Per una nota azienda cliente attiva nella produzione di sistemi per la qualità dell'aria siamo alla ricerca di un/una Proposal Engineer- BU filtration Scopo della posizione upporta i commerciali nelle attività di gestione clienti contribuendo all’analisi delle richieste tecniche e alla corretta elaborazione delle offerte della BU Filtrazione. Principali responsabilità Gestione in prima persona delle attività di Internal Sales (i.e. offerte e problematiche interne) per lo sviluppo delle vendite delle linee di prodotti della B.U. Filtrazione assicurandosi dell’evasione nelle tempistiche richieste. Fornire consulenza tecnica agli studi di progettazione per progetti in fase di preventivazione o esecutiva. Fornire supporto tecnico commerciale alla Divisione Filtri e ai clienti per la scelta e il dimensionamento dei componenti aeraulici negli impianti di filtrazione dell’aria. Redigere offerte tecniche commerciali per Clienti, progettisti e rete commerciale Principali competenze Buona conoscenza delle normative relative al settore HVAC. Buona conoscenza tecnica di prodotti, soluzioni e materiali relativi alla BU Air Filtration. Capacità di individuare prodotti e soluzioni tecniche più adatte alle esigenze del cliente. Capacità di presentare l’azienda e le soluzioni tecniche. Conoscenza tecnica dei prodotti, soluzioni e dei materiali del settore filtrazione. Conoscenza del mercato e dei competitor del settore Air Filtration. Capacità di effettuare benchmarking tecnici e commerciali. Capacità di analizzare ed interpretare le statistiche di soddisfazione cliente. Conoscenza base del disegno tecnico. Formazione ITS / Perito in termotecnica o meccanica /Laurea in Ingegneria Esperienza pregressa nel settore Filtrazione. HVAC, componenti e impianti EPC,condizionamento

Principali attività: Ideazione, presentazione e implementazione del Piano di Marketing per le aree terapeutiche, i brand e i prodotti assegnati. Definizione e monitoraggio degli obiettivi di vendita (budget annuale e mensile) e dei KPI di marketing (redditività, brand awareness, ecc.) relativi ai marchi e ai prodotti gestiti. Aggiornamento del database e analisi dei dati di mercato, delle strategie dei competitor e dei feedback della rete vendita per identificare strategie, nuovi prodotti e opportunità di crescita. Coordinamento del processo di lancio di nuovi prodotti nelle aree terapeutiche assegnate, collaborando in modo cross-funzionale per garantire una corretta esecuzione delle attività di go-to-market e del monitoraggio post-lancio. Creazione, pianificazione ed esecuzione di materiali di marketing locale (strumenti di sell-in/sell-out), attività ed eventi con i medici (formazioni, seminari, congressi), in collaborazione con le agenzie di comunicazione esterne locali e internazionali coinvolte. Preparazione dei materiali di comunicazione e presentazioni a supporto della rete vendita per le visite mediche e agli informatori durante i cycle meetings. Collaborazione e lavoro in team con le funzioni interne (Marketing, Medical Marketing, Regulatory Affairs, Supply Team) e la Forza Vendite, per garantire la coerenza del brand e la conformità dei contenuti. Requisiti: Laurea in materie scientifiche (CTF, Farmacia, Biologia, ecc.) o in Economia e Management; Master in Marketing Farmaceutico (preferenziale); Esperienza nel settore; Esperienza nel ruolo da almeno 3 anni; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Buona conoscenza della lingua inglese; Conoscenza dello spagnolo (preferenziale); Ottime capacità comunicative e relazionali; Buone capacità analitiche; Attitudine al lavoro di squadra, precisione e attenzione ai dettagli; Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Luogo di lavoro: Lonato del Garda (BS)

