Director/a de tienda - Collblanc (Hospitalet de Llobregat)

¡Buscamos Store Manager para nuestra tienda en Collblanc! ¿Te apasiona el retail, disfrutas liderando equipos y te gusta estar al frente de una tienda? Buscamos una persona que combine orientación comercial, liderazgo y mucha energía para el día a día en tienda. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de la tienda y del equipo, asegurando tanto el cumplimiento de los objetivos comerciales como el buen funcionamiento de la operativa diaria. Tu día a día combinará gestión y análisis de resultados con mucha presencia en tienda: liderar y acompañar al equipo, atender y vender a clientes, organizar y reponer mercancía, cuidar el visual y asegurarte de que la tienda funciona a la perfección. ¿Qué buscamos? Experiencia previa como Store Manager o Responsable de Tienda, preferiblemente en retail. Orientación comercial y acostumbrado/a a trabajar con KPIs y objetivos de venta. Capacidad para analizar resultados y poner en marcha acciones de mejora. Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Una persona cercana, resolutiva, organizada y con iniciativa. Alguien que disfrute de la parte operativa y entienda que liderar una tienda significa estar presente y trabajar junto al equipo. ¿Qué ofrecemos? Entre 20.000-21.000 € brutos anuales de salario fijo. Comisiones mensuales por ventas. Horario de lunes a sábado partido, con miércoles por la mañana libre. Si buscas una posición donde puedas liderar, vender, tomar decisiones y estar realmente al frente del día a día de una tienda, ¡queremos conocerte!

Head of Finance (Audio & Video Trading and Distribution) – Dubai, UAE About the Company A well-established UAE-based trading and distribution group with a strong presence across professional audio equipment, public address systems, musical instruments, retail, wholesale distribution, and technical projects. The business operates through multiple legal entities and has a growing, professionally managed team. Role Overview We are looking for an experienced Head of Finance to lead the group’s finance function and act as a trusted business partner to the CEO, MD, and senior leadership team. The role will be responsible for ensuring accurate financial reporting, strong cash-flow management, robust controls, statutory compliance, margin protection, budgeting, FP&A, MIS, and continuous improvement of finance processes and systems. The successful candidate should be a hands-on finance leader who can manage day-to-day finance operations while also providing commercial insights and supporting strategic business decisions. Key Responsibilities Lead and oversee the finance function across multiple legal entities. Prepare and review consolidated monthly P&L, Balance Sheet and Cash Flow reports with detailed variance analysis and commentary. Manage the month-end and year-end closing process, including inventory reconciliation, accruals, depreciation, intercompany reconciliations and financial statement preparation. Monitor Accounts Receivable, Accounts Payable and inventory, including debtor ageing, credit control, stock ageing and valuation. Manage daily cash positions, rolling cash-flow forecasts, payment approvals and banking activities. Maintain strong relationships with banks, auditors, tax advisors and other external stakeholders. Ensure timely and accurate UAE VAT and Corporate Tax compliance across all relevant entities. Manage statutory audits, including auditor coordination, schedules, reconciliations and resolution of audit queries. Lead the annual budgeting process covering revenue, manpower, OPEX and CAPEX, with quarterly reviews and monthly budget-versus-actual analysis. Own the FP&A cycle, including rolling forecasts, scenario modelling, financial analysis and business planning. Develop and enhance MIS and management dashboards, improving visibility of revenue, margins, costs, working capital and business performance. Own margin reporting and bottom-line performance, including GP analysis, EBITDA, OPEX variance and overhead absorption. Identify and drive cost-saving and efficiency initiatives across the business. Partner closely with Sales, Operations, Procurement and other functions to improve profitability and working-capital efficiency. Provide financial modelling, feasibility analysis, scenario planning and unit economics to support strategic decisions. Review commercial contracts and agreements from a financial and risk perspective when required. Establish, review and maintain finance SOPs, internal controls, banking authorities and approval matrices. Lead finance process improvement and identify opportunities for automation and digitisation. Work with IT or external technology partners to define requirements and implement finance-related system enhancements. Lead, mentor and develop the finance team while maintaining a strong culture of accountability and performance. Present financial performance, insights and recommendations to the CEO, MD and senior management. Key Requirements Qualified Accountant – CA (Mandatory), ACCA, ACA, CIMA, CMA, CPA or equivalent. Previous experience as a Head of Finance, Finance Controller, Financial Controller, Senior Finance Manager or equivalent. Strong hands-on experience in UAE VAT and Corporate Tax, including filings and compliance. Proven experience managing statutory audits and external auditors. Experience within trading, distribution, retail or services environments in the UAE. Strong experience in financial reporting, budgeting, forecasting, FP&A and cash-flow management. Experience managing multi-entity or multi-branch finance operations is highly desirable. Strong understanding of inventory, working capital, AR/AP and margin management. Demonstrated experience in finance process improvement, ERP implementation or automation. Strong ERP and financial systems exposure; experience with ERP enhancement or migration projects is an advantage. Excellent analytical, commercial and problem-solving skills. Strong communication and stakeholder-management abilities. Comfortable working in a hands-on, owner-led SME environment. High level of integrity, discretion and accountability. Key Competencies Financial leadership and ownership Hands-on accounting and controllership FP&A and commercial finance Business partnering Cash-flow and working-capital management Cost optimisation and margin protection UAE tax and regulatory compliance Internal controls and risk management Process improvement and automation ERP and MIS transformation Strategic financial analysis Team leadership and development Strong communication and stakeholder management

