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We are hiring an experienced General Manager – Sugar Refinery for our client, an established and diversified business group in Angola, Africa. Our client is developing a 500–700 TPD greenfield sugar refinery that will process imported VHP (Very High Polarisation) raw sugar into refined white sugar. The land has already been acquired, and the selected candidate will be responsible for leading the entire project, from machinery selection and procurement through construction, installation, commissioning and commercial operations. Key Responsibilities Lead the complete greenfield sugar refinery project, from technical planning and machinery procurement to commissioning and commercial production. Identify and evaluate refinery technology providers, select suitable machinery, negotiate with international vendors and oversee equipment procurement. Manage EPC contractors, civil construction, machinery installation, utilities, project schedules and capital expenditure. Oversee cold and hot commissioning, trial runs, first refined sugar production and ramp-up to designed capacity. Manage refining processes, including affination, clarification, decolourisation, crystallisation, drying and packaging. Establish efficient refinery operations, ensuring production quality, recovery, energy efficiency, plant reliability and cost optimisation. Oversee imported VHP raw sugar sourcing, logistics, storage and inventory planning. Build and lead the engineering, production, maintenance, quality, supply chain and operational teams. Manage operational budgets, refinery profitability, safety, food quality and regulatory compliance. Candidate Requirements Minimum 15 years of experience in sugar refining, including senior project and plant management roles. Mandatory experience leading at least one greenfield standalone sugar refinery project, from machinery procurement and construction through commissioning to commercial operations. Proven experience in refineries processing imported raw/VHP sugar, rather than solely sugarcane milling operations. Strong technical expertise in refinery machinery selection, vendor negotiations, EPC execution and plant commissioning. Demonstrated experience managing refinery operations, production efficiency, energy consumption, cost controls and profitability. Experience handling large technical teams and multidisciplinary project contractors. Previous experience working in Africa or other emerging markets is highly preferred. Engineering qualification or relevant technical education in sugar technology, mechanical engineering or a related discipline. Why Consider This Opportunity? This is an opportunity to lead a major greenfield industrial development, with direct reporting to the Owner/CEO and Board. The successful candidate will take complete ownership of establishing the refinery, building the operational team and leading the facility into sustainable commercial production.

Head Nurse – Medical Ward (Male) Location: Saudi ArabiaEmployment Type: 1-Year ContractIndustry: Healthcare / Hospital Job Overview A reputable hospital in Saudi Arabia is seeking an experienced Male Head Nurse – Medical Ward to lead and manage the medical nursing team, supervise daily clinical operations, and ensure safe, efficient, and high-quality patient care. Key Responsibilities Lead and supervise the medical ward nursing team and daily clinical activities. Ensure compliance with nursing standards, hospital policies, and patient safety protocols. Monitor the quality of nursing care and departmental performance. Manage staff allocation, nursing schedules, and departmental resources. Provide guidance, coaching, and professional development to nursing staff. Coordinate with physicians and multidisciplinary healthcare teams. Ensure accurate patient documentation and effective clinical handovers. Identify operational challenges and implement improvements in nursing services. Requirements Male or Female. Saudi, Lebanese, or Jordanian nationality. Bachelor's degree in Nursing. Minimum 7 years of nursing experience. At least 2 years of recent experience as a Head Nurse in a Medical Ward at a large hospital (polyclinic experience is not accepted). Valid professional nursing license and completed DataFlow. Excellent leadership, communication, and team management skills. Maximum age: 45 years. Joining Requirements Candidates must be available to join within a maximum of 2–3 months. Contract Duration: 1 year.

Job Summary The Key Account Manager (KAM) for E-commerce will play a crucial role in driving growth strategies across our online marketplace channels. This position is responsible for building and maintaining strong relationships with key clients, ensuring customer satisfaction, and maximizing overall sales performance. The KAM will collaborate closely with internal teams to develop tailored solutions that meet customer needs while aligning with the company's strategic objectives. Key Responsibilities Manage and nurture relationships with key accounts within the e-commerce sector. Develop and implement account strategies to maximize sales and drive growth in online marketplaces. Analyze market trends and competitor activities to identify growth opportunities. Collaborate with cross-functional teams to deliver optimal e-commerce solutions for clients. Track performance metrics and report on account profitability and sales forecasts. Required Qualifications Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field. 2 to 5 years of experience in account management or e-commerce roles. Proven track record in managing key accounts and fostering client relationships. Preferred Qualifications Experience with major e-commerce platforms or marketplaces. Strong analytical skills and ability to work with data-driven insights. Excellent communication and presentation skills. Proficiency in CRM software and e-commerce analytics tools.

