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We are looking to recruit an experienced Operation Managere for a Premium F&B Company in Kuwait. This role requires a strong culinary leader with hands-on experience in operations, training and managing large teams, particularly in Chain Premium cafe.

Treasury Executive / Analyst Location: MumbaiExperience: 1–2 YearsIndustry: Microfinance / NBFCReporting To: Chief Financial Officer (CFO) Role Overview A leading Microfinance Institution (MFI) / NBFC based in Mumbai is looking to hire a Treasury Executive with 1–2 years of experience. The role will involve supporting the CFO in managing relationships with existing investors and bankers, coordinating treasury-related activities, and supporting senior management and board-level requirements. Key Responsibilities Coordinate and communicate with existing investors on an ongoing basis. Support the CFO in maintaining and managing investor relationships. Coordinate with bankers and financial institutions for various treasury and banking-related requirements. Liaise with internal and external stakeholders to ensure timely closure of treasury-related activities. Attend meetings with bankers/investors and undertake client/stakeholder visits as required. Coordinate and schedule Board meetings, including communication and follow-ups with relevant stakeholders. Assist the CFO with treasury-related reports, information and documentation. Maintain proper records and ensure timely follow-up on investor and banking requirements. Support the finance/treasury team in other activities and requirements as directed by the CFO. Candidate Profile 1–2 years of relevant experience in Treasury, Corporate Finance, Banking, NBFC, Financial Services or a related function. Good understanding of banking and financial markets. Strong communication and interpersonal skills, particularly for dealing with investors and bankers. Good coordination, follow-up and stakeholder management skills. Ability to interact confidently with senior management and external stakeholders. Strong organisational skills and attention to detail. Proficiency in MS Excel and PowerPoint would be preferred. Candidates from NBFCs, MFIs, Banks or Financial Services organisations would be preferred. Key Skills Treasury | Investor Relations | Banking Coordination | Stakeholder Management | Board Coordination | Corporate Finance | MIS & Reporting

We are looking to recruit an experienced Head Chef for a premium company in Kuwait. This role requires a strong culinary leader with hands-on experience in central kitchen operations, bulk production, training and managing large kitchen teams, particularly in pastry, bakery and chocolate production.

