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Head of Business Development – North America Smart Street Lighting & Smart CityUnited States | Remote Antal Paris La Défense, an executive search firm specializing in Lighting, Smart City, IoT and Electrical Solutions, is recruiting on behalf of an international technology company. Our client provides hardware and software solutions for smart street lighting and connected urban infrastructure. With customers and partners already established in North America, the company is seeking a senior commercial leader to accelerate growth and lead its local team. THE ROLE You will lead commercial development across North America, combining strategic leadership with direct involvement in sales and partnerships. This role requires the credibility and confidence to engage C-suite executives, lead high-value negotiations and manage experienced commercial professionals. You will build relationships with senior decision-makers, influence complex buying decisions and turn strategy into measurable results. Your main responsibilities will be to: Define and execute the regional growth strategy. Build trusted relationships with executive decision-makers at customers and partner organizations. Win new customers and grow existing accounts. Develop partnerships with distributors, systems integrators, utilities, energy service companies and technology providers. Lead complex sales involving hardware, software and services, from first contact to contract closing. Lead, challenge and develop an experienced regional commercial team. Deliver revenue targets, manage the sales pipeline and provide accurate forecasts. Work with international leadership, product, marketing and technical teams to meet local market needs. Represent the company in senior customer meetings, strategic negotiations and industry events. YOUR BACKGROUND A strong track record in senior commercial leadership within smart street lighting, connected outdoor lighting or Smart City solutions. Proven success growing revenue and developing strategic partnerships in North America. Demonstrated experience engaging C-suite executives and negotiating complex, high-value agreements. Experience leading seasoned commercial professionals, setting clear priorities and holding teams accountable. Experience selling integrated hardware, software and service solutions. Knowledge of lighting controls, IoT and public infrastructure procurement. Experience working with international leadership teams. A degree in Business, Engineering, Technology or a related field. An MBA or relevant executive education is valued. Strong communication, presentation and negotiation skills, with professional proficiency in English. You bring sound business judgment, executive presence and a practical approach to winning business. You are comfortable taking ownership of a region, making decisions and staying directly involved in key commercial opportunities. LOCATION & TRAVEL Remote, based in the United States, preferably in the Midwest or on the West Coast. Regular travel across North America and occasional international travel are required.

Country Sales Director (Geschäftsführer) (m/w/d), Rhein-Main GebietMaschinen- und Anlagenbau Für die deutsche Landesgesellschaft einer international tätigen Unternehmensgruppe im Maschinen- und Anlagenbau besetzt Antal International eine Führungsposition mit klarem Vertriebsschwerpunkt. Das Portfolio umfasst erklärungsbedürftige Maschinen und komplexe Anlagen mit Investitionsvolumina von rund 250.000 Euro bis 8 Millionen Euro. Als Country Sales Director (Geschäftsführer) übernehmen Sie die unternehmerische Verantwortung für die Landesgesellschaft. Im Mittelpunkt stehen der Ausbau des Geschäfts, die Gewinnung neuer Kunden und der erfolgreiche Abschluss anspruchsvoller Investitionsprojekte. Dabei verbinden Sie strategische Führung mit persönlichem Engagement im erklärungsbedürtigten Vertrieb. IHRE AUFGABEN Entwickeln und umsetzen einer Vertriebs- und Wachstumsstrategie für den deutschen Markt in enger Abstimmung mit der internationalen Zentrale. Aktive Neukundengewinnung sowie systematischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen und strategischer Key Accounts. Persönliche Steuerung komplexer Verkaufsprozesse – von der Bedarfsanalyse über die technische und wirtschaftliche Beratung bis zur Verhandlung und zum Vertragsabschluss. Überzeugende Darstellung des Kundennutzens, der Wirtschaftlichkeit und des Mehrwerts technisch anspruchsvoller Maschinen und Anlagen. Führung und Weiterentwicklung der lokalen Vertriebs- und technischen Teams sowie enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der Gruppe. Verantwortung für Umsatz, Ergebnis, Budget und Forecasts sowie transparente Steuerung von Vertriebspipeline, Auftragseingang und Margen. Sicherstellung einer leistungsfähigen Organisation, effizienter Abläufe und der Einhaltung gesetzlicher sowie konzerninterner Vorgaben. Repräsentation der Landesgesellschaft gegenüber Kunden und Geschäftspartnern sowie regelmäßige Berichterstattung an die Konzernleitung. IHR PROFIL Nachweisbare Vertriebserfolge mit erklärungsbedürftigen Maschinen, Anlagen oder vergleichbaren technischen Investitionsgütern. Erfahrung mit anspruchsvollen Projektgeschäften, längeren Verkaufszyklen und Investitionsentscheidungen mit mehreren beteiligten Entscheidern. Fähigkeit, technische Anforderungen zu verstehen und in überzeugende wirtschaftliche Argumente für Kunden zu übersetzen. Führungserfahrung im Vertrieb, als Vertriebsleiter, Country Manager oder in einer vergleichbaren unternehmerischen Funktion. · Ein belastbares Netzwerk in der Pharmaindustrie, insbesondere zu Entscheidern ist von Vorteil. Ausgeprägte Stärke in Neukundengewinnung, Geschäftsentwicklung und Verhandlungen auf Geschäftsführungs- und Entscheiderebene. Kaufmännisches Verständnis und sicherer Umgang mit Budgets, Ergebniskennzahlen und Vertriebsprognosen. Unternehmerisches Denken, klare Ergebnisorientierung und die Bereitschaft, wichtige Kunden und Verkaufsprojekte persönlich zu betreuen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Die Perspektive Eine vertriebsorientierte Geschäftsführungsposition mit direktem Einfluss auf Wachstum, Marktposition und Ergebnis der deutschen Landesgesellschaft. Sie gestalten die kommerzielle Entwicklung, führen das lokale Team und begleiten hochwertige Investitionsprojekte innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe. Interesse? Für einen vertraulichen Austausch kontaktieren Sie Edward Moore, Antal International, unter [email protected] oder +49 69 976 75 139.