Our client is seeking a hands on Health & Safety Advisor to Support the business by maintaining practical, compliant safe systems of work; carrying out risk assessments, inspections and investigations; delivering H&S training and communications; and ensuring actions are closed out to continually improve performance. This would suit someone who is confident working in all areas including the shopfloor/factory and engaging with employees and managers, to drive practical safety improvements. Act as a competent point of contact for H&S matters across all the clients locations Carry out regular site inspections / safety tours; record findings, agree corrective actions with managers, and follow through to completion. Complete and review risk assessments, COSHH assessments and safe systems of work; ensure they are practical and used in day-to-day operations. Support incident / near miss investigations (including root cause analysis); produce clear written reports and recommend corrective and preventive actions. Deliver and coordinate H&S inductions, toolbox talks and briefings; develop clear training materials suited to factory and office colleagues. Support emergency preparedness (e.g., procedures, drills, fire and evacuation exercises) and document outcomes and actions. Maintain H&S records and performance data (e.g., inspections, actions, training, incidents) and provide updates for management reporting. Work closely with Production, Maintenance and other teams to improve safe working methods and equipment safety. Support any additional reasonable H&S tasks and projects as required by the business. Experience Proven experience in a Health & Safety advisory role within a manufacturing / operational environment. Experience conducting risk assessments, COSHH assessments, inspections and incident investigations with clear written reporting. Experience delivering H&S inductions, toolbox talks and practical training to mixed workforces (factory and office). Confidence working with leaders and supervisors to influence safe behaviours and drive action closure. Desirable: Explicit woodworking risk management (LEV, wood dust, DSEAR). Fire safety governance (Regulatory Reform (Fire Safety) Order 2005). Contractor & permit-to-work systems. Health surveillance programme coordination. ISO 45001 internal auditing. Key Skills and Qualifications: NEBOSH General Certificate (or equivalent) - essential; working towards NEBOSH Diploma - desirable. IOSH Managing Safely - desirable. Strong working knowledge of UK H&S legislation (e.g., HASAWA, Management Regs, PUWER, LOLER, COSHH, Fire Safety). Excellent communication skills: able to explain requirements in plain language and build rapport across all staff levels. Ability to make sound, real-time safety decisions and escalate appropriately. Organised and detail-focused with strong follow-up to ensure actions are completed. Competent in Microsoft Office; able to maintain logs, reports and basic performance dashboards.

Buscamos incorporar un Senior Data Engineer especializado/a en Microsoft Fabric para participar en un proyecto de transformación y evolución de la arquitectura de datos hacia un entorno 100% Cloud. El proyecto contempla la integración y modernización de diferentes plataformas empresariales, trabajando con tecnologías del ecosistema Microsoft como Dynamics 365, Business Central, Azure, Dataverse y Microsoft Fabric. La posición tendrá un papel relevante en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones de ingeniería de datos, participando en la construcción de procesos ETL/ELT, organización de datos y desarrollo de modelos analíticos orientados a la explotación de la información. Se busca un perfil con autonomía técnica, capacidad para abordar desarrollos complejos y visión global de las soluciones de datos. También tendrá la oportunidad de participar progresivamente en decisiones relacionadas con el diseño y la arquitectura de datos. Responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener procesos de ingesta y transformación de datos mediante ETL/ELT, utilizando Data Pipelines y Dataflow Gen2. Construir y organizar arquitecturas de datos en Microsoft Fabric, trabajando con OneLake, Lakehouse y Data Warehouse. Implementar arquitecturas basadas en el enfoque Medallion (Bronze, Silver y Gold), garantizando la trazabilidad, calidad y disponibilidad del dato. Desarrollar procesos de limpieza, normalización y transformación de datos. Implementar mecanismos de carga incremental, controles de calidad y monitorización de procesos, incluyendo la gestión y resolución de errores. Diseñar y desarrollar modelos de datos analíticos orientados a su explotación mediante Power BI. Optimizar procesos de ingesta y transformación, asegurando la eficiencia y escalabilidad de las soluciones. Documentar los procesos, transformaciones y modelos de datos implementados. Participar en la definición y evolución de la arquitectura de datos, aportando propuestas de mejora y buenas prácticas. Requisitos 6-7 años de experiencia consolidada como Data Engineer. Experiencia demostrable trabajando con Microsoft Fabric y autonomía para desarrollar soluciones de ingeniería de datos. Conocimiento práctico de OneLake, Lakehouse y Data Warehouse. Experiencia desarrollando procesos ETL/ELT mediante Data Pipelines y/o Dataflow Gen2. Dominio de SQL y experiencia en modelado dimensional. Experiencia en implementación de cargas incrementales, controles de calidad y procesos de transformación de datos. Conocimiento y aplicación de arquitecturas Medallion (Bronze, Silver y Gold). Capacidad para trabajar con autonomía, resolver problemas técnicos y tomar decisiones sobre las soluciones desarrolladas. Se valorará especialmente Experiencia integrando datos procedentes de Dynamics 365 y Business Central. Conocimientos de PySpark y desarrollo de transformaciones mediante notebooks. Experiencia con servicios de Microsoft Azure relacionados con ingeniería de datos. Participación previa en el diseño de arquitecturas de datos o definición de soluciones técnicas. Interés en asumir progresivamente mayores responsabilidades en diseño y arquitectura de datos.