Job Opening: Head of Operations – International Recruitment & Deployment Location: Delhi NCRExperience: 8-12 years in overseas recruitment/deployment operationsReports to: Managing DirectorCompensation: ₹15–20 LPA fixed + variable up to ₹3 LPA ________________________________________About Antal:Antal International, East Patel Nagar Delhi, is a leading recruitment consultancy having expertise in connecting top talent across IT, Manufacturing and FMCG industries with leading organizations.________________________________________About the role:Turn every confirmed employer requirement into workers who arrive on time, fully documented, fully compliant and well supported – through a team and process that work without the founder in the loop. Where it sits: the Business Head brings employer requirements; the Head – Candidate Acquisition builds the worker pool; the Head of Operations converts both into deployed, settled workers. Sourcing candidates is not this role's primary job, but it sets the quality bar for every candidate handed over.________________________________________KEY RESPONSIBILITIES:• Delivery planning - Turn each confirmed employer order into a plan – numbers, timelines, documents, owners. Flag feasibility risks before work begins.• Final eligibility & deployment-readiness check - Verify that candidates handed over by Candidate Acquisition meet employer, documentation and deployment requirements before the employer interview. Schedule employer interviews; keep selected / rejected / waitlisted records.• Documentation & compliance check - Own the document-control system: every file checked before submission. Ensure operational adherence to applicable MEA / eMigrate, recruiting-agent and destination-country requirements, in coordination with authorised legal / immigration professionals wherever required, and to VGIL's ethical recruitment policy – contract terms explained to the worker, transparent payments with receipts, truthful embassy preparation.• Visa & work permits - Coordinate visa and work-permit steps with the embassy / visa centre in New Delhi and with authorised legal / immigration professionals and representatives abroad; track every application to closure.• Pre-departure & deployment - Orientation on job, wages, hours, accommodation and rights; tickets; airport readiness; track each worker until handover to the employer.• Post-arrival support & troubleshooting - Single escalation point for workers and employers after arrival. Coordinate and track residence-permit filings with the overseas partner, and resolve issues such as accommodation, wage or contract mismatches, health issues, disputes and early-exit risks. Resolve or escalate within agreed timelines; log every case.• Team management, reviews & team building - Hire, train and lead the operations team. Set clear individual ownership and targets; run daily stand-ups, weekly reviews and monthly performance reviews. Build a second line so operations never depend on one person.• Systems, SOPs & reporting - One master tracker / CRM for every live case; SOPs, checklists, turnaround-time standards and an escalation matrix for each stage; weekly operations dashboard to the MD.• Partners & vendors - Manage medical centres, travel agents, document vendors and overseas representatives on quality, cost and speed.________________________________________IDEAL CANDIDATEMust have• 8+ years in overseas recruitment / deployment operations, including 3+ years leading an operations team.• Personally run the full cycle – screening, employer interviews, documentation, medicals, visa / work-permit coordination, travel, deployment and post-arrival issues – for bulk blue-collar or semi-skilled requirements (50–300+ workers).• Working knowledge of Indian emigration rules (MEA / eMigrate, recruiting-agent obligations) and of European work-permit processes.• Has hired, trained and reviewed a team, and can show trackers or SOPs they built.• High integrity on worker welfare and compliance. Strong Hindi and English; Punjabi is an advantage.Good to have• Greece or other European deployment experience; agriculture, food-processing, construction or hospitality workforces.• Has built an operations function in a growing, founder-led firm; strong Excel / CRM discipline.Not a fit: Domestic-only recruiters, HR generalists, IT / white-collar recruiters, visa counsellors without bulk deployment experience, people who have only sourced candidates, operations managers from unrelated industries, or anyone who cannot walk us through an end-to-end deployment they personally managed. EDUCATION• Bachelor's degree preferred (B.Com / BBA / BA / HR / Operations or equivalent). • MBA / PGDM in Operations or HR is an advantage, not a requirement. • Actual overseas recruitment and deployment experience matters far more than academic qualification

Role Overview Looking for an experienced project management leader to drive end-to-end product development and commercialization projects for a global organization within its Nutrition business. The role will lead cross-functional, multi-regional teams, ensuring timely project delivery, effective risk management and successful product launches. What You Will Bring: 12+ years of overall experience, including at least 5 years in project management. Strong experience in new product development (NPD), technical projects and commercialization. Background in FMCG, Food, Nutrition, Dairy or related industries preferred. Proven expertise in managing cross-functional projects and global stakeholders. Key Roles & Responsibilities Lead projects from initiation to closure, managing timelines, milestones, budgets and resources. Drive new product development, product launches, lifecycle management and technology transfers. Coordinate with R&D, Quality, Regulatory, Manufacturing, Supply Chain and commercial teams. Identify and mitigate project risks, manage dependencies and drive timely decision-making. Ensure project governance, launch readiness and continuous improvement in project execution. Support project portfolio tracking, performance reporting and standardization of project management processes.

