Iaşi, Romania

✈️ Operations Manager | Aerospace Manufacturing | Lead 200+ people | Iași Antal International is recruiting for its client: a global manufacturer of high‑precision mechanical components: OPERATIONS MANAGER in Iasi. The Opportunity The Operations Manager will coordinate approximately 200 employees across production, maintenance, planning, procurement, and warehouse functions, ensuring alignment of operational priorities and effective decision‑making across departments. Key Responsibilities · Coordinate production, maintenance, planning, procurement, and warehouse operations. · Ensure execution of the production plan according to MPS and capacity planning. · Monitor operational KPIs including availability, productivity, scrap, rework, and on‑time production. · Oversee supply chain planning parameters and ensure master data accuracy. · Coordinate the procurement team and support negotiations for major or strategic contracts. · Supervise warehouse and inventory management ensuring compliance with aerospace standards. · Coordinate preventive and corrective maintenance plans and monitor equipment availability. · Support operational budgeting and resource planning (RCCP). Candidate Profile · University degree in Engineering or Supply Chain. · 7–10 years of experience in industrial manufacturing and/or supply chain. · Proven leadership experience in coordinating operational teams. · Knowledge of Lean / Continuous Improvement methodologies. · SAP knowledge is considered an advantage. · Fluent English. · Strong communication, analytical, and decision‑making skills.

Responsabil Achiziții | Industria suplimentelor alimentare 📍 Locație: Fălticeni jud. Suceava Ești un profesionist în achiziții care își dorește să contribuie la dezvoltarea unei companii aflate în plină expansiune?Pentru clientul nostru, un producător de suplimente alimentare recunoscut pentru standardele ridicate de calitate și inovație, recrutăm un Responsabil Achiziții care să coordoneze strategia de achiziții și să asigure disponibilitatea materiilor prime și a ambalajelor necesare procesului de producție. Responsabilități principale · Elaborează și implementează strategia de achiziții în concordanță cu obiectivele companiei. · Identifică, evaluează și negociază cu furnizori locali și internaționali. · Gestionează achizițiile de materii prime, ingrediente active, excipienți, materiale de ambalare și servicii conexe. · Optimizează costurile, fără a compromite standardele de calitate și conformitate. · Monitorizează performanța furnizorilor și dezvoltă parteneriate pe termen lung. · Colaborează cu departamentele de Producție, Planificare, Cercetare & Dezvoltare, Calitate și Financiar. · Gestionează riscurile din lanțul de aprovizionare și identifică soluții alternative. · Coordonează și dezvoltă echipa de achiziții. Profilul candidatului · Studii superioare. · Minimum 5 ani experiență într-un rol de management al achizițiilor, preferabil în industria farmaceutică, a suplimentelor alimentare, alimentară sau FMCG. · Experiență în negocierea contractelor și gestionarea relațiilor cu furnizori internaționali. · Cunoștințe solide de Supply Chain și Procurement. · Abilități excelente de analiză, negociere și leadership. · Limba engleză – nivel avansat. Competente solide in utilizarea PC Ce oferă compania · Oportunitatea de a contribui la dezvoltarea unei companii cu produse apreciate pe piață. · Rol strategic, cu impact direct asupra performanței organizației. · Pachet salarial competitiv și beneficii atractive. · Mediu de lucru profesionist, orientat spre performanță și dezvoltare. 📩 Dacă îți dorești un nou pas în carieră și consideri că experiența ta se potrivește acestui rol, te invităm să aplici sau să ne contactezi în mod confidențial. Trimite CV-ul la [email protected] Antal International Network – IașiConnecting Talent. Creating Success.

