Per software house cliente, operante nel comparto sanitario, siamo alla ricerca di un/una Business Developer. La figura avrà il compito di sviluppare nuove opportunità commerciali su tutto il territorio nazionale attraverso un approccio orientato alla relazione e al risultato. Responsabilità principali Sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clienti nel comparto di riferimento; Analisi delle esigenze del cliente e proposta di soluzioni IT personalizzate; Gestione delle trattative commerciali e negoziazione; Monitoraggio del mercato e dei competitor. Requisiti richiesti Esperienza minima di 5 anni in ruoli commerciali; Ottime capacità relazionali e comunicative; Autonomia organizzativa e proattività.

Per azienda di riferimento nel panorama della ceramica italiana, sinonimo di design, qualità e innovazione e Made in Italy, stiamo ricercando un/una Commerciale Area DACH. In un’ottica di potenziamento del team commerciale, stiamo cercando un/una professionista per lo sviluppo e la gestione dei mercati delle aree Germania, Austria e Svizzera. Responsabilità: Gestione e sviluppo del portafoglio clienti nei Paesi di lingua tedesca; Scouting di nuovi clienti e consolidamento dei rapporti con i partner esistenti; Analisi di mercato e gestione delle trattative; Partecipazione a fiere, eventi e incontri sul territorio per promuovere i prodotti e l'azienda; Collaborazione con il team interno per definire strategie commerciali mirate. Requisiti: Conoscenza della lingua tedesca (parlata e scritta); Esperienza commerciale, anche proveniente da altri settori; Disponibilità a viaggiare nell’area assegnata per circa il 60% del tempo. Cosa si offre: · Auto aziendale; Ingresso in una realtà dinamica e in crescita, con prodotti riconosciuti sul mercato internazionale; Opportunità di contribuire in prima persona all’espansione del brand nell’area DACH. Sede di lavoro: Prov. Modena

Per importante realtà multinazionale, operante nel comparto dell’ingegneria impiantistica, siamo alla ricerca di un/una Process Engineer da inserire all’interno del team di Ingegneria e con riporto diretto al Responsabile Engineering. Responsabilità principali Analisi dei fluidi di processo (WFI, PW, vapore puro e altri fluidi di processo); Esecuzione di calcoli termici e dimensionamento di scambiatori di calore a fascio tubiero; Verifica delle prestazioni termiche degli impianti (heat duty, LMTD, ΔP, fouling factor); Selezione delle configurazioni più appropriate in termini di layout, materiali e geometria di tubi e fascio; Collaborazione con i reparti Process, Piping, Mechanical e Quality dell’azienda. Requisiti Laurea in Ingegneria Chimica, Meccanica o Energetica; Solida conoscenza del calcolo termico applicato agli scambiatori di calore a fascio tubiero; Capacità di lettura e interpretazione di P&ID e documentazione tecnica; Familiarità con gli standard TEMA, ASME e PED; Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. Competenze tecniche Utilizzo di software per il calcolo termico (es. HTRI, Aspen EDR, Excel avanzato); Capacità di eseguire calcoli di scambio termico, perdite di carico e verifica del regime di flusso; Conoscenza dei materiali impiegati nel settore, come acciai inox AISI 316L, Hastelloy e similari. Nice to have: · Esperienza maturata nel settore farmaceutico.