Textile haut de gamme / Luxe Localisation : Hauts-de-FranceManagement : environ 15 collaborateursEnvironnement : Textile haut de gamme / Luxe – Finition textile LE POSTE Dans le cadre du renforcement de son organisation industrielle, notre client, acteur du textile haut de gamme travaillant notamment pour l'univers du luxe, recherche un(e) Responsable Atelier Finition Textile pour prendre la responsabilité opérationnelle d'un atelier d'environ 15 collaborateurs. Dans cet environnement où qualité, précision, régularité et niveau de finition sont essentiels, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement quotidien de l'atelier, de l'organisation des équipes et des moyens de production ainsi que de l'atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité. Véritable manager de terrain, votre mission ne consiste pas uniquement à piloter la production : vous accompagnez également la progression de l'organisation, des méthodes et des équipes en vous appuyant notamment sur les principes du Lean Manufacturing, 5S, Kanban et management visuel. VOS RESPONSABILITÉS Management & organisation Manager, accompagner et faire progresser une équipe d'environ 15 collaborateurs. Organiser les ressources humaines et techniques selon le planning, la charge et les priorités de production. Maintenir une présence forte sur le terrain et une communication régulière avec les équipes. Développer l'autonomie, la responsabilisation et la polyvalence. Identifier les besoins en compétences et accompagner leur développement. Faire respecter les standards de production, de qualité et de sécurité. Production & performance industrielle Garantir les objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité. Piloter les KPI de l'atelier et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Garantir le niveau de qualité et de régularité attendu pour des productions textiles haut de gamme. Identifier les pertes, dysfonctionnements, goulots d'étranglement et sources de non-valeur ajoutée. Optimiser les flux, l'organisation des postes et l'utilisation des équipements. Améliorer la gestion des priorités et des encours de production. Contribuer à la fiabilisation et à l'amélioration des procédés de finition. Collaborer étroitement avec les fonctions maintenance, qualité, méthodes, supply chain et équipes techniques. Lean Manufacturing & amélioration continue Développer et faire vivre une véritable culture d'amélioration continue au sein de l'atelier. Déployer et pérenniser les méthodes Lean Manufacturing, 5S et Kanban. Utiliser le management visuel pour améliorer le pilotage quotidien. Optimiser les flux et réduire les encours lorsque pertinent. Mettre en œuvre des méthodes structurées de résolution de problèmes. Impliquer les équipes dans l'identification et la mise en œuvre des améliorations. Mesurer les résultats obtenus en matière de productivité, qualité, organisation, flux et sécurité. L'objectif n'est pas uniquement d'appliquer des outils Lean, mais de faire évoluer durablement les pratiques tout en préservant le niveau d'exigence associé à une production textile haut de gamme. Qualité, sécurité & procédés Dans un environnement destiné notamment aux marchés du luxe, la qualité du produit fini et la reproductibilité des résultats occupent une place centrale. Vous veillez notamment : au respect des standards qualité, sécurité et environnement ; au respect des procédures et paramètres de production ; à la régularité et à la reproductibilité des fabrications ; à l'analyse des non-conformités et à la mise en œuvre des actions correctives ; à l'amélioration et à la fiabilisation des procédés de finition. PROFIL CANDIDAT RECHERCHÉ Nous recherchons avant tout un(e) manager industriel de terrain ayant démontré sa capacité à piloter et améliorer la performance d'un atelier de production. Vous disposez d'une expérience réussie en management d'équipe dans un environnement industriel de production ou de process, idéalement avec une responsabilité directe d'une équipe d'une taille comparable. Vous pouvez démontrer : Une réelle capacité à manager et fédérer des équipes opérationnelles. Une expérience concrète du Lean Manufacturing, 5S, Kanban et management visuel. Des réalisations mesurables en matière de productivité, optimisation des flux, qualité ou organisation. Une capacité à identifier les causes des dysfonctionnements et à mettre en œuvre des solutions pragmatiques. Une forte culture qualité, particulièrement importante dans un environnement haut de gamme. Une capacité à travailler transversalement avec les différentes fonctions d'un site industriel. BACKGROUND INDUSTRIEL Une expérience dans le textile, la finition textile, le textile haut de gamme ou les environnements de production de traitement de la matière constituera un avantage significatif. Une connaissance de la chimie et des procédés chimiques appliqués au textile sera également un plus afin de comprendre les interactions entre produits, paramètres process, équipements et résultat final. Nous restons néanmoins ouverts à des managers provenant d'autres industries de process exigeantes : chimie, coatings, traitement de surface, papier, matériaux ou autres activités de transformation industrielle. La connaissance textile/chimie est un plus ; la capacité démontrée à manager, structurer et améliorer la performance tout en maintenant un très haut niveau d'exigence qualité sera déterminante. VOTRE STYLE DE MANAGEMENT Nous recherchons une personnalité : proche du terrain et des équipes ; structurée et pragmatique ; exigeante sur la qualité et le niveau de finition ; capable de définir clairement les priorités ; orientée performance sans perdre de vue les exigences du produit ; capable d'accompagner le changement et de faire adhérer les équipes ; curieuse techniquement et capable de comprendre les procédés ; à l'aise dans un environnement industriel exigeant en matière de qualité, précision et régularité. CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE Nous ne recherchons pas uniquement un responsable capable de faire tourner un atelier. Nous recherchons un manager capable d'expliquer concrètement : Qu'avez-vous amélioré dans les ateliers que vous avez dirigés ? Comment avez-vous utilisé le Lean, le 5S, le Kanban ou d'autres méthodes d'amélioration continue ? Quels résultats mesurables avez-vous obtenus avec vos équipes ? Comment avez-vous concilié amélioration de la productivité et maintien d'un haut niveau d'exigence qualité ? Dans cet environnement textile haut de gamme, performance industrielle et excellence produit doivent avancer ensemble.