Location: Iași, Romania - on site Reports to: SSC Manager with dotted line to the CFO and Finance Managers About the Role The Finance Coordinator will play a key role in coordinating the day-to-day finance activities across the Shared Service Center. This is not a traditional accounting management role. Instead, you will act as the operational coordinator of the finance team, ensuring that work is properly aligned, knowledge is shared, priorities are clear and the Finance Managers from the other countries receive excellent support. You will work closely with the CFO, Finance Managers, Plant Controllers and the SSC Manager to continuously improve the finance processes while maintaining a collaborative and customer-focused finance organization. Key Responsibilities: Finance Operations Coordination Coordinate the daily activities across the SSC finance team. Ensure workload is balanced across the team. Monitor priorities and support the resolution of operational bottlenecks. Ensure critical finance activities are completed accurately and on time. Coordinate month-end closing activities together with the Finance Managers. Monitor service levels and ensure timely support to the business. Knowledge Management Ensure knowledge is shared across the SSC finance team. Develop and maintain process documentation and work instructions. Coordinate cross-training between team members. Identify single points of failure and develop appropriate backup plans. Support onboarding of new finance employees. Process Improvement Identify opportunities to improve efficiency and simplify finance processes. Standardize finance activities across Belgium, Romania and the United States. Coordinate process improvement initiatives. Work closely with the SAP team on finance-related improvements. Promote automation wherever possible. Business Support Act as the first point of coordination for operational finance questions within the SSC. Work closely with Finance Managers to understand changing business priorities. Ensure finance activities remain aligned with operational needs. Support special projects and finance transformation initiatives. Performance Monitoring Monitor key finance KPIs including: Month-end close performance Accounts Payable processing Accounts Receivable collections General Ledger activities Fixed Asset accounting Inventory accounting support Internal Service Levels Report recurring issues and recommend improvement actions. Cross-Functional Collaboration Work closely with: Finance Managers Plant Controllers SSC Manager Purchasing Supply Chain Operations IT HR Foster collaboration across all finance teams within the organization. Leadership Expectations Although this role does not have direct disciplinary responsibility, the Finance Coordinator is expected to: Coordinate and guide the daily work of the finance team. Create a collaborative team environment. Encourage knowledge sharing. Coach colleagues where needed. Drive accountability for agreed deliverables. Promote continuous improvement. Support change management initiatives. Qualifications Bachelor's or Master's degree in Accounting, Finance or Economics. 5+ years of experience within Finance or Shared Services. Experience coordinating finance teams or projects is considered a plus Good understanding of: Accounts Payable Accounts Receivable General Ledger Month-End Close Fixed Assets Financial Reporting Experience with ERP systems (SAP preferred). Strong Excel skills. Experience with Power BI is an advantage. Excellent English communication skills. Personal Competencies We are looking for someone who: Enjoys coordinating people and processes. Has excellent organisational skills. Communicates clearly and professionally. Takes ownership and follows through. Builds trust across international teams. Is proactive in solving problems. Continuously looks for better ways of working. Thrives in a collaborative environment. Remains calm under pressure. Has a positive attitude and enjoys helping others succeed. The Offer An opportunity to help shape the future of the continuously growing Shared Service Centre. Close collaboration with finance leaders across Europe and the United States. Exposure to international finance transformation projects. A dynamic manufacturing environment. A collaborative culture focused on teamwork, learning and continuous improvement. Opportunities for personal and professional development.

Specialist Relații Clienți cu Limba Franceză 📍 Locație: Bacău – la sediu🕒 Program: Luni – Vineri, 09:00 – 17:00💰 Salariu: 5.000 lei net, cu posibilitatea de creștere în funcție de performanță și nivelul de autonomie dobândit🏖️ Beneficii: 21 zile concediu de odihnă plătit + liber de sărbătorile legale din România Despre rol Pentru clientul nostru, o companie care activează în domeniul administrării proprietăților rezidențiale din Franța, căutăm un Specialist Relații Clienți cu Limba Franceză, care să asigure comunicarea cu proprietarii și furnizorii de servicii, precum și coordonarea intervențiilor necesare pentru întreținerea și repararea părților comune ale imobilelor. Rolul este potrivit pentru o persoană organizată, orientată către soluții și cu excelente abilități de comunicare în limba franceză. Cerințe ✅ Cunoștințe avansate de limba franceză (scris și vorbit)✅ Cunoștințe bune de operare MS Office✅ Abilități de organizare și prioritizare a activităților✅ Atenție la detalii și orientare către rezolvarea problemelor✅ Bune abilități de comunicare și relaționare cu clienții și furnizorii Responsabilități Preluarea apelurilor telefonice și gestionarea solicitărilor primite prin e-mail; Identificarea și soluționarea problemelor semnalate de coproprietari privind părțile comune ale imobilelor; Coordonarea intervențiilor furnizorilor de servicii (electricieni, instalatori, firme de curățenie, firme de mentenanță ascensoare etc.); Emiterea și transmiterea ordinelor de serviciu către furnizori și urmărirea realizării intervențiilor; Monitorizarea recepției facturilor și a rapoartelor de intervenție și transmiterea acestora către departamentul contabil; Solicitarea și compararea ofertelor de preț pentru diverse lucrări de întreținere și renovare (zugrăvire, reparații fațade, schimbare interfon, uși de acces, covoare etc.); Pregătirea documentației necesare pentru Adunările Generale ale coproprietarilor; Implementarea și urmărirea proiectelor și lucrărilor aprobate în cadrul Adunărilor Generale; Menținerea unei comunicări constante cu coproprietarii și reprezentanții acestora pentru asigurarea unei bune administrări a imobilelor. Se oferă: Program fix de lucru, fără ture; Mediu de lucru stabil și profesionist; Posibilitatea dezvoltării profesionale și a creșterii salariale în funcție de performanță; Expunere la un mediu internațional și utilizarea zilnică a limbii franceze. 📩 Dacă îți place să comunici, să găsești soluții și să coordonezi activități diverse, te invităm să aplici!

