Production Planner - E-Commerce Photography

Role Expectations: 5+ yrs of experience in production planning, studio operations, or project coordination Strong leadership and people management skills Excellent organisation and planning abilities Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment Strong problem-solving and stakeholder management skills Experience with production planning, reporting, and resource management Data-driven and process-oriented mindset Understanding of automation and AI-supported planning tools is a plus Key Responsibilities: Lead and develop the production operations team Create and manage production schedules and resource planning Ensure timely product availability and studio readiness for all productions Oversee sample management, warehouse operations, and studio logistics Monitor produciton progree, team capacity, and operational performance Identify risks, bottlenecks, and opportunities for process improvement Drive operational efficiency through standardized workflows, automation, and AI-supported planning where applicable Coordinate priorities and timelines across creatie, styling, photography, post-producion, and business stakeholders Ensure accurate reporting, tracking, and documentation of production activities Maintain a safe, organised, and efficient production environment

Desde Antal International, consultora especializada en selección de talento, estamos gestionando una oportunidad de management para una reconocida compañía internacional del sector retail, con presencia a nivel mundial. Buscamos un/a profesional con experiencia en la dirección de grandes superficies, hipermercados, supermercados o entornos retail de alta complejidad operativa, que quiera dar un nuevo paso en su carrera y asumir un reto de gran responsabilidad dentro de un grupo internacional de referencia. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada en posiciones de dirección o management en retail, gran distribución, supermercados, hipermercados o negocios con estructuras operativas similares. Experiencia liderando equipos numerosos y estructuras organizativas amplias, con capacidad para desarrollar responsables, impulsar el talento y garantizar la excelencia operativa. Orientación al negocio y a los resultados, con experiencia en el seguimiento de KPI, análisis de indicadores y toma de decisiones para mejorar el rendimiento. Visión comercial y capacidad para gestionar la operativa diaria, optimizar recursos y garantizar una excelente experiencia de cliente. Liderazgo cercano, dinámico y resolutivo, con capacidad para motivar equipos, gestionar situaciones exigentes e impulsar el cambio. Imprescindible tener movilidad geográfica nacional, contemplando cambio de residencia. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional de primer nivel, consolidada y con una importante presencia en el mercado. Un proyecto de management con un elevado nivel de responsabilidad e impacto directo en los resultados del negocio. La oportunidad de liderar equipos amplios en un entorno dinámico, exigente y orientado a la excelencia. Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una organización internacional. Un nuevo reto para profesionales que quieran trasladar su experiencia en gran distribución y gestión de grandes equipos a un proyecto con nuevas perspectivas de desarrollo. Salario competitivo. Si tienes experiencia dirigiendo grandes equipos en supermercados, hipermercados o entornos retail, y buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional, ¡nos encantará conocerte!

· Maintain complete books of accounts in Tally ERP/Prime, including journal entries, ledger scrutiny, trial balance, and preparation of financial statements. · Handle retail store accounting, including daily sales verification, cash/card/UPI reconciliation, customer advances, jewellery exchanges, and buyback transactions. · Manage e-commerce accounting, including marketplace sales, payment gateway settlements, refunds, COD collections, and logistics reconciliations. · Oversee inventory accounting, including stock transfers, GRNs, purchase entries, inventory valuation, physical stock audits, and stock reconciliation. · Manage purchase and vendor accounting, including invoice verification, vendor reconciliations, payment schedules, outstanding payables, and bank reconciliations. · Ensure GST, TDS, Income Tax, PF, ESIC, and other applicable statutory compliances, including reconciliations, return filings, and documentation. · Handle payroll and fixed asset accounting, including salary entries, statutory deductions, asset capitalization, depreciation, and asset verification. · Prepare monthly MIS and financial reports covering sales, cash flow, inventory, outstanding balances, expenses, gross margins, and budget versus actuals. · Coordinate statutory, tax, GST, and internal audits while ensuring proper documentation, financial accuracy, and effective internal controls.

Desde Antal International estamos buscando un/a Store Manager para una importante compañía del sector retail de moda, ubicada en La Jonquera (Girona). ¿Qué buscamos? Experiencia previa como Store Manager, responsable de tienda o en una posición similar dentro del sector retail. Experiencia demostrable en gestión integral de tiendas y liderazgo de equipos. Capacidad para motivar, coordinar y desarrollar equipos, fomentando un buen ambiente de trabajo. Orientación comercial y a resultados, con experiencia en el seguimiento de objetivos de venta y KPI. Habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas. Perfil dinámico, proactivo y con clara orientación al cliente. Nivel intermedio de francés (B1-B2) para desenvolverse en situaciones habituales de atención al cliente. Disponibilidad para trabajar en La Jonquera y flexibilidad horaria, incluidos fines de semana y festivos según las necesidades del negocio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional del sector retail. Un puesto de responsabilidad con autonomía en la gestión de la tienda. La oportunidad de liderar un equipo en un entorno comercial dinámico. Condiciones económicas acordes con la experiencia y el perfil aportado. ¿Te interesa este nuevo reto profesional? ¡Inscríbete y únete a nuestro proceso de selección!