Desde Antal International, consultora especializada en selección de talento, estamos gestionando una oportunidad de Director/a de tienda para una reconocida compañía internacional del sector retail, con presencia a nivel mundial. Buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria en la gestión de grandes superficies de alta complejidad operativa, que quiera dar un paso más en su carrera y asumir un proyecto estratégico dentro de una compañía internacional de referencia. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada en posiciones de Store Management o management dentro del sector retail, gran distribución, supermercados, hipermercados o negocios con estructuras operativas similares. Capacidad demostrada para liderar grandes equipos y estructuras organizativas complejas, desarrollando talento, potenciando responsables y creando equipos de alto rendimiento. Fuerte orientación al negocio y a los resultados, con experiencia en gestión de KPI, análisis de indicadores y definición de acciones para mejorar la rentabilidad y el rendimiento. Visión comercial y estratégica, combinada con capacidad para gestionar la operativa diaria, optimizar recursos y garantizar una experiencia de cliente diferencial. Liderazgo inspirador, cercano y resolutivo, con habilidad para motivar equipos, afrontar entornos exigentes e impulsar mejoras y procesos de cambio. Disponibilidad para asumir un nuevo reto profesional que requiere movilidad geográfica por la zona norte. ¿Qué encontrarás en este proyecto? La oportunidad de incorporarte a una compañía internacional de primer nivel, con una sólida trayectoria y una destacada posición en el mercado. Un proyecto como Store Manager con un alto grado de autonomía, responsabilidad e influencia directa en los resultados del negocio. El reto de liderar grandes estructuras y equipos, impulsando su desarrollo y contribuyendo al crecimiento de la organización. Un entorno dinámico y exigente, donde la visión de negocio, el liderazgo y la capacidad de ejecución marcan la diferencia. Posibilidades reales de evolución y desarrollo profesional dentro de un grupo internacional. La oportunidad de afrontar un nuevo desafío, aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente dentro del sector retail. ¡En Antal International estaremos encantados de hablar contigo y presentarte esta oportunidad!

Desde Antal International buscamos un/a Store Manager para incorporarse a una reconocida compañía del sector retail, que continúa creciendo y apuesta por ofrecer una excelente experiencia de compra a sus clientes. Responsabilidades principales: Gestionar integralmente el punto de venta, garantizando el correcto funcionamiento de la tienda. Liderar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando un buen ambiente de trabajo y una cultura orientada a resultados. Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de los KPI para garantizar su cumplimiento. Analizar los resultados de venta, identificar oportunidades de mejora y establecer planes de acción. Supervisar la operativa diaria, la organización de turnos y la distribución de tareas. Garantizar una excelente atención al cliente y asegurar los estándares de calidad de la compañía. Gestionar el stock, los inventarios y los indicadores de productividad. Asegurar la correcta implementación de las políticas y procedimientos de la compañía. Requisitos: Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro del sector retail. Experiencia en gestión y desarrollo de equipos. Experiencia en análisis y seguimiento de KPI. Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias. Buen nivel de inglés. Se ofrece: Incorporación a una compañía consolidada. Proyecto profesional estable y con posibilidades de desarrollo. Condiciones salariales competitivas, acordes con la experiencia aportada.