About the Role: This position focuses on the design of embedded hardware platforms for automotive applications, with particular emphasis on low-power motor control, electric drive units, and HMI interfaces. The candidate will manage the full project lifecycle, from requirement collection and hardware architecture to schematic design and validation. Main Responsibilities: The candidate must demonstrate strong expertise in at least one of the following areas: · Motor Control: Experience in low-power motor drivers (BLDC, PMSM, DC brushed), Field-Oriented Control (FOC), power stage design (MOSFET/IGBT drivers, bootstrap circuitry), and PWM signal generation. · HMI Interfaces: Knowledge of display-based interfaces, touch input management (capacitive/resistive), and video bus standards (MIPI DSI, LVDS, RGB parallel, SPI). H Hardware Design & Networking · Strong experience in HW/FW development on ARM microcontrollers and typical 8-32 bit architectures. · Experience in Analog and Digital hardware, including low-power DC-DC converters. · Expertise in automotive networking (CAN, LIN, RS232, RS485, Ethernet) and communication protocols (I2C, SPI, SENT). · Knowledge of electronic component technologies: passives, motor drivers, power supply modules, and microcontrollers. Validation, EMC & Lab Skills · Experience in PCB design rules and testing/validating PCBs for EMC compliance. · Hands-on experience in EMC laboratories (Shielded Room, Anechoic Chamber, ESD bench) and familiarity with EMC automotive standards (UN ECE). · Proficiency with laboratory equipment: Oscilloscope, Multimeter, Function Generator, Logic State Analyzer, and Electronic Load. · Experience with Vector Informatik tools (CANalyzer, CANoe, CANape). · Practical soldering and reworking skills. Who we are looking for: · Electronic Engineering degree or equivalent skills. · At least 5 years of experience in the technical competencies listed below. · Minimum 2 years of experience with OrCAD (schematic entry and simulation), Allegro Viewer, PSpice, and LTspice. · Fluent English, both spoken and written. · Availability for a 4/6 month onboarding and shadowing period at the Italian headquarters. · Availability for frequent business trips to the Italian headquarters and various project sites for customer support. Preferred Skills (Nice to have) · Basic experience in C/C++ and/or Python for firmware programming and low-level driver validation (GPIO, SPI, I2C, UART). · Knowledge of ISO 26262, DFMEA, and automotive environmental/reliability requirements. · Familiarity with Agile development and roadmap management. · Ability to read mechanical designs and optimize Design for Manufacturing (DFM). · Knowledge in control theory and sensor integration (back-EMF, Hall effect). General Skills & Typical Activities Problem Solving: Root cause analysis on motor/driver malfunctions and critical design issues. Teamwork: Ability to work in cross-functional teams (mechanical, software, systems) and individually. Communication: Ability to liaise with stakeholders and explain complex issues clearly to customers and management. Project Delivery: Ability to manage own workload, meet tight deadlines, and work on multiple projects simultaneously. Commitment: Flexibility regarding working hours during peak project phases to ensure timely delivery of key outputs Documentation: Management of reports and technical documentation through PLM.

The role, within the Automotive R&D organization, will have the following main responsibilities: Design and layout of Printed Circuit Boards (PCBs) in compliance with industry standards and customer guidelines, ensuring that designs meet project requirements and are manufacturable with high yields and cost efficiency Preparation of all production deliverables, including gerber files, drill charts, fabrication notes, and assembly documentation Coordination of PCB fabrication with external suppliers The following knowledge and skills are required: Experience in footprint creation for master libraries, based on manufacturers’ datasheets and in accordance with IPC-2221 and IPC-7351 standards Good knowledge of IPC standards for PCB design and manufacturing (IPC-A-600, IPC-6012, IPC-2221) Good understanding of PCB manufacturing and assembly processes Strong expertise in controlled impedance routing Strong expertise in DDR memory routing Experience with Cadence Allegro Good knowledge of OrCAD Capture CIS Experience in fabrication panel design using CAM350 The ideal candidate has a Bachelor’s Degree in Electronic Engineering, with an excellent academic background and at least 5 years of experience in a similar role. Knowledge of signal and power integrity for high-quality PCB layout is considered a plus. Proactivity, strong time management skills, and the ability to consistently meet deadlines complete the profile. Fluency in English and willingness to travel are basic requirements.

Antal International is recruiting exclusively for their client, an industrial manufacturing company located in Iasi: Legal Adviser – on-site The Legal Adviser will ensure comprehensive and effective legal support for the Business operations in Romania, aligned with Group standards and local regulatory requirements. Main responsibilities · Drafting, negotiation, and administration of a broad range of commercial contracts (including sale and purchase, services, distribution, transportation, freight forwarding, storage, leases, consultancy, sponsorship, financing and security documents, NDAs, licenses, etc.) · Development and implementation of standard contract templates and general terms and conditions for sales and procurement · Advising management and commercial teams on contractual matters, claims, and disputes with counterparties (including suppliers, buyers, carriers, and freight forwarders); supporting the preparation of claims and responses · Advising on foreign exchange, customs, and trade regulatory matters · Providing legal support on corporate law, employment matters, including drafting employment documentation and advising on employee relations, terminations, and matters related to foreign employees (including immigration aspects) · Ensuring compliance with applicable laws and internal policies, including coordination of GDPR and implementation of contractual protections (e.g., sanctions, AML, compliance clauses) · Managing pre-litigation and litigation matters, including coordination and supervision of external counsel · Supporting corporate governance matters, including corporate housekeeping and interaction with local authorities (as applicable) Special requirements · English - fluent · Relevant legal experience in a production and/or commodities trading or distribution business · Experience working within a multinational group of companies, including cross-border legal coordination and support for multiple entities · Experience in managing external counsel and handling cross-border matters

