STORE MANAGER - EL PUERTO DE SANTA MARÍA

Desde Antal International, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Store Manager con ganas de asumir nuevos retos y seguir creciendo profesionalmente dentro de una compañía en plena expansión en la zona de Cádiz. ¿Qué buscamos? Experiencia como Store Manager o en posiciones similares, gestionando tiendas en el sector retail o hipermercado. Capacidad de liderazgo, toma de decisiones e implementación de planes de mejora. Perfil comercial, analítico y orientado a resultados, con experiencia en seguimiento de KPIs y análisis de negocio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un gran grupo en expansión. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Buenas condiciones laborales. 🌟 ¿Te motiva liderar grandes equipos, asumir nuevos retos y seguir creciendo en retail? ¡Esta puede ser la oportunidad para impulsar tu carrera!

Desde Antal International estamos buscando un/a Store Manager para incorporarse a una compañía internacional del sector del mueble y la decoración, en plena expansión en España, con numerosas aperturas y grandes oportunidades de crecimiento interno. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona muy orientada a las personas, que disfrute liderando equipos, desarrollando talento y creando un buen ambiente de trabajo. Alguien con experiencia en gestión de tienda, visión comercial e iniciativa, capaz de impulsar los resultados a través de su equipo. Experiencia previa en gestión de tienda y liderazgo de equipos, preferiblemente en retail. Experiencia en gestión y seguimiento de KPIs comerciales (ventas, ticket medio, conversión, productividad u otros indicadores de negocio), con capacidad para analizar resultados e implementar acciones de mejora. Marcada orientación a las personas, con habilidades para motivar, formar y desarrollar equipos. Orientación a resultados, capacidad organizativa y autonomía en la toma de decisiones. Actitud proactiva, compromiso y motivación por construir un proyecto profesional a largo plazo. Interés por crecer dentro de la compañía y asumir nuevos retos y responsabilidades a medida que la organización continúa expandiéndose. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional en plena expansión en España. Oportunidades reales de crecimiento y promoción interna, vinculadas al desarrollo de la compañía y a sus nuevas aperturas. Formación y acompañamiento para seguir desarrollando tus habilidades de liderazgo y gestión. Autonomía y responsabilidad en la gestión de tu propia tienda y equipo. Jornada completa con turnos rotativos de 5 días de trabajo y 2 días de descanso (5+2). Un proyecto profesional estable, con recorrido y posibilidades de evolución a largo plazo. Si buscas una oportunidad para desarrollar tu liderazgo, impulsar resultados y crecer profesionalmente dentro de una compañía en constante evolución, ¡queremos conocerte!