Job Summary We are looking for an Embedded Linux & Hardware Integration Engineer with 4 - 8 years of relevant experience in Linux systems, embedded software development, and hardware integration. The candidate will be responsible for integrating hardware peripherals with Linux-based systems for cloud-based data acquisition applications. Role and Responsibilities to learn and manage new Linux hardware integration to a cloud-based data acquisition system. Experience looking at performance/usage metrics in Linux. Understand when processes may be getting constrained by memory, disk IO speeds, CPU or temperature. Experience with low level Hardware to Linux integration including sending commands over UART, USB or other serial com ports. Identify and define the required settings and configurations for hardware peripheral support within Linux-based systems. Develop, test, and integrate new peripherals, such as modems and other devices, ensuring compatibility and optimal performance. Collaborate closely with hardware engineers and software developers to ensure seamless integration between hardware and software components. Conduct comprehensive analyses to determine the actual hardware requirements for our systems. Identify opportunities for optimizing hardware resources to enhance system performance, reliability, and cost-efficiency. Collaborate with cross-functional teams to align hardware requirements with system goals and product specifications. Research and evaluate new hardware vendors, products, and technologies to stay at the forefront of industry advancements. Skill sets (Must Have): Linux systems knowledge. Hardware configurations and peripheral integration. Embedded C & C++. Low level Hardware to Linux integration including sending commands over UART, USB or other serial com ports New hardware vendors, products, and technologies evaluation and qualification skills. Must have Electronics & Hardware Knowledge. Must have Linux cross compilation Knowledge. Familiarity with hardware testing tools, such as an oscilloscope or multi-meter Excellent troubleshooting skills and the ability to collaborate with cross-functional teams. Familiarity with product development processes and ability to contribute to Hardware product roadmaps. Enthusiasm for staying up-to-date with the latest industry trends and advancements in hardware technology Education & General experience Minimum required: BE or B. Tech in Computer Science, Computer Information Systems, Minimum required: 4 to 8 years in a related field with relevant experience. Good attitude, personality, and a keen interest in learning. Passion for creating embedded systems for Cloud based systems

Für unseren Kunden, ein international renommiertes Unternehmen im gehobenen Luxussegment, suchen wir einen erfahrenen und engagierten Store Manager (m/w/d). Das Unternehmen steht für höchste Qualität, exklusive Produkte, zeitlose Eleganz und erstklassigen Kundenservice. Mit einer starken internationalen Präsenz und einem hohen Anspruch an das Einkaufserlebnis gehört es zu den etablierten Unternehmen der Luxusbranche. Store Manager (m/w/d) Luxury Retail 📍Düsseldorf Als Store Manager übernehmen Sie die Verantwortung für die erfolgreiche Führung des Stores und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis für eine anspruchsvolle Kundschaft. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung des Stores sowie Sicherstellung eines reibungslosen Tagesgeschäfts Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store-Teams Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Unternehmensziele sowie die kontinuierliche Analyse relevanter KPIs Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices und eines exklusiven Einkaufserlebnisses Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch gezieltes Clienteling Verantwortung für Warenmanagement, Bestandskontrolle und Visual Merchandising Umsetzung und Einhaltung der Unternehmensstandards sowie interner Prozesse Aktive Mitwirkung bei der Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender Ihr Profil: Mehrjährige Erfahrung im gehobenen Einzelhandel, idealerweise im Premium- oder Luxussegment Nachweisbare Führungserfahrung als Store Manager oder in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte Verkaufsorientierung und ein sehr gutes Verständnis für KPIs und Retail-Prozesse Leidenschaft für hochwertige Produkte, exzellenten Service und individuelle Kundenberatung Kommunikationsstarke, motivierende und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit Sicherer Umgang mit gängigen Retail-Management-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil Das erwartet Sie: Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem international erfolgreichen Luxusunternehmen Ein hochwertiges und exklusives Arbeitsumfeld Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bonusmöglichkeiten sowie Mitarbeiterrabatte Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein internationales und dynamisches Team Interesse geweckt? Sie verfügen über Führungserfahrung im gehobenen Einzelhandel und möchten Ihre Karriere im Luxussegment weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Frau Pamela Kakur unter +49174 4674921. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an [email protected]