Antal International is recruiting exclusively for their client: an independent renewable energy producer with over 30 years of experience in developing, building, and operating renewable energy projects: Administrative & Document Controller – in Bucharest, on-site The role is created to support the company’s growth and expanding project portfolio in Romania. The position plays a central role in structuring, coordinating, and managing legal, contractual, and project-related documentation across the Romanian subsidiary and its project entities. The Administrative & Document Controller is responsible for establishing and maintaining robust document control, contract administration, and compliance processes throughout the lifecycle of renewable energy projects. The role ensures consistency, accuracy, traceability, and regulatory compliance of all legal, contractual, administrative, and commercial documentation. Main Responsibilities: Document Control & Project Documentation • Develop, standardise, and maintain document templates required for the execution of renewable energy projects (requests, notifications, internal memos, contracts, purchase orders, technical and administrative documents); Contract Management & Commercial Administration • Manage contracts with partners, suppliers, and project developers; • Prepare, review, and administrate commercial and contractual documents, including contracts, purchase orders, and related documentation; • Track the commercial performance of contracts and support contract-related reporting; Financial & Contractual Support • Verify invoices against contractual terms, purchase orders, and delivery milestones; • Track invoicing status, payments, and supporting documentation; Regulatory & Legal Support • Analyse and extract specific requirements from applicable laws and regulations relevant to renewable energy projects (e.g. conditions related to permits, approvals, or the expiration of technical connection permits); • Support project teams in ensuring compliance with regulatory, contractual, and legal requirements throughout project execution. Profile • 3 years of experience in a similar legal, contract administration, or document management role; • Higher education in Legal Studies (Master’s degree preferred); • Strong ability to analyse legislation and interpret legal and regulatory requirements; • Proven experience in document control and contract administration, preferably within renewable energy, infrastructure, or project-based environments; • Advanced proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams); • High attention to detail with excellent organisational and time-management skills; • Strong analytical and problem-solving abilities; • Autonomous, reliable, and proactive, with a structured and results-oriented mindset; • Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate effectively across teams and stakeholders; • Fluency in Romanian and English (French is an asset). The Offer • Opportunity to work on impactful renewable energy projects • Collaborative, international working environment • Professional development opportunities within a growing sector • Salary range: 6800 - 7500 Ron net + Medical Subscription

Antal International recruteaza pentru clientul sau: unul dintre principalii CONTRACTORI in Industria Frigului Artificial si a Climatizarii/Ventilatiei/Tratarii aerului (HVAC) din Romania: Frigotehnist Instalații Industriale in Iasi/Bacau/Buzau/Ploiesti/Bucuresti. Postul presupune asigurarea instalării, mentenanței și reparațiilor instalațiilor frigorifice utilizate de clienți din industria procesării alimentelor (lactate, carne, și alte produse alimentare), conform standardelor de calitate și siguranță. Responsabilități generale: Instalarea echipamentelor frigorifice Mentenanță preventivă Intervenții corective Testări și calibrare Utilizarea agenților frigorifici Consultanță tehnică pentru clienți Documentație tehnică Respectarea normelor de siguranță Cerințe profesionale: Experiență minimă de 3 ani în lucrul cu echipamente frigorifice industriale. Cunoștințe solide despre agenți frigorifici și sisteme de refrigerare moderne. Abilități de citire a schemelor tehnice și diagnosticare. Certificări relevante în domeniu (autorizare AGFR sau alte acreditări in domeniu). Permis categoria B. Aptitudini personale: Orientare spre rezolvarea problemelor și atenție la detalii. Capacitate de lucru în echipă și comunicare eficientă cu colegii si clienții. Disponibilitate pentru deplasări și intervenții rapide în caz de urgență. Condiții de lucru Program de 8 ore, fara lucru de noapte, cu posibilitatea de a interveni în cazuri de urgență. Activitatea se desfasoara atat la sediul firmei in Ploiesti cat si pe teren la facilitatea clientului. Mediu industrial, cu expunere la temperaturi scăzute sau condiții variabile. Echipamente de protecție asigurate de angajator. Pachet salarial și beneficii financiare Salariu competitiv Bonusuri de performanță: Recompense in cadrul proiectelor pentru respectarea termenelor, intervenții rapide sau soluționarea eficientă a problemelor. Ore suplimentare plătite: Remunerare pentru intervențiile în afara programului sau în zilele libere. Tichete Condiții de muncă moderne Echipamente de lucru performante: Asigurarea de unelte și echipamente moderne pentru montaj, diagnosticare și reparații. Echipamente de protecție: Uniforme, mănuși, încălțăminte și alte elemente de protecție de calitate, adaptate condițiilor de muncă. Dezvoltare profesională Training-uri și cursuri de perfecționare: Acces la programe de formare privind noile tehnologii, standarde de mediu și siguranță. Certificări: Sprijin financiar pentru obținerea certificărilor necesare (de exemplu, în utilizarea agenților frigorifici). Program flexibil pentru echilibru muncă-viață personală Program flexibil: Adaptarea programului de lucru pentru a permite echilibrul între viața personală și cea profesională. Intervenții bine planificate: Minimizarea numărului de intervenții urgente sau neplanificate, pentru a reduce stresul. Recunoaștere și stabilitate Recunoașterea meritelor: Premii pentru realizările profesionale. Stabilitate pe termen lung: Contract de muncă pe perioadă nedeterminată și asigurarea unui climat de muncă stabil.