Desde Antal International buscamos un/a Store Manager para incorporarse a una reconocida compañía del sector retail, que continúa creciendo y apuesta por ofrecer una excelente experiencia de compra a sus clientes. Responsabilidades principales: Gestionar integralmente el punto de venta, garantizando el correcto funcionamiento de la tienda. Liderar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando un buen ambiente de trabajo y una cultura orientada a resultados. Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de los KPI para garantizar su cumplimiento. Analizar los resultados de venta, identificar oportunidades de mejora y establecer planes de acción. Supervisar la operativa diaria, la organización de turnos y la distribución de tareas. Garantizar una excelente atención al cliente y asegurar los estándares de calidad de la compañía. Gestionar el stock, los inventarios y los indicadores de productividad. Asegurar la correcta implementación de las políticas y procedimientos de la compañía. Requisitos: Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro del sector retail. Experiencia en gestión y desarrollo de equipos. Experiencia en análisis y seguimiento de KPI. Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias. Buen nivel de inglés. Se ofrece: Incorporación a una compañía consolidada. Proyecto profesional estable y con posibilidades de desarrollo. Condiciones salariales competitivas, acordes con la experiencia aportada. Referencia

Desde Antal International, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Store Manager para liderar una de nuestras tiendas flagship, en un entorno comercial dinámico, internacional y de gran afluencia de clientes. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la tienda, liderando un equipo de entre 6 y 10 personas y garantizando la excelencia operativa, una experiencia de cliente diferencial y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Buscamos un perfil con visión de negocio, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que disfrute desarrollando equipos y gestionando una tienda de gran volumen. Responsabilidades Liderar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de venta, productividad y rentabilidad de la tienda. Analizar los indicadores comerciales (KPIs) y definir planes de acción para impulsar el rendimiento del negocio. Asegurar una excelente experiencia de cliente, adaptada a un entorno internacional y de alta afluencia. Supervisar la operativa diaria, incluyendo la gestión de stock, reposición, visual merchandising y organización de la tienda. Planificar y optimizar los horarios y la organización del equipo, garantizando una cobertura adecuada en todo momento. Gestionar los procesos de selección, formación, evaluación y desarrollo del equipo. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos y los estándares de imagen y servicio. Perfil que buscamos Experiencia consolidada como Store Manager en retail, preferiblemente en moda y en tiendas de gran volumen. Experiencia liderando equipos numerosos y gestionando estructuras organizativas complejas. Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y desarrollo de personas. Orientación comercial, capacidad analítica y toma de decisiones basada en indicadores. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo domingos y festivos. Qué ofrecemos La oportunidad de liderar una flagship de referencia. Un proyecto con un equipo amplio y dinámico, donde desarrollar tu capacidad de liderazgo. Un entorno de trabajo en el que impulsar el negocio, desarrollar talento y generar impacto comercial.

Location: Stevenage, Hertfordshire Salary: £45,000 – £65,000 DOE Hours: Monday–Friday, 8:30am–5:30pm Benefits: Company Vehicle | 23 Days Holiday + Bank Holidays | Pension Are you an experienced Fire Alarm Installation Manager or Project Manager looking for your next opportunity? We are recruiting for an established fire and security company specialising in the design, installation and maintenance of fire alarm and life safety systems. This is a fantastic opportunity to take ownership of fire alarm installation projects, manage a team of engineers and oversee projects from initial quotation through to completion. Key Responsibilities Manage fire alarm installation projects from start to finish. Coordinate installation engineers, workloads and project schedules. Ensure projects are delivered on time and within budget. Liaise with customers, contractors and internal teams. Prepare quotations, estimates and tenders for new installations. Carry out site surveys and review technical specifications. Oversee materials, equipment orders and project variations. Provide technical support and resolve installation issues. What We're Looking For Experience as a Fire Alarm Installation Manager, Fire Project Manager, Installation Supervisor or similar. Strong technical knowledge of conventional and addressable fire alarm systems. Experience managing engineers and coordinating installations. Ability to manage multiple projects and meet deadlines. Estimating or quotation experience would be advantageous. Excellent communication and organisational skills. Full UK driving licence. What's on Offer? £45,000 – £65,000 salary, depending on experience. Company vehicle. 23 days' holiday plus bank holidays. Company pension. Company mobile phone and laptop where applicable. Established business with a strong pipeline of installation projects. If you have experience managing fire alarm installations and are ready for your next challenge, apply today!