Selezioniamo per azienda con sede ad Argelato (BO), un/a impigato/a amministrativo-contabile. La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, si occuperà di: Registrazione delle fatture fornitori Italia ed estero, fatture professionisti e bolle doganali; Gestione della contabilità analitica relativa a spese commerciali e corsi di formazione; Controllo e verifica delle provvigioni e degli adempimenti Enasarco degli agenti; Registrazione di incassi, pagamenti e movimenti bancari; Collaborazione con consulenti esterni per la gestione documentale e la rendicontazione di agevolazioni fiscali, crediti d'imposta e contributi agevolati; Supporto nella gestione amministrativa del personale in collaborazione con il consulente del lavoro (trasferte, premi, provvigioni, trattenute e comunicazioni varie); Invio delle conferme d'ordine e dei preventivi firmati ai fornitori; Supporto alle attività amministrative e contabili dell'azienda. Requisiti richiesti: diploma in ragioneria o titolo di studio equivalente (preferibile laurea in ambito economico); esperienza pregressa in ruoli amministrativi/contabili (preferibile esperienza con gestione agenti di commercio); buona conoscenza dei principali strumenti informatici e software gestionali; precisione, capacità organizzativa e predisposizione al lavoro in team. Si inserisce in un Range di RAL di 26-29.000€. Fino a 30.000€ per figure con esperienza operativa nel settore. Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: Argelato(BO) Contratto di lavoro: Tempo pieno

Per importante realtà del territorio siamo alla ricerca di un Senior Software Developer con solide competenze in C++ e C, che partecipi allo sviluppo e all’evoluzione di applicazioni ad alte prestazioni in contesti distribuiti. La figura contribuirà allo sviluppo di componenti software ad alte prestazioni, interfacciati con dispositivi hardware, sistemi distribuiti e infrastrutture di rete industriale. Responsabilità Progettazione e sviluppo di moduli software in C++ e C per applicazioni industriali Sviluppo e manutenzione di componenti di sistema (servizi, processi, moduli di comunicazione) Integrazione con dispositivi hardware e sistemi di campo Implementazione di meccanismi di comunicazione tra processi e tra nodi distribuiti Analisi e ottimizzazione di performance e utilizzo delle risorse Attività di debugging su sistemi complessi (anche in ambienti di test integrati) Collaborazione con team hardware, automazione e infrastruttura IT Contributo tecnico su scelte architetturali nel rispetto delle linee guida aziendali Competenze Tecniche Richieste Linguaggi C++ (ottima padronanza: OOP, STL, gestione memoria, multithreading, sincronizzazione) C Python (automazione, scripting, tooling, test) Sistemi e Architetture Comprensione dei principi dei sistemi distribuiti concorrenza comunicazione inter-processo (IPC) gestione errori e resilienza Esperienza in ambiente Linux Conoscenze base di: reti di computer (TCP/IP, socket) protocolli di comunicazione Ambito Industriale Familiarità con architetture client-server Interazione con sistemi di supervisione, controllo o acquisizione dati Gradita conoscenza di protocolli o logiche tipiche dell’automazione industriale (es. comunicazione macchina-macchina) Framework e Strumenti Conoscenza di Qt per lo sviluppo di applicazioni desktop industriali (HMI, tool di configurazione, sistemi di monitoraggio) Titolo preferenziale: utilizzo di Qt in un progetto reale Familiarità con strumenti di versionamento (Git) Esperienza con tool di debugging Competenze Aggiuntive Conoscenze di sviluppo Web (frontend e/o backend) per interfacce di monitoraggio o configurazione Esperienza con API REST o servizi web Esperienza in sistemi ad alta affidabilità o con requisiti di continuità operativa o sistemi real-time Esperienza con metodologie di sviluppo strutturate