In this position, you will be responsible for the operational purchasing of goods and services. You will carry out the administrative process, monitor progress, and identify any problems at an early stage. You will maintain contact with suppliers and provide input for supplier assessments. You will work in the Shared Service Center in Romania and this position will support the buyer activities for different plants in Europe and USA. Key Responsibilities You create and send purchase orders. You create and send purchase requisitions. You create new suppliers in the ERP system. You follow up on purchase orders, check order confirmations, and adjust where necessary. You inform colleagues about deliveries and any possible delays. You ensure that all required data is entered into the ERP system. You ensure all master data related with procurement is kept up to date and correct. Based on the organization's needs, you send out requests for quotations and request information from suppliers. You manage the relationship with certain suppliers and monitor the agreed terms and conditions. You provide administrative support within the purchasing department. Profile: You have at least a bachelor's degree or equivalent through experience. You have some technical affinity. You have a good knowledge of MS Office and ERP system, preferably SAP S/4Hana. You have a good knowledge of English. You are administratively accurate. You are proactive. You have good communication skills. Suntem bucuroși să luăm în considerare cererile de la toți candidații care au abilitățile necesare pentru rolurile la care aplică. Putem răspunde doar celor mai potriviți candidati, timpul estimat de răspuns fiind de 4 (patru) săptămâni. Restul CV-urilor vor fi stocate în baza noastră internațională de date și pot fi folosite pentru alte oportunități viitoare. Prin aplicarea la acest job acordați companiei Antal România, biroul din Iași consimțământul scris și permisiunea deplină de a păstra CV -ul în sistemele Antal și de a-l trimite clienților Antal în vederea evaluării ca și candidat pentru pozițiile disponibile în organizațiilor acestora. Informațiile dumneavoastră personale vor fi tratate în conformitate cu legislația în vigoare privind prelucrarea datelor cu caracter personal și politicii de confidențialitate Antal https://www.antal.com/privacy-policy-romanian). Vă rugăm să aveți în vedere că în anunțurile noastre putem folosi aproximări ale nivelului salarial. Mulțumim! We are pleased to consider applications from all candidates with the necessary skills for the roles they are applying for. We can only respond to the most suitable candidates, with an estimated response time of 4 (four) weeks. The remaining CVs will be stored in our international database and may be used for other future opportunities. By applying for this job, you grant Antal Romania, Iasi office, written consent and full permission to keep your CV in Antal systems and to send it to Antal’s clients for evaluation as a candidate for positions available in their organizations. Your personal information will be treated by applicable laws regarding the processing of personal data and Antal's privacy policy (https://www.antal.com/privacy-policy-romanian) Please note that in our career ads, we may use salary level approximations. Thank you!