Desde Antal International buscamos un/a Técnico/a de Salud y Seguridad Laboral para incorporarse a una reconocida compañía del sector retail, con el objetivo de gestionar la Prevención de Riesgos Laborales en la organización y sus sociedades, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente e impulsando una cultura de seguridad y bienestar. La posición tendrá como centro de trabajo habitual las oficinas de Barcelona, con desplazamientos puntuales a nivel autonómico y nacional para visitar los diferentes centros de trabajo y realizar el seguimiento de las condiciones de seguridad y salud laboral. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Planificar, implementar y supervisar las políticas y procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales. Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales, proponiendo medidas preventivas y correctoras. Promover la cultura preventiva mediante acciones de formación y sensibilización. Coordinar la selección y entrega de Equipos de Protección Individual (EPI). Investigar accidentes e incidentes laborales y establecer medidas para evitar su repetición. Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con empresas externas. Planificar y coordinar las actividades de vigilancia de la salud. Elaborar e implantar planes de emergencia y procedimientos de primeros auxilios. Colaborar con las diferentes áreas en la mejora de la seguridad de instalaciones, equipos y puestos de trabajo. Realizar visitas a los diferentes centros de trabajo en España para supervisar y hacer seguimiento de la correcta aplicación de las medidas preventivas. ¿Qué buscamos? Grado universitario y Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo. Higiene Industrial. Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, preferiblemente en empresas del sector retail o entornos multisite. Nivel de inglés B2. Manejo de Microsoft Office, herramientas digitales de gestión y equipos de medición. Buenas habilidades de comunicación, planificación, organización y trabajo en equipo. Autonomía, iniciativa y orientación a resultados. Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a nivel nacional, en función de las necesidades y zonas asignadas. La planificación y gestión de los viajes se realizará con el apoyo de un proveedor externo. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de incorporarte a una compañía referente en su sector, asumiendo un papel clave en la gestión de la prevención y en el desarrollo de una cultura de seguridad y salud laboral a nivel nacional. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres contribuir a crear entornos de trabajo más seguros y saludables, ¡queremos conocerte!

4+ years of experience designing and building large scale distributed backend systems on cloud-native platforms. Hands-on experience building and operating recommendation and personalisation capabilities. Expertise in backend engineering, API design, microservices, event-driven architectures, and scalable integration patterns using Java, Spring Boot and related frameworks. Frontend Development experience using React. Experience with Redis or equivalent caching systems. Experience with event streaming platforms such as Kafka. Experience with observability, reliability engineering and performance optimisation. Experience using coding agents, LLMs or AI-assisted engineering tools to improve software delivery and developer productivity. Experience in eCommerce, retail, or consumer digital products is strongly preferred