SSummary role description: Looking for a Consultative Recruiter for our team at Antal, Chennai. Company description: Antal International Network is a tenured premier specialism-driven Recruitment company, headquartered in London, UK and with a global network of 140+ offices in 38 countries. This role is with our Chennai Gemini Circle office (https://www.antal.com/recruitment/india-chennai-a). Role details: · Role: Consultative Recruiter · Location: Chennai · Work Mode: Work from office Role & responsibilities: · Keep up with business trends – including hiring trends / outlook – in the assigned area of specialisation (Sector / Industry, Function, Role, Skills sets) · Keep building a database of qualified candidates in the area of specialisation · Create and / or service demand (hiring mandates) for such qualified candidates · Calibrate job descriptions, to fine-tune search / headhunt, pre-screening, screening and shortlisting of candidates · Collaborate with clients and candidates through the hiring cycle · Share case studies, success stories and knowledge artefacts with the wider ecosystem Requirements: · Graduation / Post-graduation; MBA preferable · 1+ years of work experience · Ability to decide on one’s own career choices · Consultative and problem-solving mindset, in the field of hiring or in any other field · Critical thinking, with the ability to step back and think outside-in · Flair and aptitude for human interaction · Storytelling skills of a high order · Ability to share and to receive learning with the rest of the team · Ability to communicate in English, for business purposes · Ability to think AND do · Experience in Recruitment, preferable but not mandatory Benefits: · Compensation benchmarked to market standards, topped up with a staggering quantum of performance-linked variable pay, additional ongoing rewards & recognition and a clearly articulated fast-track career progression · Day job as a springboard to developing a ringside view of multiple sectors, industries, functions, roles and skills sets, across multiple business and operational models, across the globe - a Consultant's dream · High visibility within an internal global network of 130+ offices in 38 countries across 5 continents and in an ever-expanding network of clients and candidates; unique opportunity to evolve as a personal brand, effortlessly · Continuous acquisition of information, knowledge, intelligence and wisdom, in an intellectually stimulating environment at work, given the sheer volume, scope and range of recruitment work · Opportunity to be part of first-of-its-kind Certification program, covering various facets of specialised recruitment

About Our ClientOur client is a well-established Romanian manufacturing company operating since 2010, specializing in textile production and the customization of promotional materials through industrial embroidery and printing technologies. As part of an international group, the company serves advertising agencies and corporate clients across Romania, delivering high-quality products through modern production facilities, in-house stock management, and efficient operational processes. To support continued growth and operational excellence, we are recruiting an experienced Operations Manager to lead and optimize the company's embroidery and sublimation production operations. The RoleAs Operations Manager, you will be responsible for planning, coordinating, and maximizing the efficient use of all resources involved in the embroidery and sublimation departments. You will ensure smooth day-to-day operations, maintain high productivity levels, and drive continuous improvement initiatives across the business.This is a key leadership position within the management team, overseeing production planning, operational performance, team development, process optimization, and strategic improvement projects. Reporting to: General ManagerTeam Size: Approximately 55 employees Key ResponsibilitiesOperational Management• Lead and oversee the complete operational process from order intake through production and shipment.• Develop and manage production planning in alignment with team leaders and department heads.• Monitor operational performance, productivity, quality, and delivery timelines.• Ensure optimal workflow and resource utilization across departments.• Maintain continuous production output while meeting customer expectations.Continuous Improvement• Identify and implement process improvement initiatives to enhance efficiency and reduce waste.• Introduce and support Lean Manufacturing practices such as 5S, Kaizen, Six Sigma, or similar methodologies.• Recommend investments in equipment, systems, and technologies to improve operational performance.• Support the implementation and optimization of ERP and workflow management systems.Leadership & People Management• Lead a multidisciplinary team through Team Leaders, Head of Design, Warehouse, and Maintenance functions.• Conduct performance evaluations and establish development plans for employees.• Identify training needs and support workforce development initiatives.• Ensure the right people are positioned in the right roles to maximize team performance.• Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.Planning & Budgeting• Participate in the annual budgeting process, including investments, labor costs, and operational expenditures.• Monitor departmental costs and support initiatives that improve profitability.• Provide operational insights and recommendations to senior management.Compliance & Sustainability• Ensure company assets and equipment are properly maintained and protected.• Support environmental and sustainability initiatives, including waste reduction and recycling programs.• Encourage digital processes to reduce paper consumption.• Participate in Corporate Social Responsibility (CSR) activities.Seasonal Demand Management• Support operational scale-up activities during peak production periods to ensure customer demand is met efficiently. What We're Looking ForEssential Requirements• Proven experience in operations, production, manufacturing, or plant management.• Strong leadership experience managing teams and operational functions.• Good command of English, both written and spoken.• Proficiency in Microsoft Office applications (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).• Experience working with ERP systems, workflow management tools, and production planning software.• Ability to build, develop, and motivate high-performing teams.• Strong organizational and problem-solving skills.Preferred Qualifications• Experience in textile manufacturing, embroidery, printing, promotional products, or related production environments.• Knowledge of Lean Manufacturing methodologies (5S, Kaizen, Six Sigma, Continuous Improvement).• Strong analytical and data-driven decision-making capabilities.• Experience leading operational transformation and process optimization projects. What Our Client Offers• A strategic leadership role within a growing international manufacturing environment.• Opportunity to shape and improve operational performance across the business.• Exposure to modern production technologies and systems.• Supportive management team and collaborative working culture.• Competitive salary and benefits package aligned with experience and qualifications.• Long-term career growth opportunities within an internationally connected organization. If you are a hands-on operations leader with a passion for manufacturing excellence, process improvement, and team development, we would like to hear from you!