Job Description – Retail Business Development Manager Position Job Title: Retail Business Development Manager Department: Retail Location: Gurugram (Travel Required) Reporting To: Retail Lead About Miraggio Miraggio is a contemporary fashion and lifestyle brand redefining affordable luxury through premium handbags, footwear, and accessories. We are rapidly expanding our retail footprint across India and are looking for a dynamic Retail Business Development Manager to lead our offline expansion strategy. Role: The Retail Business Development Manager will be responsible for identifying, evaluating, negotiating, and securing new retail locations across India to support Miraggio's expansion plans. The role requires strong market knowledge, commercial acumen, excellent negotiation skills, and the ability to build relationships with mall developers, landlords, brokers, and channel partners. Key Responsibilities Retail Expansion & Business Development ● Identify and evaluate new retail opportunities including malls, high streets, airports, and premium commercial locations. ● Develop and execute the retail expansion strategy aligned with the company's growth plans. ● Conduct location feasibility studies, catchment analysis, competitor benchmarking, and market research. ● Build and maintain relationships with mall managements, landlords, brokers, developers, and franchise partners. Site Selection & Commercial Negotiation ● Identify suitable properties based on brand positioning, customer demographics, and commercial viability. ● Negotiate rentals, revenue share models, CAM charges, lease terms, lock-in periods, fit-out periods, and other commercial conditions. ● Coordinate legal documentation, lease agreements, and approval processes with internal and external stakeholders. ● Ensure timely closure of commercial negotiations and store acquisition. Financial & Business Analysis ● Prepare detailed business cases including projected sales, ROI, payback period, occupancy cost analysis, and profitability. ● Monitor market rental trends and recommend commercially viable locations. ● Present location proposals and investment recommendations to management. Cross-Functional Coordination ● Work closely with Retail Operations, Projects, Finance, Legal, Design, and Visual Merchandising teams to ensure timely store launches. ● Coordinate store opening timelines with internal stakeholders. ● Track project milestones from site finalization to store launch. Relationship Management ● Develop strong relationships with key developers, landlords, leasing teams, and real estate consultants. ● Represent Miraggio during leasing discussions, retail events, and industry networking forums. ● Maintain a robust database of upcoming malls, commercial developments, and expansion opportunities. Reporting & MIS ● Maintain expansion trackers, pipeline reports, negotiation status, and store opening schedules. ● Provide regular updates on expansion progress, market intelligence, and competitive developments. ● Prepare monthly and quarterly business review reports. Key Skills ● Retail expansion and site acquisition ● Commercial negotiations ● Lease management ● Market research and feasibility analysis ● Financial analysis and ROI evaluation ● Relationship management ● Project coordination ● Strong communication and presentation skills ● Advanced MS Excel and PowerPoint Experience ● 5–8 years of experience in Retail Business Development, Retail Expansion, Leasing, or Real Estate. ● Experience with fashion, lifestyle, apparel, footwear, accessories, beauty, or premium retail brands is preferred. ● Proven experience in opening multiple retail stores across India. ● Strong network with mall developers, landlords, IPCs, and real estate consultants is an advantage. Key Performance Indicators (KPIs) ● Number of new stores signed and launched. ● Time taken from site identification to store opening. ● Achievement of expansion targets. ● Occupancy cost within approved benchmarks. ● ROI and profitability of new stores. ● Quality of locations acquired. ● Successful commercial negotiations and lease closures. ● Accuracy and timeliness of expansion reports. What We're Looking For ● Strong negotiation and influencing skills. ● Commercially driven with excellent analytical abilities. ● Ability to travel extensively across India. ● Self-motivated, result-oriented, and capable of managing multiple projects simultaneously. ● Passion for retail, real estate, and brand expansion.

Job Summary The Retail Trainer plays a vital role in enhancing the skills and performance of retail staff by delivering high-quality training programs. This position is responsible for developing and implementing effective training strategies that align with company goals, ensuring that all employees are equipped with the necessary knowledge and skills to provide exceptional customer service. By fostering a culture of continuous learning and improvement, the Retail Trainer contributes significantly to overall business success and employee satisfaction. Key Responsibilities Design and deliver comprehensive training programs for new hires and existing staff in retail operations. Evaluate training effectiveness through assessments and feedback, adjusting content as necessary. Facilitate workshops and one-on-one coaching sessions to strengthen team performance. Collaborate with management to identify training needs and develop tailored solutions. Maintain training materials, ensuring alignment with current products and company policies. Required Qualifications 5 to 8 years of experience in retail training or a similar role. Proven ability to develop engaging training content and facilitate individual and group sessions. Preferred Qualifications Experience with training needs analysis and curriculum development. Certification in training or instructional design is a plus.

