¿Te apasiona el sector agrícola y buscas un proyecto donde puedas liderar tanto la operación como el desarrollo del negocio? Estamos seleccionando un/a Director Comercial y Operaciones Hortofrutícola para incorporarse a un importante proyecto agrícola en pleno crecimiento. Se trata de una oportunidad única para asumir la dirección integral de una explotación, tanto en agricultura convencional como ecológica. La persona seleccionada será la máxima responsable de la finca, liderando la actividad diaria y participando activamente en la estrategia comercial y el desarrollo del negocio. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Área de Operaciones Dirección y gestión integral de la explotación agrícola. Planificación y supervisión de cultivos, garantizando la eficiencia productiva y la calidad. Coordinación de los equipos de trabajo y de los recursos de la finca. Control de costes, planificación de campañas y seguimiento de indicadores. Supervisión del cumplimiento de la normativa de calidad, seguridad alimentaria y medioambiente. Implantación de mejoras orientadas a la optimización de los procesos productivos. Área Comercial Gestión y desarrollo de la cartera de clientes. Identificación de nuevas oportunidades de negocio. Negociación con clientes y seguimiento de acuerdos comerciales. Participación en la estrategia comercial de la compañía. Coordinación entre la producción y las necesidades del mercado para garantizar el mejor servicio al cliente. No dejes pasar esta oportunidad. ¡Inscríbete ahora!

HR Director (HRD) Location: Samarkand, Uzbekistan Industry: FMCG — Dairy Production & Distribution Our client, a leading FMCG company specializing in dairy production and distribution with a strong presence across Uzbekistan (~550 employees), is looking for an experienced HR Director to lead the HR function at the corporate level. This is a C-level position, reporting directly to the CEO, with a team of 5 direct reports (2 HR Shared Services specialists, 2 recruiters, 1 HR Generalist). Key Responsibilities: Lead and oversee the full-cycle recruitment process across the organization Organize and manage corporate events Oversee personnel records management (HR administration) Develop, track, and manage HR metrics and reporting Act as a strategic HR partner to the CEO and cross-functional leadership Requirements: Proven experience in a senior HR leadership role (HRD or equivalent), ideally within manufacturing, FMCG, or a comparable industry Strong background in recruitment management, HR administration, and HR analytics/metrics Experience managing a team Strong knowledge of Uzbekistan labor legislation Willingness to be based in Samarkand What the company offers: Competitive compensation package, discussed individually with shortlisted candidates Annual bonus scheme (introduced from the 2nd year of employment) Fuel compensation for commuting

HR Specialist About the Role Our client is a large multinational company operating in Uzbekistan, seeking an HR Specialist to join their regional HR service team. This role focuses on managing complex, escalated HR cases and providing expert-level support across the employee lifecycle for a workforce of several thousand employees. Key Responsibilities HR Service Delivery & Case Resolution ● Resolve escalated (tier-2) HR inquiries referred from the first-line support team ● Provide expert guidance on HR policies, procedures, and processes ● Handle exceptions, complex scenarios, and country-specific requirements ● Ensure timely, accurate resolution of escalated cases ● Partner with the first-line team to improve resolution quality and reduce future escalations HR Program Execution ● Support lifecycle processes: onboarding, offboarding, absence management ● Manage complex or escalated cases within core HR programs ● Ensure accurate execution of compensation, benefits, and policy-related activities ● Support HRIS-related activities and data updates ● Act as a subject matter expert for HR program execution Employee & Manager Partnership ● Provide expert-level support in sensitive or complex employee matters ● Collaborate with HR leadership and specialist teams on advanced cases ● Support a consistent, high-quality employee experience ● Reinforce company culture and values in all interactions Process Improvement ● Identify recurring escalation trends and root causes ● Provide structured feedback to reduce future escalation volumes ● Support continuous improvement of knowledge articles and SOPs ● Recommend process enhancements to relevant stakeholders HR Systems & Data Management ● Maintain accurate data across core HR systems ● Handle complex data corrections and system-related escalations ● Support system-use guidance for first-line teams ● Build strong expertise in HRIS platforms Requirements ● 3–5 years of HR experience ● Experience handling complex HR cases or escalations ● Proficiency with HRIS systems ● Strong communication and stakeholder management skills ● Ability to work cross-functionally with HR stakeholders ● Excellent organizational and analytical skills ● HR certification is a plus Competencies ● HR process excellence (advanced level) ● Employee experience focus ● Continuous improvement mindset ● Stakeholder collaboration ● HR solution design & delivery ● Complex problem-solving & decision-making ● Results orientation

