The Group Finance Controller will lead end-to-end group finance, covering financial closing, consolidation, MIS, treasury, statutory audit, tax, compliance, working capital and banking. The role requires a CA with 15-20 years of finance leadership, experience handling a ₹1,500+ Cr company and working in a listed, multi-plant manufacturing organization, strong IFRS and Ind AS knowledge, and exposure to global parent reporting, with the ability to lead decentralized teams while maintaining robust governance and controls.Major Responsibilities Guide subordinate team and staff for smooth & efficient functioning of the department Ensuring proper accounting& consolidation of the financial data and other related reports for the company Handling of bank matters and monitoring cashflow requirements & sourcing if required for funds Monitoring Foreign exchange transactions and forward cover as per requirement Evolve & implement various system circulars as applicable Collections and coordination to ensure debtors outstanding are reasonable and in line with cash requirements Control on bank guarantees, Channal Financing, C & F godowns etc. Ensuring compliance on Direct & Indirect tax including GST Ensuring coverage of insurance as per rules & regulations Preparation of budget, MIS, and coordination of Financial & Accounting matters for KSB Tech. Ideal Candidate Profile Qualified CA with 15-20 years of finance leadership, experience handling a ₹1,500+ Cr company and working in a listed, multi-plant manufacturing organization 15–20 years of progressive finance leadership experience. Strong knowledge of IFRS and Indian Accounting Standards Hands-on experience in financial closing, consolidation, MIS, treasury, statutory audit, tax, and compliance Strong exposure to working capital management, banking, and credit control Experience dealing with global parent companies and multinational reporting requirements Ability to lead decentralized finance teams while maintaining robust governance and internal controls.

About this opportunity The individual will manage the business in order to achieve Operational Plan in line with company and country strategic objectives through detailed planning that includes but is not limited to; targeting plan, KOL development, establishing account relationships with customers and potential customers, Funnel management, organizing educational pathway, forecasting, product demos and all sales related activities.This individual will have a proven track record of consistent on target performance in the medical device/healthcare industry, be passionate about sales and have a high level of business acumen. He/she will build strong ethical business relationships with customers to ensure usage of our products and gain greater market share by focusing on high value activity, selling and business development planning. In this role, you will… Achievement of quarterly and annual regional sales targetsCover assigned region and drive growth and revenue through existing partners and develop new partnerships ( i.e : dental labs, dental societies, OEM partners and/or dental companies.Activity Planning and report for Sales on a weekly/monthly/quarterly basis, and action plans to drive Funnel management and achieve sales target. Establish a strong relationship with existing and new customers; maintain KOLs by establish good cooperation relationship, develop the speakers strategically in the region.Identify and resolve customer issues and concerns independently In this role, you’ll need …4+ years of experience in sales/channel management/business development.Preference to candidates who possess Dental Background (Restorative/Dental Implant and Laboratory knowledge). However, Industry experience in selling pharma Rx product & OTS Rx products, medical devices, capital equipment and distributor experience can be considered.Proven record of successful sales achievements and new business development.Excellent oral and written communication skills. Can balance strong ability to nurture accounts with desire to seek out opportunities.Strong execution and problem-solving skills.

Desde Antal International, consultora de recursos humanos, estamos buscando un/a Director/a de tienda para una empresa retail en expansión, con fuerte enfoque en desarrollo de personas y crecimiento interno. Buscamos perfiles dinámicos, orientados al cliente y a resultados, con experiencia en tienda y capacidad para trabajar en equipo y contribuir a objetivos comerciales. Qué harás: Gestión y operativa diaria de tienda. Atención y asesoramiento al cliente, garantizando una excelente experiencia de compra. Participación activa en la consecución de objetivos comerciales y seguimiento de KPI’s. Organización del equipo y distribución de tareas. Contribución a la mejora de la eficiencia y rendimiento de la tienda. Qué buscamos: Experiencia previa en retail, idealmente en posiciones de coordinación de equipo. Orientación a resultados. Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos. Experiencia o conocimiento en KPI’s comerciales. Perfil proactivo, resolutivo y con actitud positiva. Disponibilidad para asumir un rol operativo y de tienda. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Seguro médico privado. Formación continua, concursos internos y descuentos en producto. Entorno internacional con posibilidades reales de crecimiento profesional.

