografischen Wandels und der zunehmenden Fachkräfteverknappung, um als Partner bei Antal International Ihre eigene Erfolgsgeschichte zu schreiben. Ihre Rolle: Managing Partner (m/w/d) Als selbstständiger Unternehmer / Franchisenehmer bei Antal International übernehmen Sie den Aufbau und die Leitung Ihres eigenen Standorts. Dabei konzentrieren Sie sich auf eine oder mehrere Branchen, in denen Sie sich fachlich und persönlich stark positionieren. Was Sie erwartet: Unternehmerischer Freiraum mit einem starken Markennetzwerk im Hintergrund Aufbau Ihrer eigenen Personalvermittlung im gehobenen, internationalen Umfeld Zugang zu bewährten Tools, Strukturen und globalen Kundenbeziehungen Maßgeschneiderte Einarbeitung & individuelles Coaching Austausch auf Augenhöhe mit erfahrenen Partnern weltweit Langfristige Perspektive mit eigenverantwortlicher Ergebnisgestaltung Was Sie mitbringen sollten: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise mit Branchenfokus Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Eigeninitiative Interesse am Auf- oder Ausbau einer professionellen Beratungseinheit Freude am Netzwerken und am Umgang mit Menschen Interesse geweckt?Dann senden Sie uns gerne Ihren Lebenslauf und teilen Sie uns mit, welche Branchen für Sie besonders spannend sind – und was Sie an dieser unternehmerischen Aufgabe besonders motiviert.

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen im Lifestyle- und Konsumgüterbereich mit Fokus auf Körperpflege, Beauty und Home-Produkte. Mit über 1.000 Stores weltweit sowie einer starken Präsenz im E-Commerce verbindet das Unternehmen Qualität, Nachhaltigkeit und ein inspirierendes Kundenerlebnis. Aktuell suchen wir für verschiedene Standorte in und um Berlin Store Manager (m/w/d) – Körperpflege, Beauty und Home-Produkte Die Aufgaben: Zu Ihren Aufgaben gehören die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Sie haben die Philosophie des Unternehmens verinnerlicht und geben diese an ihr Team weiter Ihr Fokus liegt auf dem finanziellen und operativen Ergebnis (KPI-Management & -Optimierung), sowie der Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Geschäftsbetriebes Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen vermitteln sie ihrem Team in regelmäßigen Schulungen das Wissen über das Sortiment und die Retail Standards Sie berichten an den zuständigen Area-Manager, der sie als Mentor auf ihrem Karriereweg begleitet Die Anforderungen: Affinität zu Beauty, mit mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung aus einem Lifestyle geprägten und/oder serviceorientierten Umfeld (Einzelhandel, Kosmetik, Fashion, Hotellerie, Luxusgastronomie) Authentische, optimistische Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset Proaktiver People Leader und Markenbotschafter mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten Versierter Umgang mit digitalen Tools sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Flexibilität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert Was wird geboten? Mitarbeit in einem stark wachsenden, international erfolgreichen Retail-Unternehmen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen attraktiven Bonus 30 % Mitarbeiterrabatt, sowie Zugang zu exklusiven Partner Deals und regelmäßige Mitarbeitergeschenke Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Bonus sowie betrieblicher Altersvorsorge Zahlreiche Benefits und Partnerschaften (z. B. Zuschuss für Lunch, Urban Sports Club, Corporate Benefits) Exzellentes Onboarding, sowie ein Führungskräfteentwicklungsprogramm und vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Möglichkeit von bis zu 2 freien Samstagen im Monat, sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle Interesse geweckt und wollen Sie Teil des Erfolgs werden?Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung als Microsoft PDF-Dokument uns zu. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.

Unser Kunde ist ein internationales Unternehmen aus dem Bereich Home & Body Produkte und betreibt über 1.100 Filialen.Aktuell suchen wir für den Standort Bremen Store Manager (m/w/d) – Home & Body (Kosmetik & Wellness) Die Aufgaben: Zu Ihren Aufgaben gehören die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Sie haben die Philosophie des Unternehmens verinnerlicht und geben diese an ihr Team weiter. Ihr Fokus liegt auf dem finanziellen und operativen Ergebnis (KPI-Management & -Optimierung), sowie der Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Geschäftsbetriebes. Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen vermitteln sie ihrem Team in regelmäßigen Schulungen das Wissen über das Sortiment und die Retail Standards. Sie berichten an den zuständigen Area-Manager, der sie als Mentor auf ihrem Karriereweg begleitet. Die Anforderungen: Affinität zu Beauty, mit mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung aus einem Lifestyle geprägten und/oder serviceorientierten Umfeld (Einzelhandel, Kosmetik, Fashion, Hotellerie, Luxusgastronomie). Authentische, optimistische Persönlichkeit mit einem unternehmerischen und offenen Mindset Proaktiver People Leader und Markenbotschafter mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten Versierter Umgang mit digitalen Tools sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Flexibilität. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert. Was wird geboten? Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen attraktiven Bonus. 30 % Mitarbeiterrabatt, sowie Zugang zu exklusiven Partner Deals und regelmäßige Mitarbeitergeschenke Exzellentes Onboarding, sowie ein Führungskräfteentwicklungsprogramm und vielfältige Trainingsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Wellbeing-Initiativen & -Partnerschaften (bspw. Urban Sports Club) und spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie eine einmalige Unternehmenskultur. Möglichkeit von bis zu 2 freien Samstagen im Monat, sowie verschiedene Arbeitszeitmodelle Interessiert Sie diese Herausforderung und wollen Sie Teil des Erfolges werden? Dann senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehalts­vorstellung als Microsoft PDF-Dokument uns zu. Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.