Desde Antal International, consultora especializada en selección de talento, estamos gestionando una oportunidad de management para una reconocida compañía internacional del sector retail, con presencia a nivel mundial. Buscamos un/a profesional con experiencia en la dirección de grandes superficies, hipermercados, supermercados o entornos retail de alta complejidad operativa, que quiera dar un nuevo paso en su carrera y asumir un reto de gran responsabilidad dentro de un grupo internacional de referencia. Se trata de una posición con un papel clave en la gestión integral del negocio, el desarrollo de equipos numerosos y la consecución de objetivos comerciales y operativos. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada en posiciones de dirección o management en retail, gran distribución, supermercados, hipermercados o negocios con estructuras operativas similares. Experiencia liderando equipos numerosos y estructuras organizativas amplias, con capacidad para desarrollar responsables, impulsar el talento y garantizar la excelencia operativa. Orientación al negocio y a los resultados, con experiencia en el seguimiento de KPI, análisis de indicadores y toma de decisiones para mejorar el rendimiento. Visión comercial y capacidad para gestionar la operativa diaria, optimizar recursos y garantizar una excelente experiencia de cliente. Liderazgo cercano, dinámico y resolutivo, con capacidad para motivar equipos, gestionar situaciones exigentes e impulsar el cambio. Disponibilidad para asumir un proyecto profesional que requiere movilidad geográfica dentro de España. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional de primer nivel, consolidada y con una importante presencia en el mercado. Un proyecto de management con un elevado nivel de responsabilidad e impacto directo en los resultados del negocio. La oportunidad de liderar equipos amplios en un entorno dinámico, exigente y orientado a la excelencia. Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una organización internacional. Un nuevo reto para profesionales que quieran trasladar su experiencia en gran distribución y gestión de grandes equipos a un proyecto con nuevas perspectivas de desarrollo. Si tienes experiencia dirigiendo grandes equipos en supermercados, hipermercados o entornos retail, y buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional, ¡nos encantará conocerte! 📩 Puedes inscribirte a través de esta oferta o enviarnos tu candidatura para conocer más detalles sobre el proyecto.

Desde Antal International, en colaboración con una empresa líder en el sector de las instalaciones y la climatización, buscamos incorporar un/a Delineante HVAC para reforzar su Departamento Técnico en A Coruña. La persona seleccionada participará en el desarrollo de proyectos de instalaciones térmicas, climatización, ventilación y refrigeración, elaborando planos técnicos y documentación gráfica en coordinación con los equipos de ingeniería y ejecución de obra. Funciones y responsabilidades Desarrollo de planos de instalaciones térmicas, climatización, ventilación y refrigeración, tanto en fase de diseño como de ejecución. Elaboración y actualización de planos, esquemas y detalles constructivos, garantizando su adecuación a la normativa vigente y a los estándares de calidad del proyecto. Interpretación de planos arquitectónicos y de otras disciplinas para asegurar la correcta integración de las instalaciones. Coordinación con el equipo de ingeniería para adaptar la documentación gráfica a los requerimientos técnicos de cada proyecto. Apoyo en la elaboración de mediciones, listados de materiales y documentación técnica complementaria. Revisión y control de versiones de planos durante las distintas fases del proyecto: anteproyecto, proyecto básico, ejecución y documentación as built. Gestión y organización del archivo digital de planos y documentación técnica. Requisitos Experiencia mínima de 2-3 años en delineación de instalaciones de climatización y refrigeración. Dominio de AutoCAD, imprescindible para el puesto. Conocimientos de metodología BIM y manejo de herramientas asociadas. Se valorará especialmente la experiencia con Revit. Conocimientos básicos de la normativa aplicable a las instalaciones térmicas, especialmente RITE y CTE. Se valorará la experiencia previa en empresas de instalaciones mecánicas o ingeniería. Formación Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Delineación, Diseño Asistido por Ordenador, Instalaciones o disciplinas afines. Competencias personales Atención al detalle y precisión técnica. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con diferentes disciplinas técnicas. Organización, planificación y gestión documental. Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos procesos y herramientas. Compromiso con la calidad, la mejora continua y la confidencialidad de la información técnica. Si cuentas con experiencia en delineación HVAC y quieres formar parte de un proyecto profesional dentro de una empresa de referencia en el sector de las instalaciones y la climatización, ¡nos gustaría conocerte!