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Desde Antal International, consultora especializada en la búsqueda y selección de talento, estamos buscando un/a Assistant Store Manager para incorporarse a una importante compañía del sector retail en Alicante. Buscamos perfiles dinámicos, orientados al cliente y a resultados, con experiencia en tienda y capacidad para trabajar en equipo y contribuir a objetivos comerciales. Funciones Apoyo al/a la Store Manager en la gestión y organización diaria de la tienda. Coordinación, seguimiento y motivación de un equipo. Seguimiento de objetivos comerciales y principales KPIs de tienda. Organización de horarios, tareas y prioridades del equipo. Requisitos Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro del sector retail. Capacidad de organización y planificación. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo. Valorable experiencia trabajando con KPIs y herramientas de gestión de tienda. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento. Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía. Formación y acompañamiento desde el inicio. Seguro médico privado

Vertriebsgeschäftsführer / Sales CEO (m/w/d) Finanzdienstleistungen & Baufinanzierungsvermittlung | München Bauen Sie ein neues Finanzvermittlungsunternehmen in Deutschland auf und führen Sie es zum Erfolg. Unser Mandant ist ein neu gegründetes Joint Venture, das internationale Expertise in der Finanzvermittlung mit einem etablierten Immobiliennetzwerk verbindet. Ziel ist es, durch die Vermittlung von Baufinanzierungen und Finanzprodukten, strategische Partnerschaften sowie ein leistungsstarkes Beraternetzwerk eine starke Marktposition in Deutschland aufzubauen. Gesucht wird eine vertriebsstarke Unternehmerpersönlichkeit, die den Markteintritt, den Unternehmensaufbau und die bundesweite Expansion verantwortet. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Strategie aktiv umzusetzen, qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und eine profitable Organisation aufzubauen. IHR AUFTRAG Sie übernehmen die Verantwortung für das Deutschlandgeschäft, gestalten das Geschäfts- und Vertriebsmodell, bauen das Führungsteam auf und entwickeln die Beziehungen zu Finanzierungspartnern, Vertriebspartnern und den Gesellschaftern des Joint Ventures. Im Mittelpunkt steht der Aufbau und die Skalierung eines erfolgreichen Netzwerks aus Beratern, Vertriebspartnern und Vermittlern. Dabei steigern Sie mit zunehmender Größe der Organisation kontinuierlich die Produktivität, die Beratungsqualität und das vermittelte Geschäftsvolumen. IHRE AUFGABEN Entwicklung und Umsetzung der Strategie für den deutschen Markt mit klaren vertrieblichen Prioritäten, Wachstumsmeilensteinen und finanziellen Zielen. Gewinnung, Entwicklung und Führung eines Berater- und Vermittlernetzwerks, unterstützt durch strukturiertes Onboarding, Schulungen, attraktive Anreizsysteme und eine wirksame Leistungssteuerung. Aufbau erfolgreicher Empfehlungskooperationen innerhalb des Immobilienpartnernetzwerks und Überführung der daraus entstehenden Kundenkontakte in abgeschlossene Finanzierungen. Aufbau und Verhandlung strategischer Partnerschaften mit Banken, Finanzinstituten und weiteren Vertriebspartnern. Verantwortung für Geschäftsentwicklung, Budget und Profitabilität sowie Steuerung anhand aussagekräftiger Kennzahlen zu Abschlussquoten, Netzwerkproduktivität, Kosten und Kundenergebnissen. Rekrutierung des ersten Führungsteams und weiterer Schlüsselpositionen sowie Etablierung einer Unternehmenskultur, die Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und vertrieblichen Ehrgeiz fördert. Aufbau skalierbarer Vertriebsprozesse und Koordination der technologischen, operativen und Compliance-Strukturen als Grundlage für nachhaltiges Wachstum. Enge Zusammenarbeit mit den Joint-Venture-Partnern, transparente Berichterstattung und Abstimmung zu Strategie, Investitionen und operativer Umsetzung. Souveräne Repräsentation des Unternehmens gegenüber Finanzierungspartnern, Geschäftspartnern und weiteren relevanten Entscheidungsträgern. IHR PROFIL Fundierte Erfolgsbilanz in der Baufinanzierung, im Bankwesen, in der Finanzvermittlung, im Versicherungsvertrieb oder in verwandten Finanzdienstleistungsbereichen – idealerweise mit 10–15 Jahren Erfahrung in leitenden Vertriebsfunktionen. Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und bei der Führung großer Vertriebsnetzwerke, beispielsweise aus Vermittlern, gebundenen Vertretern, Franchisepartnern, Filialen oder Außendienstteams. Messbare Ergebnisse bei der Steigerung von Netzwerkproduktivität, Geschäftsvolumen, Effizienz und Profitabilität. Tiefgehende Kenntnisse des deutschen Finanzmarkts, seiner Vertriebswege, Wettbewerbsstrukturen und regulatorischen Rahmenbedingungen. Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften und in der Verhandlung komplexer kommerzieller Vereinbarungen mit Banken, Finanzinstituten oder Vertriebsnetzwerken. Ausgeprägtes kaufmännisches und vertriebliches Urteilsvermögen sowie Erfahrung in der Budgetsteuerung, vorzugsweise mit vollständiger Gewinn- und Verlustverantwortung. Nachweisliche Erfahrung im Unternehmensaufbau, bei der Einführung neuer Vertriebskanäle oder in der Umsetzung umfassender vertrieblicher Veränderungen. Die Fähigkeit, leistungsstarke Führungskräfte und Vertriebsmitarbeitende zu gewinnen, weiterzuentwickeln und langfristig zu binden. Souveränes Auftreten auf Geschäftsführungsebene, verbunden mit einem praxisnahen, zugänglichen und menschenorientierten Führungsstil. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Bereitschaft, die Position mit Standort München auszuüben und im Rahmen des Unternehmensaufbaus bundesweit zu reisen. FÜR WEN IST DIESE POSITION INTERESSANT? Sie sind bereits als CEO oder Geschäftsführer tätig oder möchten aus einer Position als Commercial Director, Gesamtvertriebsleiter, Leiter Vermittlervertrieb, Leiter Partnervertrieb oder Geschäftsbereichsleiter den nächsten Karriereschritt gehen. Ebenso interessant ist Erfahrung bei Versicherungsvermittlern oder Banken, sofern Sie dort Vertreter- oder Vermittlernetzwerke aufgebaut und geführt haben. Auch ein Hintergrund in einem Geschäftsmodell, das digitale Plattformen mit einem persönlichen Berater- oder Vermittlernetzwerk verbindet, passt zu dieser Aufgabe. Entscheidend ist Ihre nachgewiesene Fähigkeit, Partner zu gewinnen, Menschen zu entwickeln und eine leistungsstarke Vertriebsorganisation aufzubauen. IHRE PERSPEKTIVE Gestalten Sie ein neues Unternehmen in Deutschland von Beginn an mit. Verbinden Sie internationale Vermittlungsexpertise mit einem etablierten Immobilienvertriebsnetzwerk. Stellen Sie Ihr eigenes Führungsteam zusammen und prägen Sie die Vertriebsstrategie sowie die operativen Strukturen. Arbeiten Sie direkt mit den Joint-Venture-Partnern zusammen und übernehmen Sie die Verantwortung für das bundesweite Wachstum. Nutzen Sie die Chance auf einen bedeutenden Karriereschritt in die unternehmerische Gesamtverantwortung. KONTAKT FÜR EIN VERTRAULICHES GESPRÄCH Für einen vertraulichen Austausch wenden Sie sich bitte an Edward Moore, Antal International. Telefon: +49 69 9796 75 139 E-Mail: Schicken Sie Ihre Bewerbung an [email protected]