Per azienda cliente, filiale italiana di un gruppo internazionale operante nel comparto del pet food&care siamo alla ricerca di un Responsabile Ufficio Acquisti. La figura ricercata lavorerà a stretto contatto con il responsabile acquisti del gruppo e si occuperà di garantire un’organizzazione degli acquisti trasparente, standardizzata e controllabile. Responsabilità principali: · Integrazione dei processi di acquisto esistenti in un sistema SAP end-to-end e creazione di processi di approvvigionamento strutturati e digitali; · Attuazione della strategia di acquisto a livello di gruppo in stretta collaborazione con la casa madre; · Pianificare, gestire, analizzare e ottimizzare tutti i processi di acquisto e approvvigionamento secondo requisiti di trasparenza e standardizzazione; · Implementare metodi, sistemi e strumenti adeguati utili a professionalizzare la funzione acquisti; · Istituire un sistema completo di pianificazione e controllo degli approvvigionamenti; · Progettazione e implementazione di sistemi per analizzare e valutare l’intero contesto degli approvvigionamenti; · Istituzione e sviluppo di una gestione strutturata dei rischi; · Garanzia dell’approvvigionamento dei materiali tenendo conto degli obiettivi relativi a costi, qualità e scorte; · Analisi dei mercati internazionali degli approvvigionamenti e identificazione di nuovi fornitori, materiali e alternative di approvvigionamento; · Preparazione, strutturazione e negoziazione di accordi quadro e accordi sui prezzi; · Adozione di decisioni di approvvigionamento ben fondate sulla base di analisi di redditività, confronti di prezzo e gare d’appalto; · Garanzia del rispetto dei budget dei centri di costo e conseguimento di risparmi sui costi attraverso l’ottimizzazione degli acquisti e dei processi; · Assicurare la leadership funzionale e disciplinare, nonché lo sviluppo del team acquisti locale. Formazione ed Esperienze richieste: · Laurea in Economia Aziendale; · Ottima conoscenza dei moduli SAP ERP relativi alla logistica e alla contabilità finanziaria, nonché di MS Office; · Conoscenza dei metodi e delle procedure di acquisto globali attuali, nonché della gestione dei contratti e degli acquisti basati su progetti; · Esperienza negli acquisti internazionali strategici e operativi; · Ottima padronanza dell’inglese scritto e parlato (C1); · Disponibilità a viaggiare all’estero. Competenze chiave: · Stile di lavoro autonomo e strutturato, nonché capacità di individuare opportunità di ottimizzazione sulla base della conoscenza dei processi e di presentare chiaramente agli altri relazioni complesse; · Motivazione e orientamento al lavoro di squadra, in grado di ispirare e coinvolgere le persone. Benefit: · 1 gg di smart a settimana; · Premio produzione; · Buoni pasto; · Flessibilità oraria in ingresso e in uscita; RAL: €50.000 - €60.000

Per una nota azienda cliente attiva nella produzione di sistemi per la qualità dell'aria siamo alla ricerca di un/una Proposal Engineer- BU filtration Scopo della posizione upporta i commerciali nelle attività di gestione clienti contribuendo all’analisi delle richieste tecniche e alla corretta elaborazione delle offerte della BU Filtrazione. Principali responsabilità Gestione in prima persona delle attività di Internal Sales (i.e. offerte e problematiche interne) per lo sviluppo delle vendite delle linee di prodotti della B.U. Filtrazione assicurandosi dell’evasione nelle tempistiche richieste. Fornire consulenza tecnica agli studi di progettazione per progetti in fase di preventivazione o esecutiva. Fornire supporto tecnico commerciale alla Divisione Filtri e ai clienti per la scelta e il dimensionamento dei componenti aeraulici negli impianti di filtrazione dell’aria. Redigere offerte tecniche commerciali per Clienti, progettisti e rete commerciale Principali competenze Buona conoscenza delle normative relative al settore HVAC. Buona conoscenza tecnica di prodotti, soluzioni e materiali relativi alla BU Air Filtration. Capacità di individuare prodotti e soluzioni tecniche più adatte alle esigenze del cliente. Capacità di presentare l’azienda e le soluzioni tecniche. Conoscenza tecnica dei prodotti, soluzioni e dei materiali del settore filtrazione. Conoscenza del mercato e dei competitor del settore Air Filtration. Capacità di effettuare benchmarking tecnici e commerciali. Capacità di analizzare ed interpretare le statistiche di soddisfazione cliente. Conoscenza base del disegno tecnico. Formazione ITS / Perito in termotecnica o meccanica /Laurea in Ingegneria Esperienza pregressa nel settore Filtrazione. HVAC, componenti e impianti EPC,condizionamento