Desde Antal International, consultora especializada en selección de talento, estamos gestionando una oportunidad de management para una reconocida compañía internacional del sector retail, con presencia a nivel mundial. Buscamos un/a profesional con experiencia en la dirección de grandes superficies, hipermercados, supermercados o entornos retail de alta complejidad operativa, que quiera dar un nuevo paso en su carrera y asumir un reto de gran responsabilidad dentro de un grupo internacional de referencia. Se trata de una posición con un papel clave en la gestión integral del negocio, el desarrollo de equipos numerosos y la consecución de objetivos comerciales y operativos. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada en posiciones de dirección o management en retail, gran distribución, supermercados, hipermercados o negocios con estructuras operativas similares. Experiencia liderando equipos numerosos y estructuras organizativas amplias, con capacidad para desarrollar responsables, impulsar el talento y garantizar la excelencia operativa. Orientación al negocio y a los resultados, con experiencia en el seguimiento de KPI, análisis de indicadores y toma de decisiones para mejorar el rendimiento. Visión comercial y capacidad para gestionar la operativa diaria, optimizar recursos y garantizar una excelente experiencia de cliente. Liderazgo cercano, dinámico y resolutivo, con capacidad para motivar equipos, gestionar situaciones exigentes e impulsar el cambio. Disponibilidad para asumir un proyecto profesional que requiere movilidad geográfica dentro de España. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional de primer nivel, consolidada y con una importante presencia en el mercado. Un proyecto de management con un elevado nivel de responsabilidad e impacto directo en los resultados del negocio. La oportunidad de liderar equipos amplios en un entorno dinámico, exigente y orientado a la excelencia. Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una organización internacional. Un nuevo reto para profesionales que quieran trasladar su experiencia en gran distribución y gestión de grandes equipos a un proyecto con nuevas perspectivas de desarrollo. Si tienes experiencia dirigiendo grandes equipos en supermercados, hipermercados o entornos retail, y buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional, ¡nos encantará conocerte! 📩 Puedes inscribirte a través de esta oferta o enviarnos tu candidatura para conocer más detalles sobre el proyecto.

Web Sales Advisor Bournemouth | £30,784 per annum | Full-timeAre you a confident, customer-focused sales professional who enjoys turning enquiries into successful sales?We’re looking for a Web Sales Advisor to join an established and growing business in Bournemouth. This is an exciting opportunity for someone who enjoys working with customers, understanding their needs and providing expert, tailored solutions from initial enquiry through to delivery and after-sales support.You’ll become a key point of contact for customers, providing a friendly, professional and efficient service while developing your knowledge of a specialist product range. Full product training will be provided, making this a great opportunity for someone with the right attitude and a genuine desire to build a career.The Role You’ll be responsible for: Responding to online enquiries and converting opportunities into sales Understanding customer requirements and recommending the most appropriate products Providing expert advice and suggesting suitable alternatives where appropriate Managing customer orders and queries from initial enquiry through to completion Supporting customers throughout the sales journey, including post-sale support Ensuring customer requirements and specifications are processed accurately and efficiently Coordinating deliveries and ensuring customer promises are realistic and achieved Maintaining accurate records and clear documentation Resolving customer issues professionally and effectively Working collaboratively with colleagues to improve the customer experience and online sales processes Identifying opportunities to improve processes, reduce costs and enhance margins Keeping up-to-date product knowledge to provide customers with informed advice About You We’re looking for someone who has: Previous experience in sales, web sales or customer service Excellent written and verbal communication skills A confident, professional and friendly approach Strong organisational skills and excellent attention to detail The ability to understand customer needs and provide tailored solutions A proactive approach and willingness to learn The ability to work independently while contributing positively to a wider team Most importantly, you’ll be someone who genuinely enjoys helping customers and takes pride in delivering an excellent service.Working Hours 40 hours per week, 5 days a weekThe role operates across weekdays and weekends, with working hours between 8:00am and 5:00pm Monday–Friday and 9:00am–5:00pm Saturday–Sunday.Salary & Benefits £30,784 per annum (£14.80 per hour)The benefits package includes: Company pension Company events Cycle to work scheme Enhanced maternity leave Enhanced paternity leave Health & wellbeing programme Free/on-site parking Referral programme Sick pay Interested? If you’re an experienced sales or customer service professional looking for a role where you can develop specialist product knowledge, build strong customer relationships and progress your career, we’d love to hear from you.Apply now to find out more.