¡Buscamos Store Manager para nuestra tienda en Collblanc! ¿Te apasiona el retail, disfrutas liderando equipos y te gusta estar al frente de una tienda? Buscamos una persona que combine orientación comercial, liderazgo y mucha energía para el día a día en tienda. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de la tienda y del equipo, asegurando tanto el cumplimiento de los objetivos comerciales como el buen funcionamiento de la operativa diaria. Tu día a día combinará gestión y análisis de resultados con mucha presencia en tienda: liderar y acompañar al equipo, atender y vender a clientes, organizar y reponer mercancía, cuidar el visual y asegurarte de que la tienda funciona a la perfección. ¿Qué buscamos? Experiencia previa como Store Manager o Responsable de Tienda, preferiblemente en retail. Orientación comercial y acostumbrado/a a trabajar con KPIs y objetivos de venta. Capacidad para analizar resultados y poner en marcha acciones de mejora. Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Una persona cercana, resolutiva, organizada y con iniciativa. Alguien que disfrute de la parte operativa y entienda que liderar una tienda significa estar presente y trabajar junto al equipo. ¿Qué ofrecemos? Entre 20.000-21.000 € brutos anuales de salario fijo. Comisiones mensuales por ventas. Horario de lunes a sábado partido, con miércoles por la mañana libre. Si buscas una posición donde puedas liderar, vender, tomar decisiones y estar realmente al frente del día a día de una tienda, ¡queremos conocerte!

We are seeking a highly detail-oriented Redaction Officer to support a targeted reduction programme across our Subject Access Requests (SARs). In this role, you'll play a crucial part in ensuring that information is disclosed lawfully, accurately, and securely, in line with data protection legislation and organisational standards. If you're looking for a new challenge and want to be part of an exciting journey to turn children's services around in Slough, then come and join our Client. In return, they can offer you: Training and development opportunities Agile working supported by technology Flexible working policies Friendly working environment and great colleagues. Contract role:Interested? Please Apply

Head Nurse – Pediatrics (Female) Location: Saudi ArabiaEmployment Type: 1-Year ContractIndustry: Healthcare / Hospital Job Overview A reputable hospital in Saudi Arabia is seeking an experienced Female Head Nurse – Pediatrics to lead its pediatric nursing team, oversee clinical operations, and ensure the delivery of high-quality patient care in accordance with hospital standards and protocols. Key Responsibilities Lead, supervise, and coordinate the daily activities of the pediatric nursing team. Ensure high standards of patient care and compliance with clinical policies and procedures. Monitor nursing performance, staff productivity, and patient safety. Develop staff capabilities through coaching, training, and performance evaluation. Manage nursing schedules, staffing requirements, and departmental resources. Coordinate with physicians and multidisciplinary teams to ensure effective patient care. Maintain accurate clinical documentation and ensure compliance with regulatory standards. Requirements Female candidates only. Saudi, Lebanese, or Jordanian nationality. Bachelor's degree in Nursing. Minimum 7 years of nursing experience. At least 2 years of recent experience as a Head Nurse in Pediatrics at a large hospital (polyclinic experience is not accepted). Valid professional nursing license and completed DataFlow. Strong leadership, communication, and team management skills. Maximum age: 45 years. Joining Requirements Candidates must be available to join within a maximum of 2–3 months. Contract Duration: 1 year.