Antal International recruteaza pentru clientul sau care activeaza în domeniul energetic, infrastructură și tehnologie industriala: HR Manager - in Botosani, on site Responsabilitati: Parteneriat Strategic: Colaborează îndeaproape cu managerii de departamente pentru a înțelege obiectivele strategice și nevoile organizației. Oferă soluții HR personalizate care să susțină dezvoltarea ELSACO și să contribuie la atingerea obiectivelor. Performance Management: Coordoneaza procesul de evaluare a performantei annual, centralizeaza informatiile privind notele, interpreteaza rezultatele si le integreaza in strategia de resurse umane cu privire la promovari, plan de training anual, masuri de corectie acolo unde este necesar Actioneaza ca un consultant in stabilirea obiectivelor pentru pozitiile noi Recrutare și Selecție: Coordonează și gestionează procesele de recrutare pentru pozițiile deschise, asigurându-se că atragem candidați de calitate. Participă la interviuri și evaluări pentru a selecta cei mai potriviți candidați. Coordoneaza actualizarea raportului de recrutare si urmareste mentinerea obiectivului de time to hire Mentine in mod proactiv o baza de date cu potentiali candidati, cunoaste contrapartide relevante si concurenta Compensatii si Beneficii: Implementeaza cerintele legale privind transparenta salariala Deruleaza actiuni de aliniere la grila interna de salarii Participa activ la construirea bugetului Actioneaza ca un expert in determinarea schemelor de bonus Administrare de Personal: Gestionează toate aspectele legate de administrarea personalului, inclusiv raportarile prevazute de lege, relatia cu ITM, ANAF, FNUASS. Asigură conformitatea cu legislația muncii și politicile interne ale companiei. Employer Branding si Comunicare Internă: Creează și implementează strategii de employer branding care să atragă talente și să îmbunătățească reputația companiei. Deruleaza sondaje interne de satisfactie a angajatilor si dezvolta plan de masuri ulterioare care sa adreseze subiectele identificate Dezvoltă și implementează strategii de comunicare internă, facilitând o cultură organizațională transparentă și deschisă. Participă la evenimente, târguri de carieră și conferințe pentru a promova compania și a construi rețele de contact. Planificare și Derulare Training: Identifică nevoile de formare și dezvoltare ale angajaților, dezvoltând și promovând programe de training adecvate. Monitorizează eficiența trainingurilor și evaluează impactul acestora asupra performanței angajaților. Analiză și Raportare: Monitorizează indicatorii cheie de performanță (KPI) ai departamentului HR și oferă rapoarte periodice echipei de conducere sub forma unui dashboard lunar. Evaluează tendințele în domeniul resurselor umane pentru a anticipa nevoile și provocările viitoare. Cerinte : Disponibilitate la deplasari in proportie de minim 20% din timp Studii superioare în domeniul resurselor umane, psihologie, management sau domenii conexe. Experiență anterioară în resurse umane de minim 5 ani, de preferat în roluri de HR Manager sau HR Business Partner sau similar. Abilități excelente de comunicare și relaționare. Capacitatea de a lucra în mediu dinamic și de a gestiona multiple priorități. Pachet salarial compus din salariu fix si urmatoarele beneficii: - Tichete de masa (40 lei/zi lucrata); - Asigurare medicala privata; - Telefon mobil si laptop - Masina de serviciu Program de lucru: 08:30 - 17:00 de luni până vineri. Suntem bucuroși să luăm în considerare cererile de la toți candidații care au abilitățile necesare pentru rolurile la care aplică. Putem răspunde doar celor mai potriviți candidati, timpul estimat de răspuns fiind de 4 (patru) săptămâni. Restul CV-urilor vor fi stocate în baza noastră internațională de date și pot fi folosite pentru alte oportunități viitoare. Prin aplicarea la acest job acordați companiei Antal România, biroul din Iași consimțământul scris și permisiunea deplină de a păstra CV -ul în sistemele Antal și de a-l trimite clienților Antal în vederea evaluării ca și candidat pentru pozițiile disponibile în organizațiilor acestora. Informațiile dumneavoastră personale vor fi tratate în conformitate cu legislația în vigoare privind prelucrarea datelor cu caracter personal și politicii de confidențialitate Antal https://www.antal.com/privacy-policy-romanian). Vă rugăm să aveți în vedere că în anunțurile noastre putem folosi aproximări ale nivelului salarial. Mulțumim! We are pleased to consider applications from all candidates with the necessary skills for the roles they are applying for. We can only respond to the most suitable candidates, with an estimated response time of 4 (four) weeks. The remaining CVs will be stored in our international database and may be used for other future opportunities. By applying for this job, you grant Antal Romania, Iasi office, written consent and full permission to keep your CV in Antal systems and to send it to Antal’s clients for evaluation as a candidate for positions available in their organizations. Your personal information will be treated by applicable laws regarding the processing of personal data and Antal's privacy policy (https://www.antal.com/privacy-policy-romanian) Please note that in our career ads, we may use salary level approximations. Thank you!

Antal International - Iasi office is recruiting exclusively for their client, an industrial manufacturing company, part of an international group of companies: CAPEX & Asset Accountant – in Iasi, on-site (with limited travel to Belgium and the United States). In this role, you will support the tracking, accounting, and reporting of company investments (CAPEX) and fixed assets. You will work together with the finance teams across different locations and help ensure that investment-related data is accurate and properly recorded. This is a great opportunity for someone who is: Organised and eager to learn Interested in finance and controlling, comfortable working with numbers and Excel Main Responsibilities: Track CAPEX projects and related invoices Support the monitoring of budgets vs actual spending Prepare monthly reports and follow-up files Support asset accounting activities: Asset creation Depreciation Transfers Disposals Maintain and update finance files and system data Help ensure proper approvals and documentation are in place Work closely with local finance teams and SSC colleagues Experience Experience in accounting, finance, or junior controlling is a plus Manufacturing experience is helpful but not required Recent graduates with strong motivation are also welcome SAP S/4HANA WBS/Assets experience is a plus, but not a must Technical skills Good Excel knowledge Organised and detail-oriented Good communication skills Willingness to learn and grow Nice to Have (but not mandatory) SAP or ERP knowledge Understanding of fixed assets / CAPEX Experience in an SSC environment What is Offered International work environment Learning and development opportunities Exposure to finance transformation and SAP implementation Growing Shared Service Centre organisation Supportive and collaborative team Education & Languages Bachelor's/Master's in Finance, Accounting or equivalent through experience Good knowledge of English, written as well as spoken. Suntem bucuroși să luăm în considerare cererile de la toți candidații care au abilitățile necesare pentru rolurile la care aplică. Putem răspunde doar celor mai potriviți candidati, timpul estimat de răspuns fiind de 4 (patru) săptămâni. Restul CV-urilor vor fi stocate în baza noastră internațională de date și pot fi folosite pentru alte oportunități viitoare. Prin aplicarea la acest job acordați companiei Antal România, biroul din Iași consimțământul scris și permisiunea deplină de a păstra CV -ul în sistemele Antal și de a-l trimite clienților Antal în vederea evaluării ca și candidat pentru pozițiile disponibile în organizațiilor acestora. Informațiile dumneavoastră personale vor fi tratate în conformitate cu legislația în vigoare privind prelucrarea datelor cu caracter personal și politicii de confidențialitate Antal https://www.antal.com/privacy-policy-romanian). Vă rugăm să aveți în vedere că în anunțurile noastre putem folosi aproximări ale nivelului salarial. Mulțumim! We are pleased to consider applications from all candidates with the necessary skills for the roles they are applying for. We can only respond to the most suitable candidates, with an estimated response time of 4 (four) weeks. The remaining CVs will be stored in our international database and may be used for other future opportunities. By applying for this job, you grant Antal Romania, Iasi office, written consent and full permission to keep your CV in Antal systems and to send it to Antal’s clients for evaluation as a candidate for positions available in their organizations. Your personal information will be treated by applicable laws regarding the processing of personal data and Antal's privacy policy (https://www.antal.com/privacy-policy-romanian) Please note that in our career ads, we may use salary level approximations. Thank you!