YOUR TALENT 7+ years of experience designing and building scalable, resilient, and maintainable microservices and web applications in modern cloud environments. Strong hands-on experience with Java and Spring Boot for building production backend services. Frontend development experience with React framework strongly preferred. Strong understanding of system design and distributed architecture. Solid understanding of distributed systems fundamentals including concurrency, asynchronous processing, idempotency, exception handling and circuit breakers. Strong data structures and algorithms foundation with experience applying them to real-world use cases. Experience with event-driven architecture using Kafka or similar technologies. Experience with SQL/No-SQL databases with understanding of database architecture and distributed data management. Experience integrating LLM APIs into production applications will be a strong advantage. Understanding of embedding-based similarity search and vector databases is an advantage. Strong ability to mentor engineers, review designs, and drive sound technical decisions. Experience using coding agents, LLMs or AI-assisted engineering tools to improve software delivery and developer productivity. Experience in eCommerce, retail, or consumer digital products is preferred.

Build an AI-native engineering organisation. Shape how teams design, build, test and operate software using AI. Establish shared platforms, developer tools and reusable patterns that help teams turn ideas into reliable products faster, and measure success through adoption, quality and business impact. Build the AI foundations teams need. Establish model and data access, developer tools, evaluation, observability, permissions and cost controls. Help teams adopt effective workflows and improve them as model capabilities evolve. Lead technology and engineering. Set technical direction and priorities, own delivery, develop managers and senior engineers, and build a culture of sound engineering judgment and accountability. Build capabilities teams want to use. Create practical, reusable paths for APIs, frontends, data, testing, deployment and operations. Treat shared services as internal products, with clear interfaces, support and migration plans. Improve the existing estate. Connect decisions across applications, databases, messaging, cloud and security. Simplify or retire systems in stages, informed by reliability, customer outcomes and operating cost. Make safe delivery routine. Embed security, testing, observability and recovery into everyday work. Reduce repeated manual intervention and approvals through effective controls and clear accountability. Skills Required: AI/ML , Gen AI , Data Engineering , DevOps , SRE , SOA , Architecture & Platforms