Principali attività: Ideazione, presentazione e implementazione del Piano di Marketing per le aree terapeutiche, i brand e i prodotti assegnati. Definizione e monitoraggio degli obiettivi di vendita (budget annuale e mensile) e dei KPI di marketing (redditività, brand awareness, ecc.) relativi ai marchi e ai prodotti gestiti. Aggiornamento del database e analisi dei dati di mercato, delle strategie dei competitor e dei feedback della rete vendita per identificare strategie, nuovi prodotti e opportunità di crescita. Coordinamento del processo di lancio di nuovi prodotti nelle aree terapeutiche assegnate, collaborando in modo cross-funzionale per garantire una corretta esecuzione delle attività di go-to-market e del monitoraggio post-lancio. Creazione, pianificazione ed esecuzione di materiali di marketing locale (strumenti di sell-in/sell-out), attività ed eventi con i medici (formazioni, seminari, congressi), in collaborazione con le agenzie di comunicazione esterne locali e internazionali coinvolte. Preparazione dei materiali di comunicazione e presentazioni a supporto della rete vendita per le visite mediche e agli informatori durante i cycle meetings. Collaborazione e lavoro in team con le funzioni interne (Marketing, Medical Marketing, Regulatory Affairs, Supply Team) e la Forza Vendite, per garantire la coerenza del brand e la conformità dei contenuti. Requisiti: Laurea in materie scientifiche (CTF, Farmacia, Biologia, ecc.) o in Economia e Management; Master in Marketing Farmaceutico (preferenziale); Esperienza nel settore; Esperienza nel ruolo da almeno 3 anni; Ottima conoscenza del pacchetto Office; Buona conoscenza della lingua inglese; Conoscenza dello spagnolo (preferenziale); Ottime capacità comunicative e relazionali; Buone capacità analitiche; Attitudine al lavoro di squadra, precisione e attenzione ai dettagli; Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. Luogo di lavoro: Lonato del Garda (BS)

Selezioniamo per azienda con sede ad Argelato (BO), un/a impigato/a amministrativo-contabile. La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio amministrativo, si occuperà di: Registrazione delle fatture fornitori Italia ed estero, fatture professionisti e bolle doganali; Gestione della contabilità analitica relativa a spese commerciali e corsi di formazione; Controllo e verifica delle provvigioni e degli adempimenti Enasarco degli agenti; Registrazione di incassi, pagamenti e movimenti bancari; Collaborazione con consulenti esterni per la gestione documentale e la rendicontazione di agevolazioni fiscali, crediti d'imposta e contributi agevolati; Supporto nella gestione amministrativa del personale in collaborazione con il consulente del lavoro (trasferte, premi, provvigioni, trattenute e comunicazioni varie); Invio delle conferme d'ordine e dei preventivi firmati ai fornitori; Supporto alle attività amministrative e contabili dell'azienda. Requisiti richiesti: diploma in ragioneria o titolo di studio equivalente (preferibile laurea in ambito economico); esperienza pregressa in ruoli amministrativi/contabili (preferibile esperienza con gestione agenti di commercio); buona conoscenza dei principali strumenti informatici e software gestionali; precisione, capacità organizzativa e predisposizione al lavoro in team. Si inserisce in un Range di RAL di 26-29.000€. Fino a 30.000€ per figure con esperienza operativa nel settore. Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Luogo di lavoro: Argelato(BO) Contratto di lavoro: Tempo pieno