HR Shared Services Specialist – HR Administration Generalist 12-Month Contract | Hybrid | Uxbridge / Central London Location: Stockley Park, Uxbridge (3 days onsite per week). The office is expected to relocate to Central London in Q2 2027. You must be willing to work from the new location. This is an excellent opportunity for an experienced HR administrator or HR Shared Services professional looking to broaden their experience across the full employee lifecycle within an international organisation. Role Overview An exciting opportunity for an HR Shared Services Specialist to join a busy EMEA HR Operations team, providing comprehensive HR administration and employee lifecycle support across multiple European countries. The role covers onboarding, employee data management, absence and leave administration, employee exits, compensation and benefits. You will act as a key point of contact for employees, managers and HR stakeholders, ensuring accurate, timely and compliant HR processes. Key Responsibilities Provide first-line HR support, responding to employee and manager queries. Manage HR cases and escalations using ServiceNow. Process employee lifecycle transactions and maintain accurate records in Workday. Coordinate onboarding, transfers, promotions, terminations and organisational changes. Support absence, leave, compensation and benefits administration. Complete right-to-work, visa, work permit and background checks. Liaise with HR, Payroll, Legal, Benefits and other internal stakeholders. Conduct data audits, investigate discrepancies and prepare reports. Maintain HR procedures, process documentation and knowledge resources. Identify opportunities to improve and streamline HR processes. Support Workday testing, system enhancements and ad hoc HR projects. Maintain strict confidentiality and ensure compliance with data protection requirements. Essential Skills & Experience 2–5 years' experience in HR Shared Services or HR administration. Experience using Workday and case management systems, ideally ServiceNow. Knowledge of employee lifecycle processes, benefits and absence management. Understanding of HR practices and employment requirements across EMEA. Strong Excel skills, including pivot tables and lookups. Excellent organisational, communication and customer service skills. Strong attention to detail and ability to manage competing priorities. Experience with process documentation and continuous improvement. Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment. Desirable HR qualification. Additional European language skills. Experience with AI tools and implementation.

Trading Manager – Wine & Non-Food 6-Month Fixed-Term Contract North West LondonImmediate Start Are you an experienced Trading Manager or Category Buyer with a strong background in wine and commercial supplier negotiations? We are recruiting on behalf of an established UK retail and wholesale business operating across a nationwide network. This is an exciting opportunity to join its central trading team on an initial six-month contract, taking ownership of category strategy, supplier relationships and commercial performance. The Role You will play a key role in developing and delivering category strategies, negotiating competitive supplier terms and maximising sales, profitability and promotional opportunities. Working closely with suppliers and internal stakeholders, you will help drive category growth, improve product availability and ensure a competitive product offering. Key Responsibilities Develop and implement effective category and trading strategies. Lead supplier negotiations to secure competitive pricing, terms and commercial agreements. Manage supplier relationships, identifying opportunities to improve performance and profitability. Plan and deliver promotional activity to drive sales and category growth. Analyse sales, margins and market data to identify commercial opportunities. Manage cost price changes, product availability and supplier performance. Work collaboratively with internal teams to deliver agreed trading objectives. About You We are looking for a commercially minded trading professional who can hit the ground running and make an immediate impact. You will ideally have: Previous experience in a Trading Manager, Category Manager or Senior Buyer position. Essential: Proven experience within the wine category, ideally within retail, wholesale or FMCG. Strong supplier negotiation and commercial management experience. A good understanding of category performance, pricing, promotions and margins. Strong analytical skills with the ability to interpret sales and financial data. Excellent stakeholder management and communication skills. Advanced Excel skills and confidence using Microsoft Office. The ability to work independently and manage competing priorities. Contract Details 6-month fixed-term contract. £50,000 pro rata Location: North West London 35 hours per week. Occasional travel to suppliers and distribution locations. Immediate availability is essential. Interested? If you have wine category experience, strong commercial buying skills and are available to start immediately, we'd love to hear from you. Apply today with your latest CV.

We are looking for a highly organized, proactive and detail-oriented Congress & Events Manager to join our team in Barcelona. The successful candidate will be responsible for the planning, coordination and execution of congresses, conferences and corporate events, ensuring the highest standards of quality and customer satisfaction. Key Responsibilities Plan, organize and coordinate national and international congresses, conferences and corporate events. Manage all logistical aspects, including venue sourcing, hotel accommodation, catering, transportation and audiovisual requirements. Coordinate suppliers, venues, agencies and other external stakeholders. Manage event budgets, quotations, purchase orders and financial reporting. Oversee registration processes, attendee management and on-site coordination. Ensure smooth execution of events, resolving operational issues efficiently. Build and maintain strong relationships with clients, sponsors, speakers and partners. Monitor event timelines, deliverables and quality standards. Travel when required to support events on-site. Requirements & Qualifications Previous experience in congress, conference or event management. Experience working with event agencies, PCOs (Professional Congress Organisers) or corporate event departments is an advantage. Strong organizational, planning and multitasking skills. Excellent communication and interpersonal skills. Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously. Good command of English and Spanish. Knowledge of event management tools and Microsoft Office. Availability to travel when required. Key Competencies Strong attention to detail. Proactive and solution-oriented mindset. Excellent time management and organizational skills. Customer-focused approach. Teamwork and stakeholder management. Flexibility and adaptability. What We Offer Opportunity to work on national and international congresses and events. Dynamic and collaborative working environment. Professional development and growth opportunities. Competitive salary package according to experience.