HR Managerul este responsabil de coordonarea întregii activități de resurse umane a companiei, dezvoltând și implementând strategii care susțin obiectivele de business. Responsabilități Principale: Recrutare și Selecție: Coordonarea procesului de recrutare, definirea profilelor de competențe, interviuri și selectarea candidaților potriviți. Onboarding și Integrare: Implementarea proceselor de integrare a noilor angajați pentru a asigura o tranziție ușoară în echipă. Managementul Performanței: Dezvoltarea și gestionarea sistemului de evaluare a performanței angajaților Dezvoltare și Training: Identificarea nevoilor de formare și organizarea sesiunilor de training/dezvoltare profesională. Employer Branding: Dezvoltarea imaginii companiei pe platformele de mass-media. Cultură organizațională: promovarea valorilor companiei și gestionarea relațiilor de muncă pentru a menține un mediu de lucru pozitiv. Politici de HR: elaborarea și actualizarea procedurilor interne (Regulament intern, politici de HR). Utilizare MS Office, platforme de recrutare și social media. Suntem bucuroși să luăm în considerare cererile de la toți candidații care au abilitățile necesare pentru rolurile la care aplică. Putem răspunde doar celor mai potriviți candidati, timpul estimat de răspuns fiind de 4 (patru) săptămâni. Restul CV-urilor vor fi stocate în baza noastră internațională de date și pot fi folosite pentru alte oportunități viitoare. Prin aplicarea la acest job acordați companiei Antal România, biroul din Iași consimțământul scris și permisiunea deplină de a păstra CV -ul în sistemele Antal și de a-l trimite clienților Antal în vederea evaluării ca și candidat pentru pozițiile disponibile în organizațiilor acestora. Informațiile dumneavoastră personale vor fi tratate în conformitate cu legislația în vigoare privind prelucrarea datelor cu caracter personal și politicii de confidențialitate Antal https://www.antal.com/privacy-policy-romanian). Vă rugăm să aveți în vedere că în anunțurile noastre putem folosi aproximări ale nivelului salarial. Mulțumim! We are pleased to consider applications from all candidates with the necessary skills for the roles they are applying for. We can only respond to the most suitable candidates, with an estimated response time of 4 (four) weeks. The remaining CVs will be stored in our international database and may be used for other future opportunities. By applying for this job, you grant Antal Romania, Iasi office, written consent and full permission to keep your CV in Antal systems and to send it to Antal’s clients for evaluation as a candidate for positions available in their organizations. Your personal information will be treated by applicable laws regarding the processing of personal data and Antal's privacy policy (https://www.antal.com/privacy-policy-romanian) Please note that in our career ads, we may use salary level approximations. Thank you!