Key Account Manager – N-V Romania Despre rolCăutăm un Key Account Manager orientat către rezultate, cu abilități comerciale solide și experiență în dezvoltarea relațiilor de business, pentru a contribui la creșterea portofoliului de clienți și la consolidarea parteneriatelor existente.Rolul îmbină activitățile de dezvoltare a conturilor cheie și a strategiei de vânzări, având ca obiectiv identificarea de noi oportunități comerciale, creșterea cifrei de afaceri și dezvoltarea unor relații de lungă durată cu partenerii. Aria de responsabilitate: Bihor, Satu Mare, Maramureș, Cluj, Sălaj. Responsabilități principale1. Dezvoltare comercială● Identificarea și atragerea de noi clienți și parteneri comerciali.● Prospectarea piețelor și identificarea oportunităților de dezvoltare a businessului.● Dezvoltarea și menținerea relațiilor cu distribuitori, parteneri și clienți DYI.● Gestionarea întregului proces de vânzare, de la identificarea oportunităților și contactarea potențialilor clienți până la negocierea și încheierea contractelor.● Pregătirea ofertelor comerciale și negocierea condițiilor de colaborare, a prețurilor și a termenelor contractuale.● Monitorizarea pieței, a concurenței și a tendințelor din industrie.● Participarea la târguri, expoziții și întâlniri de business, în vederea promovării produselor și dezvoltării rețelei de parteneri.● Colaborarea cu departamentele interne pentru asigurarea derulării eficiente a comenzilor și respectarea angajamentelor comerciale.2. Gestionarea și dezvoltarea conturilor cheie (Key Account Management)● Gestionarea și dezvoltarea relațiilor cu clienții strategici din portofoliu din rețelele DYI și traditional trade.● Menținerea unei comunicări constante cu partenerii și identificarea nevoilor acestora.● Identificarea oportunităților de creștere a vânzărilor și de extindere a colaborărilor existente.● Negocierea condițiilor comerciale și dezvoltarea parteneriatelor pe termen lung.● Monitorizarea rezultatelor comerciale și urmărirea atingerii obiectivelor de vânzări.● Asigurarea unui nivel ridicat de satisfacție a clienților și soluționarea promptă a solicitărilor acestora.● Coordonarea internă pentru respectarea termenelor de livrare și a cerințelor convenite cu partenerii.3. Raportare și administrare comercială● Elaborarea estimărilor de vânzări și a rapoartelor periodice privind activitatea comercială.● Actualizarea informațiilor despre clienți și oportunitățile de business în sistemele interne.● Urmărirea indicatorilor de performanță și a obiectivelor comerciale stabilite.● Gestionarea documentației comerciale și respectarea procedurilor interne.● Propunerea de măsuri pentru creșterea vânzărilor și îmbunătățirea performanței comerciale. Cerințe● Experiență anterioară în vânzări, dezvoltare de business, sau gestionarea conturilor cheie.● Experiența în relația cu clienți și dezvoltarea parteneriatelor comerciale reprezintă un avantaj.● Experiență în rețelele de DYI reprezintă un avantaj.● Abilități solide de negociere, comunicare și relaționare.● Orientare către rezultate și capacitatea de a identifica și valorifica oportunități comerciale.● Abilități de organizare, planificare și gestionare simultană a mai multor clienți și proiecte.● Cunoștințe de limba engleză.● Experiență cu utilizarea sistemelor CRM.● Disponibilitate pentru deplasări în țară și în străinătate, în funcție de necesitățile rolului.● Atitudine proactivă, autonomie și orientare către dezvoltarea relațiilor comerciale pe termen lung. Competențe cheie● Dezvoltare de business și vânzări consultative● Negociere comercială● Gestionarea conturilor cheie● Dezvoltarea relațiilor cu clienții● Identificarea oportunităților de creștere● Planificare și organizare● Comunicare și orientare către client● Adaptabilitate și autonomie Ce oferim● Oportunitatea de a contribui direct la dezvoltarea businessului.● Un rol cu responsabilități comerciale și autonomie în gestionarea relațiilor cu clienții.● Posibilitatea de a dezvolta parteneriate comerciale pe termen lung.● Pachet salarial competitiv, corelat cu experiența și performanța.● Oportunități de dezvoltare profesională într-un mediu de business dinamic. Mulțumim pentru interesul acordat acestei oportunități profesionale! Vă rugăm să rețineți că veți fi contactat de un recrutor Antal doar dacă experiența dumneavoastră corespunde rolului pentru care ați aplicat. CV-ul dumneavoastră va fi păstrat în baza noastră de date pentru viitoare oportunități profesionale care ar putea fi potrivite pentru următorul pas în cariera dumneavoastră. Prin aplicarea pentru acest post, acordați Antal Romania/Cluj-Napoca Office consimțământul scris și permisiunea deplină de a stoca CV-ul dumneavoastră în sistemele Antal și de a-l trimite către clienții Antal pentru evaluare ca potențial candidat pentru pozițiile disponibile din organizațiile acestora. Sunteți informat că datele dumneavoastră vor fi stocate în conformitate cu Politica de Confidențialitate a Antal (https://www.antal.com/privacy).

Desde Antal International buscamos incorporar un/a Store Manager para una firma de moda que liderará uno de sus puntos de venta ubicado en Tarragona. Buscamos un perfil dinámico, con visión de negocio y una clara orientación a resultados, que combine su pasión por la moda con una sólida capacidad de gestión de equipos y desarrollo comercial. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la tienda, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales, el desarrollo del equipo y una experiencia de cliente alineada con los estándares de la firma. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderazgo y gestión de equipo: coordinar, motivar y desarrollar al equipo de tienda, fomentando un entorno colaborativo y orientado a resultados. Gestión comercial: definir e implementar estrategias para alcanzar y superar los objetivos de venta. Análisis de KPIs: monitorizar e interpretar los principales indicadores de negocio, identificando oportunidades de mejora y estableciendo planes de acción. Seguimiento de resultados: analizar el rendimiento comercial, detectar desviaciones y proponer iniciativas para optimizar el negocio. Experiencia de cliente: garantizar una experiencia de compra diferencial, acorde con la identidad y los valores de la firma. Gestión operativa 360º: supervisar el funcionamiento integral del punto de venta, incluyendo stock, visual merchandising, organización y procedimientos internos. Desarrollo del negocio: identificar oportunidades comerciales y contribuir activamente al crecimiento y posicionamiento de la tienda. ¿Qué buscamos? Experiencia previa en posiciones de Store Manager o responsable de tienda, preferiblemente en el sector moda o retail premium. Experiencia demostrable en gestión, liderazgo y desarrollo de equipos. Sólidos conocimientos de KPIs comerciales y capacidad analítica para transformar los datos en decisiones y acciones concretas. Marcada orientación a resultados, visión comercial y mentalidad de negocio. Perfil polivalente, resolutivo y con capacidad para gestionar una tienda desde una perspectiva 360º. Pasión por la moda, sensibilidad por el producto e interés por las tendencias. Autonomía, capacidad de organización y toma de decisiones. Excelentes habilidades comunicativas y orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto dentro de una firma de moda con recorrido y posibilidades de desarrollo. Un puesto de responsabilidad y autonomía en la gestión integral del punto de venta. La oportunidad de liderar y desarrollar un equipo. Posibilidades de crecimiento y evolución profesional hacia posiciones en oficinas centrales, en función del desempeño y potencial de la persona. Formar parte de un entorno dinámico, vinculado al mundo de la moda y al desarrollo del negocio.