À propos d’Antal International Antal International accompagne les entreprises industrielles dans le recrutement de profils techniques, scientifiques et managériaux. Notre expertise des métiers du textile et de la chimie nous permet d’appréhender les enjeux du poste, du développement produit à la mise en fabrication. À propos de notre client Notre client conçoit et fabrique des textiles techniques pour l’ameublement et la protection solaire. Membre d’un groupe international, il s’appuie sur un savoir-faire textile français et sur la collaboration entre les équipes de développement, de production et de qualité. L’innovation, l’exigence de qualité et l’esprit d’équipe guident le développement de ses nouvelles collections. Le poste Rattaché au Responsable Développement, vous pilotez les projets d’ennoblissement textile, depuis la mise au point des recettes de finition jusqu’à leur validation industrielle. Votre rôle consiste à trouver les solutions qui répondent aux performances attendues du tissu et à définir les conditions permettant de les reproduire en production. Vous accompagnez également l’industrialisation des nouvelles collections, avec un périmètre qui couvre l’ourdissage, le tissage et la finition. Vos principales responsabilités Développer et optimiser les recettes de finition textile avec le technicien R&D et les fournisseurs de produits chimiques, en tenant compte des propriétés recherchées et des contraintes de fabrication. Concevoir les essais en laboratoire et en atelier, analyser les résultats et définir les paramètres à valider à l’échelle industrielle. Piloter la validation industrielle des nouvelles collections, coordonner les intervenants internes et externes et suivre les préséries. Assurer le transfert en production en transmettant aux équipes Production et Qualité les recettes et les paramètres de procédé validés. Apporter un appui technique lors de la mise en fabrication. Suivre les exigences réglementaires et normatives applicables aux produits chimiques et aux textiles, notamment REACH et OEKO-TEX®. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’une formation équivalente en textile, avec une spécialisation en ennoblissement, finition ou chimie textile. Votre parcours vous a permis de conduire des projets de développement, d’interpréter des résultats d’essais et de les traduire en décisions applicables en production. Vous appréciez le travail en atelier autant que l’analyse en laboratoire. Votre rigueur expérimentale, votre autonomie et votre capacité à dialoguer avec les fournisseurs et les équipes de production vous permettent de faire avancer plusieurs projets. L’anglais professionnel est indispensable. Des déplacements sont à prévoir selon les projets. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous suivez vos projets jusqu’à leur mise en fabrication et mesurez directement l’effet de vos choix sur les propriétés du tissu et la reproductibilité du procédé. La diversité des collections vous permet de travailler à la fois sur de nouvelles finitions et sur l’amélioration des procédés existants. L’appartenance à un groupe international offre des possibilités d’échange avec d’autres spécialistes. Selon vos aspirations et les opportunités internes, vous pourrez approfondir votre expertise technique ou évoluer vers le pilotage de projets plus larges en développement produit et industrialisation.

Sobre la posición Buscamos incorporar un/a Desarrollador/a especializado/a en Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement (CE) para participar en un proyecto de transformación tecnológica y evolución de las soluciones empresariales hacia una arquitectura 100% Cloud. El proyecto contempla la integración de diferentes plataformas del ecosistema Microsoft, incluyendo Dynamics 365 Customer Engagement, Business Central, Dataverse, Azure y Microsoft Fabric, con el objetivo de conectar y optimizar los procesos de gestión, operaciones y análisis de datos. La persona seleccionada se integrará en el equipo responsable del desarrollo y evolución de estas soluciones, asumiendo un papel activo en la personalización de Dynamics 365 CE, el desarrollo de componentes mediante .NET/C# y la implementación de integraciones y automatizaciones. Responsabilidades Desarrollar y mantener plugins personalizados en .NET/C# sobre Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement. Diseñar y personalizar componentes de Dataverse: tablas, formularios, vistas, relaciones y reglas de negocio. Implementar automatizaciones mediante Power Automate y Business Process Flows (BPF). Desarrollar e implementar integraciones con servicios y sistemas externos mediante APIs. Trabajar con servicios de Azure para ampliar las funcionalidades e integraciones de la plataforma. Gestionar soluciones y despliegues, aplicando buenas prácticas de Application Lifecycle Management (ALM). Realizar pruebas funcionales y técnicas, identificar incidencias y garantizar la calidad de los desarrollos. Elaborar documentación técnica y participar en la definición de soluciones. Requisitos Experiencia en desarrollo sobre Microsoft Dynamics 365 Customer Engagement y Dataverse. Sólidos conocimientos de programación en .NET/C#. Experiencia en desarrollo y personalización de plugins de Dynamics 365 CE. Conocimientos de personalización de entidades/tablas, formularios, vistas y lógica de negocio en Dataverse. Experiencia trabajando con Power Automate y Business Process Flows. Experiencia en desarrollo e integración de APIs. Conocimientos de gestión de soluciones, despliegues y buenas prácticas de ALM. Capacidad para trabajar con autonomía y abordar desarrollos técnicos de principio a fin. Se valorará especialmente Experiencia con Azure Functions y Azure Service Bus. Conocimientos de otros servicios de Microsoft Azure. Experiencia en proyectos de integración entre Dynamics 365 y otras aplicaciones empresariales. Participación en proyectos de migración de plataformas a entornos Cloud. Conocimientos del ecosistema Power Platform y Microsoft Fabric.