Per importante realtà del territorio siamo alla ricerca di un Senior Software Developer con solide competenze in C++ e C, che partecipi allo sviluppo e all’evoluzione di applicazioni ad alte prestazioni in contesti distribuiti. La figura contribuirà allo sviluppo di componenti software ad alte prestazioni, interfacciati con dispositivi hardware, sistemi distribuiti e infrastrutture di rete industriale. Responsabilità Progettazione e sviluppo di moduli software in C++ e C per applicazioni industriali Sviluppo e manutenzione di componenti di sistema (servizi, processi, moduli di comunicazione) Integrazione con dispositivi hardware e sistemi di campo Implementazione di meccanismi di comunicazione tra processi e tra nodi distribuiti Analisi e ottimizzazione di performance e utilizzo delle risorse Attività di debugging su sistemi complessi (anche in ambienti di test integrati) Collaborazione con team hardware, automazione e infrastruttura IT Contributo tecnico su scelte architetturali nel rispetto delle linee guida aziendali Competenze Tecniche Richieste Linguaggi C++ (ottima padronanza: OOP, STL, gestione memoria, multithreading, sincronizzazione) C Python (automazione, scripting, tooling, test) Sistemi e Architetture Comprensione dei principi dei sistemi distribuiti concorrenza comunicazione inter-processo (IPC) gestione errori e resilienza Esperienza in ambiente Linux Conoscenze base di: reti di computer (TCP/IP, socket) protocolli di comunicazione Ambito Industriale Familiarità con architetture client-server Interazione con sistemi di supervisione, controllo o acquisizione dati Gradita conoscenza di protocolli o logiche tipiche dell’automazione industriale (es. comunicazione macchina-macchina) Framework e Strumenti Conoscenza di Qt per lo sviluppo di applicazioni desktop industriali (HMI, tool di configurazione, sistemi di monitoraggio) Titolo preferenziale: utilizzo di Qt in un progetto reale Familiarità con strumenti di versionamento (Git) Esperienza con tool di debugging Competenze Aggiuntive Conoscenze di sviluppo Web (frontend e/o backend) per interfacce di monitoraggio o configurazione Esperienza con API REST o servizi web Esperienza in sistemi ad alta affidabilità o con requisiti di continuità operativa o sistemi real-time Esperienza con metodologie di sviluppo strutturate

SSummary role description: Looking for a Consultative Recruiter for our team at Antal, Chennai. Company description: Antal International Network is a tenured premier specialism-driven Recruitment company, headquartered in London, UK and with a global network of 140+ offices in 38 countries. This role is with our Chennai Gemini Circle office (https://www.antal.com/recruitment/india-chennai-a). Role details: · Role: Consultative Recruiter · Location: Chennai · Work Mode: Work from office Role & responsibilities: · Keep up with business trends – including hiring trends / outlook – in the assigned area of specialisation (Sector / Industry, Function, Role, Skills sets) · Keep building a database of qualified candidates in the area of specialisation · Create and / or service demand (hiring mandates) for such qualified candidates · Calibrate job descriptions, to fine-tune search / headhunt, pre-screening, screening and shortlisting of candidates · Collaborate with clients and candidates through the hiring cycle · Share case studies, success stories and knowledge artefacts with the wider ecosystem Requirements: · Graduation / Post-graduation; MBA preferable · 1+ years of work experience · Ability to decide on one’s own career choices · Consultative and problem-solving mindset, in the field of hiring or in any other field · Critical thinking, with the ability to step back and think outside-in · Flair and aptitude for human interaction · Storytelling skills of a high order · Ability to share and to receive learning with the rest of the team · Ability to communicate in English, for business purposes · Ability to think AND do · Experience in Recruitment, preferable but not mandatory Benefits: · Compensation benchmarked to market standards, topped up with a staggering quantum of performance-linked variable pay, additional ongoing rewards & recognition and a clearly articulated fast-track career progression · Day job as a springboard to developing a ringside view of multiple sectors, industries, functions, roles and skills sets, across multiple business and operational models, across the globe - a Consultant's dream · High visibility within an internal global network of 130+ offices in 38 countries across 5 continents and in an ever-expanding network of clients and candidates; unique opportunity to evolve as a personal brand, effortlessly · Continuous acquisition of information, knowledge, intelligence and wisdom, in an intellectually stimulating environment at work, given the sheer volume, scope and range of recruitment work · Opportunity to be part of first-of-its-kind Certification program, covering various facets of specialised recruitment