Für ein international erfolgreiches und etabliertes Modeunternehmen im Premiumsegment suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Store Manager (m/w/d) für den Standort Krefeld. In dieser Position übernimmst du die Gesamtverantwortung für den Store, führst dein Team mit Leidenschaft und sorgst für ein hochwertiges Einkaufserlebnis sowie eine starke Kundenbindung. Store Manager (m/w/d) – Premium Fashion Standort: Krefeld Deine Aufgaben: Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Store-Teams sowie Schaffung eines positiven und leistungsorientierten Arbeitsumfelds Verantwortung für einen reibungslosen, effizienten und serviceorientierten Ablauf des gesamten Store-Betriebs Aktive Beratung und Verkauf sowie professionelle Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms Steuerung relevanter KPIs und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung der Umsatz- und Unternehmensziele Sicherstellung einer hochwertigen und markengerechten Warenpräsentation sowie eines optimalen Warenbestands Mitwirkung bei der Order und Auswahl zukünftiger Kollektionen Planung und Organisation von Events und besonderen Kundenaktionen im Store Aufbau und Pflege lokaler Kooperationen, beispielsweise mit Hotels, Parfümerien oder weiteren passenden Premium-Partnern Dein Profil: Mehrjährige Erfahrung im hochwertigen Fashion- oder Premium-Retail, idealerweise im Bereich Damenmode Führungserfahrung als Store Manager, Assistant Store Manager oder in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Leidenschaft für hochwertigen Verkauf Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Umsatzpotenziale Freude daran, ein lokales Netzwerk aufzubauen und den Store aktiv weiterzuentwickeln Sicheres, positives und repräsentatives Auftreten Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Das erwartet dich: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum Ein hochwertiges Arbeitsumfeld im Premium-Fashion-Segment Die Möglichkeit, aktiv an der Kollektion und Order mitzuwirken Raum für eigene Ideen, Events und lokale Kooperationen Attraktive Mitarbeiterbenefits und Vergünstigungen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld Du möchtest einen Premium-Store nicht nur führen, sondern aktiv weiterentwickeln, Kunden langfristig begeistern und deine eigenen Ideen einbringen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Für weitere Informationen kontaktiere gerne Pamela unter +49 174 4674921. Bitte richte deine Bewerbung an [email protected].

Executive AssistantLocation: South Mumbai – 400007.Reports To: FounderExperience: 10-20 years CTC Range: ₹10-25 LPA - 15–30% hike on current CTC (based on experience, current compensation, and fit)Industry: Base Metals / Manufacturing - Preferred from Copper / Non-Ferrous Metals Manufacturing & TradingWork week: 6 days Notice period: up to 30 days preferred How to apply: Fill out this form: https://lnkd.in/gQp6yFsbEmail your updated resume to [email protected] Job DescriptionRole Overview As Mercure Metals scales aggressively toward ₹1,800 Cr by FY27, the Founder’s time becomes the company's most constrained asset. The Executive Assistant is not an administrative role; it is an operational leverage role. This individual acts as the Founder's proxy for execution tracking, an information gatekeeper, and a cross-functional project manager, ensuring that strategic directives translate into measurable operational outcomes without requiring the Founder's constant micro-management. Key Responsibilities:● Executive Leverage: Audit and control the Founder’s bandwidth. Deflect non-critical escalations, enforce meeting agendas, and ensure all inputs reach the Founder pre-synthesized with clear decision matrices.● Strategic Project Management (PMO): Track critical growth initiatives (e.g., plant expansion timelines, OEM approval statuses) across department heads, flagging variance to the Founder before critical failures occur.● Cross-Functional Governance: Drive the operational rhythm of the business. Compile, interrogate, and distribute the monthly/quarterly MIS from Sales, Plant, and Finance prior to leadership reviews.● Stakeholder Interface: Act as the primary interface for high-priority external relationships (key clients, board members, financial partners), ensuring flawless communication flow. Service Level Agreement (SLA):● Decision-Making: Authority to reject meeting requests lacking agendas or required pre-reads. Authority to demand data rework from functional heads if MIS templates are incomplete.● Cross-Functional Output: Department heads must submit weekly/monthly deliverables to the EA 24 hours prior to Founder review.● Escalation: Immediate escalation to Founder if any functional head misses critical path deadlines on strategic projects (e.g., plant expansion milestones).● Response Turnaround: Near real-time routing of urgent internal/external communications during business hours.KPI / Metric: Act as the Founder’s single point of coordination for internal operations: prioritising meetings, escalations and inbox items.Set up and run a central tracker for leadership directives, following up with owners until closure.Design and run the executive MIS dashboard, and deliver consolidated MIS ahead of every review.Map and track timelines for strategic initiatives, starting with the top three, and flag delays and risks to the Founder early, with proposed fixes.Run the review cadence: agendas, pre-reads, minutes and follow-ups.Support expansion and M&A workstreams with data and coordination.