Antal International is partnering with a leading contracting company in Abu Dhabi, UAE, specializing in infrastructure, utilities and engineering projects, including sewerage networks and pumping stations. We are seeking an experienced HSE Manager – Site to oversee health, safety and environmental performance across assigned projects. The role involves implementing HSE management plans, managing site safety teams, conducting risk assessments and audits, investigating incidents, and ensuring compliance with UAE regulations, client requirements and company standards. Candidates with experience in infrastructure, utilities, sewerage networks or pumping station projects, particularly within the UAE, will be highly preferred. Key Responsibilities Develop and implement project HSE plans, procedures, KPIs and safety initiatives. Lead and manage the site HSE team, ensuring compliance with company, client and regulatory requirements. Oversee risk assessments, method statements, Permit-to-Work (PTW), LOTO and high-risk construction activities. Conduct site inspections, audits and safety reviews to identify risks and drive continuous improvement. Lead incident investigations, root cause analysis and corrective action implementation. Manage subcontractor HSE compliance and coordinate emergency preparedness and response. Monitor and report HSE performance, promoting a proactive safety culture across the project. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Occupational Health and Safety, Environmental Science, Engineering or a related discipline. NEBOSH International General Certificate required; IOSH, OSHA or ISO 45001 qualifications are advantageous. Minimum 10 years of HSE experience, including at least 5 years in a supervisory or managerial role. Experience in construction, infrastructure, utilities or EPC projects; sewerage networks and pumping stations are preferred. UAE experience and knowledge of local HSE regulations, ISO 45001, ISO 14001, risk management and incident investigation are advantageous. Strong leadership, communication and stakeholder management skills. English is mandatory; Arabic is an advantage.

Management AccountantStockley Park, Uxbridge (Hybrid Working Available)£50,000 + Benefits12-Month Fixed-Term Contract The Role This is a commercially focused Management Accountant position with a strong emphasis on financial analysis rather than financial accounting. You'll work closely with senior stakeholders, providing meaningful insights to support business performance and strategic decision-making. Key Responsibilities Analyse financial performance and provide detailed commentary on trends and variances Conduct margin analysis and identify profitability drivers Review and interpret financial ratios, KPIs and business performance metrics Produce financial models, forecasts and scenario analysis Identify risks, opportunities and cost-saving initiatives through data analysis Support budgeting and forecasting processes Partner with non-finance stakeholders to provide commercial insights Develop reports and dashboards using ERP systems and advanced Excel What We're Looking For Qualified or part-qualified ACCA, CIMA or ACA Previous experience in a Management Accountant, Finance Analyst or Commercial Finance role Strong financial analysis experience with the ability to interpret financial statements rather than prepare them Experience analysing margins, profitability, KPIs and business performance Advanced Excel skills and confidence working with ERP systems Commercially minded with excellent communication and stakeholder management skills What's on Offer Salary up to £50,000 Hybrid working available International and collaborative working environment Excellent opportunity to develop commercial finance and business partnering skills To apply or find out more, please contact Parkside Recruitment.