About Our ClientOur client is a well-established Romanian manufacturing company operating since 2010, specializing in textile production and the customization of promotional materials through industrial embroidery and printing technologies. As part of an international group, the company serves advertising agencies and corporate clients across Romania, delivering high-quality products through modern production facilities, in-house stock management, and efficient operational processes. To support continued growth and operational excellence, we are recruiting an experienced Operations Manager to lead and optimize the company's embroidery and sublimation production operations. The RoleAs Operations Manager, you will be responsible for planning, coordinating, and maximizing the efficient use of all resources involved in the embroidery and sublimation departments. You will ensure smooth day-to-day operations, maintain high productivity levels, and drive continuous improvement initiatives across the business.This is a key leadership position within the management team, overseeing production planning, operational performance, team development, process optimization, and strategic improvement projects. Reporting to: General ManagerTeam Size: Approximately 55 employees Key ResponsibilitiesOperational Management• Lead and oversee the complete operational process from order intake through production and shipment.• Develop and manage production planning in alignment with team leaders and department heads.• Monitor operational performance, productivity, quality, and delivery timelines.• Ensure optimal workflow and resource utilization across departments.• Maintain continuous production output while meeting customer expectations.Continuous Improvement• Identify and implement process improvement initiatives to enhance efficiency and reduce waste.• Introduce and support Lean Manufacturing practices such as 5S, Kaizen, Six Sigma, or similar methodologies.• Recommend investments in equipment, systems, and technologies to improve operational performance.• Support the implementation and optimization of ERP and workflow management systems.Leadership & People Management• Lead a multidisciplinary team through Team Leaders, Head of Design, Warehouse, and Maintenance functions.• Conduct performance evaluations and establish development plans for employees.• Identify training needs and support workforce development initiatives.• Ensure the right people are positioned in the right roles to maximize team performance.• Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement.Planning & Budgeting• Participate in the annual budgeting process, including investments, labor costs, and operational expenditures.• Monitor departmental costs and support initiatives that improve profitability.• Provide operational insights and recommendations to senior management.Compliance & Sustainability• Ensure company assets and equipment are properly maintained and protected.• Support environmental and sustainability initiatives, including waste reduction and recycling programs.• Encourage digital processes to reduce paper consumption.• Participate in Corporate Social Responsibility (CSR) activities.Seasonal Demand Management• Support operational scale-up activities during peak production periods to ensure customer demand is met efficiently. What We're Looking ForEssential Requirements• Proven experience in operations, production, manufacturing, or plant management.• Strong leadership experience managing teams and operational functions.• Good command of English, both written and spoken.• Proficiency in Microsoft Office applications (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).• Experience working with ERP systems, workflow management tools, and production planning software.• Ability to build, develop, and motivate high-performing teams.• Strong organizational and problem-solving skills.Preferred Qualifications• Experience in textile manufacturing, embroidery, printing, promotional products, or related production environments.• Knowledge of Lean Manufacturing methodologies (5S, Kaizen, Six Sigma, Continuous Improvement).• Strong analytical and data-driven decision-making capabilities.• Experience leading operational transformation and process optimization projects. What Our Client Offers• A strategic leadership role within a growing international manufacturing environment.• Opportunity to shape and improve operational performance across the business.• Exposure to modern production technologies and systems.• Supportive management team and collaborative working culture.• Competitive salary and benefits package aligned with experience and qualifications.• Long-term career growth opportunities within an internationally connected organization. If you are a hands-on operations leader with a passion for manufacturing excellence, process improvement, and team development, we would like to hear from you!