Business Developer Job Title: Business Developer (Field Sales) Location: UK (Field-Based) Salary: Up to £30,000 (DOE) + Target-Driven Bonus Benefits: Fully Expensed Company Car + Additional Benefits About the Opportunity Our client, a globally recognised brand is seeking a driven and ambitious Business Developer to join their UK team. This is a fantastic opportunity to represent a well-established product with a loyal customer base, while playing a key role in expanding market presence across high-growth channels. This field-based role is ideal for someone who enjoys building relationships, identifying new opportunities, and delivering measurable sales results in a fast-paced environment. The Role As a Business Developer, you will be responsible for driving distribution, increasing product visibility, and growing sales across independent retailers, franchise convenience stores, foodservice outlets, and specialist markets. You will act as a brand ambassador, building strong partnerships with customers while identifying and securing new business opportunities. Key Responsibilities Develop and grow accounts within independent and retail markets Identify and convert new business opportunities into long-term partnerships Manage and expand existing customer accounts to increase sales performance Drive distribution across franchise convenience groups (e.g. symbol groups and independents) Collaborate with distributors to maximise coverage and overcome supply challenges Execute in-store activities including merchandising, POS placement, and promotions Deliver product training and support to retail partners Monitor market trends and competitor activity, providing insights to internal teams Support payment collection processes in collaboration with finance and sales teams Represent the business at trade events, exhibitions, and sampling campaigns About You Previous sales or field sales experience is desirable Strong communication and relationship-building skills Confident, personable, and target-driven Highly organised with excellent time management skills Able to work both independently and as part of a wider team Commercially aware with a proactive, problem-solving mindset Willingness to travel across the UK, including occasional overnight stays Requirements Full UK Driving Licence Flexibility to travel and occasional weekend work What’s on Offer Base salary with performance-related bonus Fully expensed company car Opportunity to work with a respected, international brand Autonomy in a field-based role with strong career development potential Supportive and collaborative team environment Apply Now If you are a motivated sales professional looking to take the next step in your career, we would love to hear from you. Apply today or contact us for a confidential discussion.