Вакансия: Менеджер по продажам химической продукции (Удалённо/Гибрид) Финская компания, специализирующаяся на поставках сырья и решений для производства покрытий, клеев и смол, приглашает на работу опытного специалиста по продажам в Узбекистан. Это позиция B2B-продаж с технической составляющей. Работа предполагает гибридный или удалённый формат с регулярными командировками по Узбекистану и региону. Обязанности: Развитие продаж специальной химической продукции для отрасли покрытий, клеев и смол Поиск и привлечение новых клиентов, развитие клиентской базы Выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с клиентами и партнёрами Проведение переговоров, подготовка коммерческих предложений и сопровождение сделок Оказание технической поддержки клиентам и консультаций по применению продукции Проведение командировок и встреч с клиентами Требования: Опыт B2B-продаж или развития бизнеса от 5 лет (предпочтительно в химической отрасли или смежных направлениях) Хорошее знание рынка Узбекистана и наличие деловых контактов Свободное владение узбекским и русским языками, уверенный уровень английского Техническое или химическое образование будет преимуществом Наличие автомобиля — преимущество Активность, ответственность и нацеленность на результат Условия: Гибридный или удалённый формат работы Регулярные командировки по Узбекистану и региону Работа с международной продукцией и поставщиками Возможность профессионального и карьерного роста в стабильной иностранной компании Если вас заинтересовала позиция, присылайте резюме. #Вакансия #Продажи #МенеджерПоПродажам #Химия #B2B #БизнесРазвитие #Узбекистан #Рекрутинг

HR Manager Международная логистическая компания (Logistic Service Provider) в поиске опытного HR Manager для развития и поддержки HR-функции в Узбекистане. Обязанности: Ведение полного цикла подбора персонала — от размещения вакансий до выхода кандидата на работу Кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан Сопровождение адаптации новых сотрудников и испытательного срока Разработка и проведение обучающих программ и мероприятий по развитию персонала Участие в разработке HR-политик, процедур и внутренних регламентов Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам заработной платы, премирования и компенсаций Анализ рынка труда и разработка предложений по системе компенсаций и льгот Развитие корпоративной культуры и организация внутренних мероприятий Участие в проекте внедрения HR-системы Workday Требования: Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента, юриспруденции или смежных областях Опыт работы на позиции HR Manager / HR Generalist от 3 лет Уверенное знание трудового законодательства Республики Узбекистан и практики кадрового делопроизводства Опыт полного цикла подбора персонала на позиции разного уровня Опыт разработки и внедрения HR-процессов и программ мотивации Понимание процессов расчета заработной платы и компенсаций Уверенное владение MS Office; опыт работы с HRM/ERP-системами — преимущество Свободное владение узбекским, русским и английским языками Условия: ДМС после прохождения испытательного срока Годовой бонус по итогам работы компании Работа в международной компании