Desde Antal International, consultora especializada en selección de talento, estamos gestionando una oportunidad de Director/a de tienda para una reconocida compañía internacional del sector retail, con presencia a nivel mundial. Buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria en la gestión de grandes superficies de alta complejidad operativa, que quiera dar un paso más en su carrera y asumir un proyecto estratégico dentro de una compañía internacional de referencia. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada en posiciones de Store Management o management dentro del sector retail, gran distribución, supermercados, hipermercados o negocios con estructuras operativas similares. Capacidad demostrada para liderar grandes equipos y estructuras organizativas complejas, desarrollando talento, potenciando responsables y creando equipos de alto rendimiento. Fuerte orientación al negocio y a los resultados, con experiencia en gestión de KPI, análisis de indicadores y definición de acciones para mejorar la rentabilidad y el rendimiento. Visión comercial y estratégica, combinada con capacidad para gestionar la operativa diaria, optimizar recursos y garantizar una experiencia de cliente diferencial. Liderazgo inspirador, cercano y resolutivo, con habilidad para motivar equipos, afrontar entornos exigentes e impulsar mejoras y procesos de cambio. Disponibilidad para asumir un nuevo reto profesional que requiere movilidad geográfica por la zona norte. ¿Qué encontrarás en este proyecto? La oportunidad de incorporarte a una compañía internacional de primer nivel, con una sólida trayectoria y una destacada posición en el mercado. Un proyecto como Store Manager con un alto grado de autonomía, responsabilidad e influencia directa en los resultados del negocio. El reto de liderar grandes estructuras y equipos, impulsando su desarrollo y contribuyendo al crecimiento de la organización. Un entorno dinámico y exigente, donde la visión de negocio, el liderazgo y la capacidad de ejecución marcan la diferencia. Posibilidades reales de evolución y desarrollo profesional dentro de un grupo internacional. La oportunidad de afrontar un nuevo desafío, aportar tu experiencia y seguir creciendo profesionalmente dentro del sector retail. ¡En Antal International estaremos encantados de hablar contigo y presentarte esta oportunidad!

Desde Antal International buscamos un/a Store Manager para incorporarse a una reconocida compañía del sector retail, que continúa creciendo y apuesta por ofrecer una excelente experiencia de compra a sus clientes. Responsabilidades principales: Gestionar integralmente el punto de venta, garantizando el correcto funcionamiento de la tienda. Liderar, motivar y desarrollar al equipo, fomentando un buen ambiente de trabajo y una cultura orientada a resultados. Definir objetivos comerciales y realizar el seguimiento de los KPI para garantizar su cumplimiento. Analizar los resultados de venta, identificar oportunidades de mejora y establecer planes de acción. Supervisar la operativa diaria, la organización de turnos y la distribución de tareas. Garantizar una excelente atención al cliente y asegurar los estándares de calidad de la compañía. Gestionar el stock, los inventarios y los indicadores de productividad. Asegurar la correcta implementación de las políticas y procedimientos de la compañía. Requisitos: Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro del sector retail. Experiencia en gestión y desarrollo de equipos. Experiencia en análisis y seguimiento de KPI. Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias. Buen nivel de inglés. Se ofrece: Incorporación a una compañía consolidada. Proyecto profesional estable y con posibilidades de desarrollo. Condiciones salariales competitivas, acordes con la experiencia aportada.