Antal International is recruiting exclusively for their client: an independent renewable energy producer with over 30 years of experience in developing, building, and operating renewable energy projects: Quality, Health, Safety and Environment Manager in Bucharest The QHSE Manager is responsible for ensuring compliance with QHSE regulations, company standards, and client requirements across all project activities. The role defines and implements QHSE policies, management systems, and control processes, while adapting them to local regulatory requirements. Working closely with project teams, subcontractors, suppliers, and authorities, the QHSE Manager supports risk prevention, site safety, regulatory compliance, and continuous improvement, contributing to a safe and sustainable project environment. Key Responsibilities The QHSE (Quality, Hygiene, Health, Environment) Manager manages and or supervises the following missions within the scope of his/her assignment: ▪ Check the QHSE regulations of the specifications and the specific HSE needs of the project. ▪ Manage the relationship with the authorities on QHSE and regulatory issues. ▪ Define and/or implement the QHSE policy by associating indicators and control processes in coordination with the Environment and Social Manager ▪ Implement the EHST and Energy Management management system, and adapt it to local requirements ▪ Advise the General Manager on the QHSE issues of the project in accordance with the client's requirements and the company's QHSE standards. ▪ Organize inspections on site and at subcontractors to ensure compliance with QHSE rules. ▪ Validate Quality and HSE needs in contracts under negotiation with subcontractors. ▪ Manage subcontractors for Quality Audits or FTs at the project's suppliers. ▪ Ensure the implementation of training, awareness and medical follow-up programs. ▪ Implement continuous improvement systems, investigate accidents and propose improvements. ▪ Assess occupational risks and organise the deployment in response in the event of evacuation and rescue. ▪ Carry out safety and environmental regulatory monitoring. She/He knows how to carry out QHSE reporting and ensure the interface with safety or environmental certification bodies. Requirements Bac +5 (Engineering School or Master Pro in the field of the QSHE, environment, economics, sustainable development and waste treatment management). significant experience as a QHSE Manager/Technician in renewable energy, and/or construction. good knowledge of the Renewable Energy environment. specific knowledge in the field of engineering and electrical safety. Knowledge on how to map and analyze risks. good management of quality, hygiene, health, safety and the environment. good management of controls, tests and diagnoses and regulatory and contractual issues. good knowledge of the standards and laws in force relating to quality and HSE. good command of written and oral expression. The Offer Opportunity to work on impactful renewable energy projects Collaborative, international working environment Professional development opportunities within a growing sector Competitive compensation package Suntem bucuroși să luăm în considerare cererile de la toți candidații care au abilitățile necesare pentru rolurile la care aplică. Putem răspunde doar celor mai potriviți candidati, timpul estimat de răspuns fiind de 4 (patru) săptămâni. Restul CV-urilor vor fi stocate în baza noastră internațională de date și pot fi folosite pentru alte oportunități viitoare. Prin aplicarea la acest job acordați companiei Antal România, biroul din Iași consimțământul scris și permisiunea deplină de a păstra CV -ul în sistemele Antal și de a-l trimite clienților Antal în vederea evaluării ca și candidat pentru pozițiile disponibile în organizațiilor acestora. Informațiile dumneavoastră personale vor fi tratate în conformitate cu legislația în vigoare privind prelucrarea datelor cu caracter personal și politicii de confidențialitate Antal https://www.antal.com/privacy-policy-romanian). Vă rugăm să aveți în vedere că în anunțurile noastre putem folosi aproximări ale nivelului salarial. Mulțumim! We are pleased to consider applications from all candidates with the necessary skills for the roles they are applying for. We can only respond to the most suitable candidates, with an estimated response time of 4 (four) weeks. The remaining CVs will be stored in our international database and may be used for other future opportunities. By applying for this job, you grant Antal Romania, Iasi office, written consent and full permission to keep your CV in Antal systems and to send it to Antal’s clients for evaluation as a candidate for positions available in their organizations. Your personal information will be treated by applicable laws regarding the processing of personal data and Antal's privacy policy (https://www.antal.com/privacy-policy-romanian) Please note that in our career ads, we may use salary level approximations. Thank you!

Vrei să lucrezi în resurse umane și primul pas să fie în recrutare? Nu cerem experiență, te învățăm noi! Antal International, companie internațională de recrutare și selecție de personal (www.antal.com), caută colegi talentați și entuziaști pentru biroul din Iași. Căutăm absolvenți 2026 care au următoarele aptitudini și calități: - comunică cu ușurință, chiar și cu persoane cu care nu au mai discutat anterior; - au cunostințe de limba engleză la nivel avansat (min B2); - limba romană, scris și vorbit (C2); - au deschiderea de a învăța și a se dezvolta; - sunt perseverenți, optimiști și organizați; - sunt proactivi si creativi. Te asteptăm în echipa Antal Iași! Suntem bucuroși să luăm în considerare cererile de la toți candidații care au abilitățile necesare pentru rolurile la care aplică. Putem răspunde doar celor mai potriviți candidati, timpul estimat de răspuns fiind de 4 (patru) săptămâni. Restul CV-urilor vor fi stocate în baza noastră internațională de date și pot fi folosite pentru alte oportunități viitoare. Prin aplicarea la acest job acordați companiei Antal România, biroul din Iași consimțământul scris și permisiunea deplină de a păstra CV -ul în sistemele Antal și de a-l trimite clienților Antal în vederea evaluării ca și candidat pentru pozițiile disponibile în organizațiilor acestora. Informațiile dumneavoastră personale vor fi tratate în conformitate cu legislația în vigoare privind prelucrarea datelor cu caracter personal și politicii de confidențialitate Antal https://www.antal.com/privacy-policy-romanian). Vă rugăm să aveți în vedere că în anunțurile noastre putem folosi aproximări ale nivelului salarial. Mulțumim! We are pleased to consider applications from all candidates with the necessary skills for the roles they are applying for. We can only respond to the most suitable candidates, with an estimated response time of 4 (four) weeks. The remaining CVs will be stored in our international database and may be used for other future opportunities. By applying for this job, you grant Antal Romania, Iasi office, written consent and full permission to keep your CV in Antal systems and to send it to Antal’s clients for evaluation as a candidate for positions available in their organizations. Your personal information will be treated by applicable laws regarding the processing of personal data and Antal's privacy policy (https://www.antal.com/privacy-policy-romanian) Please note that in our career ads, we may use salary level approximations. Thank you!