Sustainable Finance / ESG / Climate Risk (m/w/d) Ihre Karriere im Sustainable Finance Sie möchten den nächsten Schritt im Bereich Sustainable Finance, ESG, Climate Risk oder Transition Finance machen? Wir unterstützen aktuell verschiedene namhafte Finanzinstitute, Banken, Asset Manager und Versicherungen bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen in diesem Wachstumsfeld. Dabei suchen wir sowohl erfahrene Spezialisten als auch Führungskräfte, die ihre Expertise gezielt weiterentwickeln und den Finanzsektor bei der Transformation hin zu einer nachhaltigeren Wirtschaft mitgestalten möchten. Mögliche Schwerpunkte Je nach Ihrem bisherigen Hintergrund kommen unter anderem folgende Bereiche infrage: - Sustainable Finance & Sustainable Finance Advisory - Transition Finance - Climate Risk / Climate Risk Management - ESG Risk & Sustainability Risk - ESG Integration in Investmentprozesse - Sustainable Investments & ESG Research - Green Bonds / Sustainable Debt - ESG Credit Risk - Climate Stress Testing - ESG Data & Regulatory ESG - EU-Taxonomie / SFDR / ESG-Regulatorik - Sustainability Strategy im Finanzsektor Wen wir suchen Wir freuen uns über Profile mit Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: - Banking / Corporate & Investment Banking - Risk Management - Asset Management - Investment Management - Private Markets / Infrastructure - Insurance - Sustainable Finance - ESG / Climate Risk - Finance / Credit / Investment Research Besonders interessant sind Kandidatinnen und Kandidaten mit **3–15+ Jahren Berufserfahrung** und einem ausgeprägten Verständnis für Finanzprodukte, Risiko, Investments oder regulatorische Fragestellungen. Was Sie erwartet Je nach Position und Arbeitgeber können Sie sich unter anderem auf folgende Rahmenbedingungen freuen: - anspruchsvolle Positionen bei etablierten Finanzinstituten und spezialisierten Investmenthäusern - attraktive Vergütung und Bonusmodelle - Verantwortung für strategisch relevante Sustainable-Finance-Themen - internationale Arbeitsumfelder - fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten - Zugang zu Positionen, die teilweise nicht öffentlich ausgeschrieben werden - diskrete und persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses Ihr Vorteil Nicht jede interessante Position wird öffentlich ausgeschrieben. Als spezialisierte Personalberatung im Bereich Sustainable Finance, ESG und Climate Risk verfügen wir über direkten Zugang zu Unternehmen und Entscheidern im Finanzsektor. Wir besprechen mit Ihnen zunächst Ihre Ziele, Ihre fachliche Ausrichtung und Ihre Vorstellungen für den nächsten Karriereschritt. Anschließend prüfen wir gemeinsam, welche Positionen und Arbeitgeber tatsächlich zu Ihrem Profil passen. Eine Bewerbung ist auch dann willkommen, wenn Sie aktuell nicht aktiv auf Jobsuche sind. Interessiert? Sie möchten Ihren nächsten Karriereschritt im Bereich Sustainable Finance, ESG oder Climate Risk besprechen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Kontaktdaten an [email protected]. Alternativ können Sie Jasmin Schiwy auch unter +49 69 976 75 122 erreichen, wenn Sie zunächst ein vertrauliches und unverbindliches Gespräch über Ihre aktuellen Karriereoptionen wünschen. Diskretion und Vertraulichkeit sind selbstverständlich.

Our client, a leading European multinational manufacturing company, is looking for a Senior Logistics Coordinator / Customer Service Representative to join their team in Ras Al Khaimah, managing customer orders, logistics coordination, documentation, and end-to-end order fulfilment. Job Title Logistics Coordinator / Customer Service RepresentativeLocation Ras Al Khaimah, UAEReporting To Customer Service ManagerKEY RESPONSIBILITIES• Customer Service & Order Management• Handle customer orders, enquiries and requests through phone and other communication channels.• Maintain accurate and up-to-date price lists and ensure correct pricing across orders and quotations.• Enter direct sales and consignment stock orders and process consignment returns.• Prepare and issue credit notes, ensuring accurate supporting documentation.• Monitor sales order schedules and coordinate delivery requirements with customers, Account Managers and production teams.• Track order progress, identify delays or issues, and proactively communicate solutions to relevant stakeholders.• Act as a key point of contact between customers and internal teams to ensure smooth order fulfilment.• Logistics & Coordination• Coordinate deliveries and logistics activities to support timely and accurate customer fulfilment.• Follow up on outstanding orders, delivery commitments and dispatch requirements.• Work closely with warehouse, production and logistics teams to resolve operational issues.• Support continuous improvement in order processing, customer service and logistics coordination.• Administration & Reporting• Maintain accurate customer, order and logistics documentation and records.• Prepare routine reports and provide updates on order status, deliveries and customer requirements.• Ensure documentation is complete, accurate and readily available for internal and external requirements.• Manage priorities effectively and ensure tasks are completed within agreed deadlines. REQUIREMENTS• Bachelor’s degree in Business Administration, Logistics, Supply Chain or a related discipline.• Relevant experience in logistics coordination, customer service, order management or a similar manufacturing environment.• Working knowledge of Microsoft Word and Excel.• Strong communication and interpersonal skills.• Good organizational skills with strong attention to detail.• Ability to manage multiple priorities, work independently and meet tight deadlines.• Strong problem-solving skills and a proactive approach to customer and operational issues.