Desde Antal International buscamos un/a Assistant Store Manager para la zona de Melilla, una persona con visión global del negocio, orientación a resultados y una clara vocación por el liderazgo de equipos. Buscamos un perfil dinámico, cercano y resolutivo, que disfrute trabajando en equipo y que entienda que liderar no consiste únicamente en dirigir, sino también en acompañar, motivar y participar activamente en el día a día de la tienda. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar y motivar al equipo, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, positivo y orientado a objetivos. Dar soporte al Store Manager en la gestión integral de la tienda, contribuyendo a su buen funcionamiento y al cumplimiento de los objetivos comerciales. Participar activamente en la operativa diaria, trabajando junto al equipo en sala de ventas y dando ejemplo con tu actitud y compromiso. Colaborar en la planificación de turnos, la organización de tareas y el seguimiento del rendimiento del equipo. Contribuir al desarrollo de las personas, identificando talento y fomentando su aprendizaje y crecimiento profesional. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en puestos de responsabilidad dentro del sector retail. Experiencia en gestión, coordinación o desarrollo de equipos. Clara orientación a resultados, con capacidad para analizar indicadores comerciales y trabajar por objetivos. Liderazgo cercano y participativo, con capacidad para implicarse en la operativa y acompañar al equipo. Persona proactiva, organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación. Flexibilidad y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana y tarde, así como fines de semana según las necesidades del negocio. ¿Te interesa el reto? Si buscas un proyecto en el que puedas desarrollar tu potencial, liderar desde la cercanía y formar parte activa de un equipo con objetivos comunes, ¡queremos conocerte!

Role Expectations: 5+ yrs of experience in production planning, studio operations, or project coordination Strong leadership and people management skills Excellent organisation and planning abilities Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment Strong problem-solving and stakeholder management skills Experience with production planning, reporting, and resource management Data-driven and process-oriented mindset Understanding of automation and AI-supported planning tools is a plus Key Responsibilities: Lead and develop the production operations team Create and manage production schedules and resource planning Ensure timely product availability and studio readiness for all productions Oversee sample management, warehouse operations, and studio logistics Monitor produciton progree, team capacity, and operational performance Identify risks, bottlenecks, and opportunities for process improvement Drive operational efficiency through standardized workflows, automation, and AI-supported planning where applicable Coordinate priorities and timelines across creatie, styling, photography, post-producion, and business stakeholders Ensure accurate reporting, tracking, and documentation of production activities Maintain a safe, organised, and efficient production environment

Desde Antal International, consultora especializada en selección de talento, estamos gestionando una oportunidad de management para una reconocida compañía internacional del sector retail, con presencia a nivel mundial. Buscamos un/a profesional con experiencia en la dirección de grandes superficies, hipermercados, supermercados o entornos retail de alta complejidad operativa, que quiera dar un nuevo paso en su carrera y asumir un reto de gran responsabilidad dentro de un grupo internacional de referencia. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada en posiciones de dirección o management en retail, gran distribución, supermercados, hipermercados o negocios con estructuras operativas similares. Experiencia liderando equipos numerosos y estructuras organizativas amplias, con capacidad para desarrollar responsables, impulsar el talento y garantizar la excelencia operativa. Orientación al negocio y a los resultados, con experiencia en el seguimiento de KPI, análisis de indicadores y toma de decisiones para mejorar el rendimiento. Visión comercial y capacidad para gestionar la operativa diaria, optimizar recursos y garantizar una excelente experiencia de cliente. Liderazgo cercano, dinámico y resolutivo, con capacidad para motivar equipos, gestionar situaciones exigentes e impulsar el cambio. Imprescindible tener movilidad geográfica nacional, contemplando cambio de residencia. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional de primer nivel, consolidada y con una importante presencia en el mercado. Un proyecto de management con un elevado nivel de responsabilidad e impacto directo en los resultados del negocio. La oportunidad de liderar equipos amplios en un entorno dinámico, exigente y orientado a la excelencia. Posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una organización internacional. Un nuevo reto para profesionales que quieran trasladar su experiencia en gran distribución y gestión de grandes equipos a un proyecto con nuevas perspectivas de desarrollo. Salario competitivo. Si tienes experiencia dirigiendo grandes equipos en supermercados, hipermercados o entornos retail, y buscas dar el siguiente paso en tu carrera profesional, ¡nos encantará conocerte!