Head of Accounting & Finance Zagreb | Croatia Antal International is looking for an experienced Head of Accounting & Finance on behalf of our client, a well-established and growing company, with a complex business environment. This is a leadership role with broad responsibility for the company’s accounting and finance function, combining strategic oversight, operational excellence, people leadership and process transformation. Key Responsibilities Lead and develop the Accounting & Finance department and its team leaders Ensure accurate, timely and compliant financial reporting Oversee accounting, financial reporting, payroll and tax-related processes Ensure compliance with IFRS, tax regulations and other statutory requirements Provide financial analysis, insights and recommendations to support business decisions Manage relationships with auditors, banks, tax advisors and regulatory institutions Establish and improve internal controls and risk management practices Drive optimization, automation and digital transformation of finance and accounting processes Oversee the implementation and development of ERP and other financial systems Partner closely with Management and other business functions to support the company’s growth and efficiency What We’re Looking For University degree in Economics, Finance, Accounting or a related field 7+ years of relevant professional experience, including at least 3 years in a leadership role Strong expertise in financial and management accounting, financial reporting and taxation Strong knowledge of IFRS and Croatian financial and tax regulations Experience with complex ERP systems and advanced Excel skills Proven experience in leading and developing professional teams Strong analytical, organizational and decision-making skills A proactive mindset with focus on process improvement and digitalization Fluent English B-category driving licence What the Role Offers A leadership position with company-wide strategic impact The opportunity to shape and further develop the Finance & Accounting function Direct exposure to senior management and business decision-making An environment where process improvement, digitalization and professional development are highly valued

Teamleiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) Standort: Raum Hanau | Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unser Mandant ist eine etablierte, mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und Sicherheitstechnik. Mit mehreren Standorten in Deutschland bietet das Unternehmen umfassende Lösungen von der Planung und Installation bis zur Wartung technischer Anlagen. Zur Verstärkung des Finanzbereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die das Debitorenteam führt, Prozesse weiterentwickelt und Verantwortung für die Abschlusserstellung einzelner Gruppengesellschaften übernimmt. Ihre Aufgaben Fachliche und personelle Führung des Debitorenteams Weiterentwicklung und Optimierung der Abläufe in der Debitorenbuchhaltung Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen einzelner Gruppengesellschaften nach HGB Klärung und Abstimmung von Konten Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldungen Pflege der Stammdaten im Buchhaltungssystem Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und angrenzende Fachbereiche Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Gute Kenntnisse des HGB und des Steuerrechts Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse im ERP-System Nevaris Praxisorientierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit vielseitigen fachlichen Themen Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen, darunter vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing und Corporate Benefits Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für eigene Ideen Ein engagiertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld Ein sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Unternehmensgruppe Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Regelmäßige Firmenevents Unterstützung bei ehrenamtlichem Engagement in Hilfs- und Rettungsorganisationen durch Freistellung Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an [email protected] Alternativ können Sie sich gerne telefonisch bei Edward Moore unter +49 69 976 75 139 melden.

I am currently looking for an Engineering Manager to join a fast-growing company in the motor insurance sector, where technology and data play a key role in the development of the business. This is an opportunity for an experienced engineering leader who combines a strong technical background with proven people management skills and the ability to translate business needs into scalable and reliable technology solutions. Key responsibilities: Define and drive the technical roadmap in line with business priorities. Lead architectural decisions, ensuring scalability, reliability, maintainability and security. Lead and support engineering teams in the delivery of high-impact initiatives. Mentor engineers and foster a culture of continuous learning and technical development. Work closely with business stakeholders and external partners. Translate business requirements into actionable technical solutions. Improve team processes and ways of working according to business and technical needs. Requirements: 5+ years of hands-on software development experience. 2+ years of experience in an engineering leadership role. Strong experience with cloud technologies, preferably AWS. Experience working with customer-facing systems. Strong technical and architectural decision-making skills. Excellent communication skills, including the ability to work with non-technical stakeholders. Proven experience leading initiatives from inception through successful delivery. Nice to have: Domain-Driven Design. Event-driven architectures. Microservices within large-scale environments. The opportunity: Permanent position based in Madrid. Hybrid working model. International and technology-driven environment. Strong focus on professional development and continuous learning. Opportunity to have a direct impact on technology and engineering strategy within a growing business.

Bilanzbuchhalter (m/w/d) Standort: Raum Hanau | Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unser Mandant ist eine etablierte, mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und Sicherheitstechnik. Mit mehreren Standorten in Deutschland bietet das Unternehmen umfassende Lösungen von der Planung und Installation bis zur Wartung technischer Anlagen. Zur Verstärkung des Finanzteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung für die Buchhaltung und Abschlusserstellung einzelner Gruppengesellschaften übernimmt. Ihre Aufgaben Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen einzelner Gesellschaften nach HGB Selbstständige Bearbeitung sämtlicher Geschäftsvorfälle in der Debitorenbuchhaltung Klärung und Abstimmung von Konten Durchführung des Mahnwesens Verbuchung von Kassen- und Bankbewegungen Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und statistischen Meldungen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanz- oder Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder einer vergleichbaren Position Gute Kenntnisse des HGB und des Steuerrechts Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen; Kenntnisse in Nevaris sind von Vorteil Strukturierte, praxisorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamgeist, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Verantwortung für einzelne Gruppengesellschaften Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits, darunter vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Gute berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Ein engagiertes Team und ein kollegiales Arbeitsumfeld Ein sicherer Arbeitsplatz in einer etablierten Unternehmensgruppe Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten Unterstützung bei ehrenamtlichem Engagement in Hilfs- und Rettungsorganisationen durch Freistellung Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen an [email protected] Alternativ können Sie sich gerne telefonisch bei Edward Moore unter +49 69 976 75 139 melden.