Desde Antal International, una consultora de selección de personal, estamos colaborando con una de las firmas del sector retail más reconocidas y buscamos perfiles que tengan sensibilidad por la moda y quieran dar un cambio a su carrera. Buscamos estilistas que tengan experiencia liderando equipo en Madrid. Qué necesitamos en ti: Experiencia liderando equipos. Experiencia como estilista en firmas de moda instore. Sensibilidad por la moda y el producto, además de estar al tanto de las tendencias. Ganas de formarte, conocer de forma interna la marca y tener ambición para crecer. Estudios en moda serán siempre valorados. Idiomas: inglés es muy necesario. Cualquier otro idioma se tendrá en cuenta. Qué ofrecemos: Formar parte de una de las marcas más importantes del sector de la moda. Oportunidades reales de crecimiento de manera transversal. Animar equipos, tener un impacto directo en el producto y mucha formación. Salario competitivo fijo + variable. Horarios rotativos con turnos intensivos. Si eres un/a apasionado/a por la moda, y cumples los requisitos, ¡estaremos deseando conocerte!

Vice President - Compliance Location: Gandhinagar, India Job Role & Responsibilities Lead implementation and management of all aspects of risk and compliance, including: Impact analysis of regulatory changes Driving coordination and execution of various risk and compliance work streams for the GIFT FME Ensuring alignment with framework Establish strong partnerships with the entity’s business team and interface with both risk and general compliance. Monitor and track the progress of various work streams and initiatives under risk and compliance. Provide policy/regulatory advice to address risks associated with the business. Stay updated on regulatory changes to ensure proactive communication with the business. Identify compliance risks and provide guidance on compliance advisory requirements. Establish and implement Group standards and policies to manage current and emerging risks. Monitor regulatory compliance areas, including: Market abuse controls Investment restrictions Marketing material reviews Website content & investor communication Ensure timely submission of compliance reporting to the Group and regulatory submissions. Manage alerts related to sanctions, AML, and suspicious transaction monitoring. Liaise with relevant stakeholders, including regulators and industry bodies, on compliance matters. Act as the Compliance Officer/Principal Officer under PMLA (Prevention of Money Laundering Act) and discharge regulatory obligations. Specific Expertise Required A professional qualification or post-graduate degree in finance, law, accountancy, business management, commerce, economics, capital market, banking, insurance, or actuarial science. Experience of at least five (5) years in related activities in the securities market or financial products. Minimum of 3 years of experience if the candidate possesses a professional qualification. Experience in an eligible institution in IFSC, India, or any foreign jurisdiction is preferred. Technical / Functional Skills Knowledge of market infrastructure institutions, capital market intermediaries, and financial sector regulators. Experience in consulting firms, advisory firms, or firms of Chartered Accountants in IFSC. Membership of relevant professional institutions (e.g., ICAI, ICSI, ICMAI) or equivalent qualifications. Certification courses as specified by IFSCA, including: “Regulatory Framework for Fund Management in IFSC: AIFs and Retail Schemes” “NISM-IFSCA-01: Certification Course on Anti-Money Laundering and Counter-Terrorist Financing in the IFSC” Note As an employee, you are required to perform your duties in a professional capacity, exercising independent judgment, discretion, and decision-making authority. You will represent the organization with relevant internal and external stakeholders and manage team capacity and leave in line with policy.

Estamos buscando Segundo Jefe de Mantenimiento para Resort de Lujo en Menorca