· Maintain complete books of accounts in Tally ERP/Prime, including journal entries, ledger scrutiny, trial balance, and preparation of financial statements. · Handle retail store accounting, including daily sales verification, cash/card/UPI reconciliation, customer advances, jewellery exchanges, and buyback transactions. · Manage e-commerce accounting, including marketplace sales, payment gateway settlements, refunds, COD collections, and logistics reconciliations. · Oversee inventory accounting, including stock transfers, GRNs, purchase entries, inventory valuation, physical stock audits, and stock reconciliation. · Manage purchase and vendor accounting, including invoice verification, vendor reconciliations, payment schedules, outstanding payables, and bank reconciliations. · Ensure GST, TDS, Income Tax, PF, ESIC, and other applicable statutory compliances, including reconciliations, return filings, and documentation. · Handle payroll and fixed asset accounting, including salary entries, statutory deductions, asset capitalization, depreciation, and asset verification. · Prepare monthly MIS and financial reports covering sales, cash flow, inventory, outstanding balances, expenses, gross margins, and budget versus actuals. · Coordinate statutory, tax, GST, and internal audits while ensuring proper documentation, financial accuracy, and effective internal controls.

Desde Antal International estamos buscando un/a Store Manager para una importante compañía del sector retail de moda, ubicada en La Jonquera (Girona). ¿Qué buscamos? Experiencia previa como Store Manager, responsable de tienda o en una posición similar dentro del sector retail. Experiencia demostrable en gestión integral de tiendas y liderazgo de equipos. Capacidad para motivar, coordinar y desarrollar equipos, fomentando un buen ambiente de trabajo. Orientación comercial y a resultados, con experiencia en el seguimiento de objetivos de venta y KPI. Habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas. Perfil dinámico, proactivo y con clara orientación al cliente. Nivel intermedio de francés (B1-B2) para desenvolverse en situaciones habituales de atención al cliente. Disponibilidad para trabajar en La Jonquera y flexibilidad horaria, incluidos fines de semana y festivos según las necesidades del negocio. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional del sector retail. Un puesto de responsabilidad con autonomía en la gestión de la tienda. La oportunidad de liderar un equipo en un entorno comercial dinámico. Condiciones económicas acordes con la experiencia y el perfil aportado. ¿Te interesa este nuevo reto profesional? ¡Inscríbete y únete a nuestro proceso de selección!

Job Summary We are looking for an Embedded Linux & Hardware Integration Engineer with 4 - 8 years of relevant experience in Linux systems, embedded software development, and hardware integration. The candidate will be responsible for integrating hardware peripherals with Linux-based systems for cloud-based data acquisition applications. Role and Responsibilities to learn and manage new Linux hardware integration to a cloud-based data acquisition system. Experience looking at performance/usage metrics in Linux. Understand when processes may be getting constrained by memory, disk IO speeds, CPU or temperature. Experience with low level Hardware to Linux integration including sending commands over UART, USB or other serial com ports. Identify and define the required settings and configurations for hardware peripheral support within Linux-based systems. Develop, test, and integrate new peripherals, such as modems and other devices, ensuring compatibility and optimal performance. Collaborate closely with hardware engineers and software developers to ensure seamless integration between hardware and software components. Conduct comprehensive analyses to determine the actual hardware requirements for our systems. Identify opportunities for optimizing hardware resources to enhance system performance, reliability, and cost-efficiency. Collaborate with cross-functional teams to align hardware requirements with system goals and product specifications. Research and evaluate new hardware vendors, products, and technologies to stay at the forefront of industry advancements. Skill sets (Must Have): Linux systems knowledge. Hardware configurations and peripheral integration. Embedded C & C++. Low level Hardware to Linux integration including sending commands over UART, USB or other serial com ports New hardware vendors, products, and technologies evaluation and qualification skills. Must have Electronics & Hardware Knowledge. Must have Linux cross compilation Knowledge. Familiarity with hardware testing tools, such as an oscilloscope or multi-meter Excellent troubleshooting skills and the ability to collaborate with cross-functional teams. Familiarity with product development processes and ability to contribute to Hardware product roadmaps. Enthusiasm for staying up-to-date with the latest industry trends and advancements in hardware technology Education & General experience Minimum required: BE or B. Tech in Computer Science, Computer Information Systems, Minimum required: 4 to 8 years in a related field with relevant experience. Good attitude, personality, and a keen interest in learning. Passion for creating embedded systems for Cloud based systems