CRM Specialist – Microsoft Dynamics 365 & Marketing Automation Importante compañía tecnológica especializada en soluciones digitales para el sector financiero busca incorporar un/a CRM Specialist para formar parte de su equipo de Marketing y Transformación Digital en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de la administración, configuración y evolución de Microsoft Dynamics 365 como herramienta central de gestión comercial y marketing, participando tanto en iniciativas funcionales como técnicas orientadas a la automatización de procesos, optimización del funnel comercial y mejora continua de la calidad del dato. Funciones principales Gestión del funnel de captación y automatización de marketing Gestionar el funnel de captación desde la entrada del lead hasta la generación de oportunidades comerciales. Definir y optimizar estrategias de lead scoring, segmentación e identificación de perfiles objetivo (ICP). Diseñar e implementar recorridos automatizados a lo largo del customer journey. Analizar resultados y proponer mejoras continuas orientadas a incrementar la conversión y generación de oportunidades comerciales. Diseñar y ejecutar campañas de marketing automation, nurturing, onboarding y reactivación. Realizar seguimiento de métricas, conversión y rendimiento de campañas. Administración y evolución del CRM Configurar, mantener y evolucionar Microsoft Dynamics 365. Gestionar entidades, formularios, campos, vistas y estructura de datos. Garantizar la calidad, consistencia y gobernanza de la información almacenada en el CRM. Participar en proyectos de mejora continua y evolución funcional de la plataforma. Colaborar en la implementación de nuevas funcionalidades y optimización de procesos. Automatización e integración de procesos Diseñar y desarrollar flujos mediante Microsoft Power Automate. Automatizar procesos comerciales y operativos para mejorar la eficiencia interna. Configurar integraciones entre aplicaciones y herramientas corporativas. Participar en iniciativas de sincronización y explotación de datos. Colaborar en la generación de informes y cuadros de mando, siendo valorable experiencia con Power BI. Requisitos Experiencia configurando Microsoft Dynamics 365. Experiencia desarrollando flujos con Power Automate. Participación en proyectos de implantación o mejora de CRM. Conocimientos de Power BI. Experiencia previa en consultoría tecnológica o de negocio. Formación universitaria en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE o disciplinas afines. Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones relacionadas con CRM, Marketing Automation o gestión de campañas digitales. Experiencia en campañas de captación y fidelización, preferiblemente en entornos B2B o tecnológicos. Conocimientos y experiencia práctica en herramientas de automatización de marketing. Experiencia trabajando con procesos comerciales, pipeline de ventas, leads y oportunidades. Se ofrece Contrato indefinido y posición estable. Proyecto de nueva creación con amplio recorrido de crecimiento y especialización. Modalidad híbrida: presencial de martes a jueves y teletrabajo los lunes y viernes. 23 días laborables de vacaciones anuales. Días adicionales de descanso según calendario corporativo. Seguro médico privado financiado al 100% para la persona empleada y subvención del 50% para familiares directos. Seguro de accidentes. Plan de retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). Entorno internacional, dinámico y altamente especializado. Oficinas céntricas en Barcelona.

Seleccionamos para importante empresa del sector hortofrutícola un/a comercial para desarrollar la actividad comercial. Sus funciones serán Gestión de cartera de clientes y apertura de nuevos clientes Análisis y apertura de nuevos mercados Identificación de nuevas oportunidades de negocio y coordinación con las diferentes áreas implicadas Requisito Experiencia previa como comercial en el sector hortofrutícola Experiencia negociando con cadenas de hipermercados / supermercados Alto nivel de inglés (se valorarán otros idiomas). Habilidades de negociación, comunicación y orientación a resultado Además si tu perfil profesional cuenta con algunos de estos requisito Inglés alto avanzado ¡No dudes en inscribirte!

Buscamos Comercial de Exportación en una empresa del sector hortofrutícola, con experiencia en desarrollo de negocio internacional y nivel alto de francés. ¿Qué harás? Gestión y desarrollo de cartera de clientes internacionales Apertura de nuevos mercados, especialmente en Francia y Europa Negociación con distribuidores, importadores y grandes clientes Seguimiento de pedidos y coordinación con producción y logística Análisis de mercado y detección de oportunidades comerciales ¿Qué buscamos? Experiencia en exportación dentro del sector hortofrutícola o alimentación fresca Nivel alto de francés (imprescindible) Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados Capacidad de negociación y desarrollo de negocio internacional Valorable experiencia con producto fresco y perecedero